<p> 为了贯彻落实集团公司“二三四”安全工作要求，进一步发挥关工委的自身优势，抓好对青工的传帮带活动，及时掌控青工的思想脉搏，关注青工的茁壮成长。锦州机务段关工委主动上手，8月11日上午，召开了由锦州运用一，运用二车间和检修车间青工代表座谈会。听取了他们在暑运和抗疫情中的汇报，了解情况，沟通思想，参加座谈会的“五老”鼓励青年职工，要爱岗敬业，自觉遵守“两纪”，勤学苦练基本功。</p> <p>青年职工一致表示，传承铁红色基因，自觉践行“一点不差，差一点也不行”的小东精神，做安全生产的放心人。会后，还对青年职工进行了问卷调查。</p> <p>关工委对座谈会反映上来的交路紧，乘务超劳多，各种会议多，休班时间短，技能培训少，婚恋困难大，沿线回家难等诸多问题，进行筛选梳理，仅用二十多天的时间就写出了调查报告。分别与团委，劳人，党办，教育等部门和有关车间进行反馈，逐一研究对策。</p> <p>这是与教育科长陈建军，运用一车间党总支书记徐曾义，运用二车间党总支书记张海龙交换意见。</p> <p>这是与劳人科长曹显庭及相关负责人反馈座谈会上的意见及建议</p> <p>有关部门表示，尽量减少职工負担，精减会议(一会多能)，提高调度计划质量，合理调整班次，照顾沿线职工通勤。在职工培训中，聘请技术高手，突出岗位培训和技术演练。团委与医院，学校联系，待疫情结束后，组织青年开展联谊活动，把解决大龄青年婚姻问题，提到日程，为青年职工牵线搭桥。对一时解决不了的问题，利用网络进行解释，做到条条有着落，件件有回音。</p>