拖欠教师工资,岂能容忍!【原创】

薛智之0616

<p>●近日,一则消息引发社会广泛关注,国办督查室通报:贵州大方县5年来竟拖欠教师工资补贴近4.79亿,包括教师绩效工资、生活补贴、五险一金等。此外,这个县还挪用了多种教育专项经费、克扣困难学生补助,金额数以亿计。更有甚者,当地竟强制要求教师存款入股,以此作为发放拖欠工资的前置条件。消息一出,社会震惊、网民愤怒,尊师重教、泱泱国训,岂能容得践踏,教师权益、峥峥法规,怎能随意违背,长年拖欠教师工资,岂能容忍,请问谁给你这么大胆子?</p><p>●贵州省委、省政府第一时间作出决定,对大方县政府县长作停职检查处理,对大方县政府分管财政工作的副县长和分管教育工作的副县长作免职处理,并立即开展整改和相关查处工作。要求,对拖欠的教师绩效工资及各类津贴补贴、欠缴教师的“五险一金”,在9月10日教师节前发放补缴到位;对违规挪用的教育专项经费,今年年底前全部归还到位。并部署在全省举一反三开展全面清查和整顿,教师节前将中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平的政策落实到位,依法保障教师权益和待遇。大方县暴露出来的问题,虽然第一时间得到了解决,但这留给我们反思却是深刻的、长远的。</p> <p>●保障教师权益待遇,依法有据,不容打折。教书育人事关国家兴衰、民族未来,获得应有报酬是广大教育工作者的基本权利。依法保障教师权益待遇,是中央一再反复强调的事情,落实中央的决策部署,没有任何理由可以推责,没有任何借口可以打折。教师的薪酬待遇有着非常严密的法律保护,《中华人民共和国教师法》用整整10个条款规定了老师的待遇和奖励,《中华人民共和国义务教育法》也规定教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平,《中华人民共和国义务预算法》明确规定,经人民代表大会批准的预算,非经法定程序,不得调整。法律的刚性不容质疑,克扣和拖欠教师工资补贴,是典型的违法违规行为,必须得到制止和纠正,必须让违法者付出代价。</p><p>●十年树木百年树人,社会进步,教育先行。价值养成、科技创新、进步发展,人们今天所珍视的一切几乎都可以追溯到教育,追溯到教师,维系国家和社会不断进步、快速发展的也都要归功于教育、归功于教师。特别是在当下疫情防控影响深远、百年未有之大变局的情况下,一些霸权国家蛮横封杀华为、大肆讹诈TikTok,一切都源自于对科技的占领、对人才的占领。无论形势如何突变,风云如何变幻,谁拥有了教育,谁拥有了人才,谁就能最终占据科技的制高点,谁就掌握住了主动权。如果我们不想受制于人,首先就应当保护我们的教育,善待我们的教师。如果连教育这最基本的经费也要挪用,连教师这最基本的待遇都要被拖欠,那结果可能不仅仅是对社会发展的釜底抽薪,更致命的会是伤害我们国家的未来、所有人的未来。</p> <p>●再穷不能穷教育,再欠不能欠教师。“三尺讲台系国运”,三尺讲台的背后,必须是千万教师勤奋敬业、爱岗习教、把讲台当成事业做的峥峥情怀,必须是各级政府部门对教育的倾情关注、全力支持、教育为重端正发展政绩观的政策举措,必须是全民全社会的尊师重教、爱师敬师、尊崇教书育人职业的浓浓氛围。试想,如果教师的工资不能保障,教师的待遇无故被拖欠,长此以往,势必会带来教师队伍的不稳定,势必会影响教育教学的积极性,如果一旦这种不稳定和消极的因素形成氛围,是很容易向更广的范围和层次扩散,短期讲影响是政府的声誉形象和社会稳定大局,长远讲损害的是教育强基、科技强国的建设发展战略。拖欠教师工资,百害无一利,当制止,拖欠教师工资,胆大而妄为,当严惩。</p><p>●今天写此文虽然时间有些滞后、观点有些平淡,也有人会嫌说是“炒冷饭”。但我觉得提高教育的地位、维护教师的权益,任何时候强调都不为过,任何时候呼吁都不会迟。尊师重道,是每位中华儿女应有的操守,是每位中国公民就尽的法律义务。衷心期望“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”这项国策能够全面落地。最后,在教师节即将来临之际,衷心祝愿所有教师、教育工作者节日快乐、心想事成!!!</p><p>(薛智之0616,即日午,于杭州)</p>