<p> 今天又听见公司里抱怨不公平，这里我也不想就其一件两件事发表意见。就如清官难断家务事一般，絮叨半天，也不见得能说出一个一二三来。</p> <p> 但是，针对质疑一事，我觉得还是格局和信任不够，且听我慢慢阐述。</p><p> </p><p> 先给大家分享两折寓言故事。</p> <p>寓言故事1：</p><p> 相传在遥远的的天庭，有一天宇宙之神宙斯召集众神讨论公平，该怎样才是真正的公平，大家各抒己见没有一个准确的答案，宙斯便唤来了公平女神让她来给大家说一说什么是公平，公平女神微微一笑并没有马上回答，而是说到：我巡游天上、人间、地下也遇到了很多公平于否的事情，在我游历地下冥界的时候，众多厉鬼冤魂问我“我们终日不见天日、阴冷无比这样是对我们的不公平”我没有回答便离开了；我又来到了人间，人们争先恐后的问我“我们人类为什么只有短短的几十年的生命，不能充分的享受生活这是对我们的不公平”我笑了笑没有回答他们；当我回到了天上时，又听到关于公平于否的议论，有的神会问我“我们空有无限的生命却不能沐浴在爱情的时光中，无法与相爱的人厮守一生，这样是对我们的不公平”我还是没有作任何回答，今天在这里伟大的宇宙之神宙斯您又让我来说说什么是公平，那好吧，我就来说说，我在衡量公平于否的时候是将公平之秤放在宇宙当中的，不会单纯的考虑那一个方面，这样才能平衡整个宇宙万物，站在自己的立场去考虑问题是永远不会公平的！</p> <p>寓言故事2：</p><p> 从前有个乡下人丢了一把斧子，找了许久都找不到。于是他怀疑是被邻居家的儿子偷去了，于是处处注意邻居儿子的一言一行。</p><p><br></p><p>他看到那人走路的样子，像是盗斧的贼；看那人的面部表情，像是盗斧的贼；再听那人的言谈说话，更像是盗斧的贼。他越看越像，就觉得那人无论干什么，都像盗斧的贼。</p><p><br></p><p>后来，这个人上山砍柴，斧子找到了。他才想起原来前几天上山砍柴时，一时疏忽就把斧子失落在山谷里了。</p><p><br></p><p>找到斧子的第二天，他又碰见邻居家的儿子。再留心看看，就觉得那人走路的样子、面部的表情、说话的声音等，一举一动，完全不像是偷斧子的贼了。</p> <p> 讲完故事，我想问问大家在“寓言故事1”里看到了什么？</p><p> 当一个人，只站在自己的立场看问题时，总会觉得自己最憋屈，最受不平的待遇。不管是天庭里的逍遥神仙、还是人间禄禄凡人、还是地狱里的萋萋冤魂，一个个都在抱怨自己受到了不公平。但是放眼宇宙，所有的这些不公平却又构成了平衡的世界！正是不同的人，不同的动植物，依存共生，组成了和谐的大自然、组成了阴阳调和的世界。</p><p> 寓言故事最后一句说的好：站在自己的立场看问题，永远不会有公平。</p> <p> 引申开来就是要格局！是格局决定了一个人的高度，当自己想问题时，总能站在对方的角度去审视去思考，站在理性的高度去思考，站在宇宙的高度去思考。或许，你会觉得别人处理的也还相当不错啊！自己去处理未必更好更完美，慢慢地多了些许理解，先前的怨气或就烟消云散了。</p> <p> 一个公司、一个团队、集体利益或许就是我们的宇宙，就是我们应该有的格局！</p> <p> 现在公司里抱怨最多的，恰恰是最亲的人。</p><p> 因为亲，更加可以无所顾忌的抱怨！</p><p> 因为亲，工作懒散又咋地？</p><p> 俗话说得好，亲兄弟，心连心打断骨头连着筋。</p><p> 当你们工作中懈怠时；当你们对生产工具不爱护时；当你们冷漠的对待客户～我们团队的衣食父母时；当你们言语中老是自己的时候。我们虽然心在滴血，但割不断的是哪筋呐！</p><p> 外来的兄弟，加入我们的阵地，和我们一起打拼，在心里，我很感激！</p><p> 也许是距离，他们往往非常注意言行，也更听公司安排和指令。有的人说话能站在公司层面交流，爱护公司车辆，自己的工作好好完成，让公司非常省心。</p><p> </p> <p> 这个时候，质疑的兄弟们，请你们不要死盯着别人不放。多想想为什么亲人说的话反而不如别人了呢？是不是考虑问题时，太多地方站在自己的角度了？</p> <p> 有句俗话：木秀于林，风必摧之！</p><p>也许你们觉得我们是受蒙蔽，但是，把明面上的工作先做到别人的程度再来评价吧，公司不能允许以劣汰优。不要做木桶中最短的那一块木板！</p> <p> 对于公平不公平，我接下来，要说的是信任。</p><p> 寓言故事2中，你们看到了，当怀疑别人偷盗了斧头，怎么看、怎么做都像偷了。当斧头找着了，同样言行，一点都不像偷盗贼，这就是人们的一种错觉。</p> <p>公司在日常管理中，注重人性化，没有绝对的公平。当自己获得公司人性化理解的时候往往觉得正常，烟云而过，别人的就一件件盯到不放，或许这不是疑人盗斧的错觉呢？</p><p> 每个人管理工作，尺度必然有所不同，因为对公司负责，必然会得罪到人。也许心里想着公平，手端着的水碗却有浪撒；也许是公平的对待，受者却觉得自己委屈。日久天长，疑人盗斧，隔阂逾重！</p><p> 把盯着别人的双眼收回来，认真审视自己的缺点吧。公司需要的是你们越来越好的工作，越来越好的意见。不是哪双盯着别人的眼睛。</p><p> 目光的转移，获得的是信任，这个信任不只是对你们，也是对我们。目光太短，看见的是皮肤上的蚊蝇，目光及远，那是日月星辰。</p><p> 没有信任的团队，是弱小的团队，是没有根基的浮萍，随波逐流，不知归属。</p><p> 正如信任是一个人一生的财富，信任一个人不是一件两件小事，只要为了共同的目标，一起负重砥砺前行，足矣！</p>