<b>《国有企业文化建设探析》</b> 建筑公司总部37期大课堂开课 <p> 8月28日，在迎接中铁四局集团建企70周年之际，公司副总经济师兼装饰安装分公司经理彭轩南以《国有企业文化建设探析》为主题，讲述加强国有企业文化建设，迎接建企70周年。</p><p> 彭轩南老师在《<b>国有企业文化建设探析</b>》讲课中，从四个方面进行了详细论述。</p><p><b>一、企业文化的基本内涵及功能。</b>彭老师从广义和狭义对企业文化进行定义，论述了物质文化、行为文化、制度文化、精神文化是企业文化的核心，凝聚、激励、约束、导向、育人、辐射是企业文化的主要功能，对企业文化的进行详细解读。</p><p><b>二、加强国有企业文化建设的重要意义。</b>彭老师从加强国有企业文化建设是应对经济全球化挑战的需要；是知识经济发展的需要；阐述了加强企业文化建设有利于提高企业领导者和职工的文化意识、有利于优化企业管理结构提高企业管理水平、有利于改善企业的思想政治工作、有利于强化企业职工的主体地位、有利于造就一支高素质的职工队伍和管理者的重要意义。</p><p><b>三、国有企业文化建设现状分析。</b>彭老师用详实材料讲述了国有企业文化建设的脉络和历史，解读了知名企业的企业文化精髓和核心价值观，分析了国有企业文化建设的成就，查找了国有企业文化建设存在的问题，从主观和客观上对存在的问题进行精辟分析。</p><p><b>四、加强国有企业文化建设的对策。</b>针对存在的问题，彭老师提出了加强国有企业文化建设的八项对策：一是加强对企业文化的研究、突出企业文化提到战略地位。二是强化宣传沟通、普及先进企业文化理念。三是加强制度建设，用科学手段将企业文化落到实处。四是紧扣企业发展战略，构建独具特企业特色的企业文化。五是建立企业文化的有效约束、激励和巩固发展机制。六是率先垂范，发挥领导者的关键作用。七是广泛发动，发挥员工的基础性作用。八是坚持与时俱进，以创新精神促进企业文化建设。</p><p> 经济学家于光远说过“<b>国家兴盛靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键是文化</b>。”还有人说<b>“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”</b>。今年是局建企70周年，也是我们建筑公司建企70周年，公司获得“中国中铁三级专业工程公司20强”和“中国中铁三级工程公司跨越型高质量发展示范企业”双荣誉，未来我们公司会“更上一层楼”，取得更大成绩。再过30年，我们企业、我们公司一定能跨入百年名企之列。</p><p><b>勇于争先，永不满足</b>，是我们的企业精神。</p> 彭轩南老师讲课中 《国有企业文化建设探析》课件 总部员工认真听课 大家对彭轩南老师的精彩讲课热烈鼓掌 机关党总支书记主持大课堂 <b>彭轩南</b>， 1970年出生，中央党校研究生院经济学专业研究生毕业，现任中铁四局集团建筑公司副总经济师兼装饰安装分公司经理。<br> 彭轩南老师勤奋好学，在学习中成长，他利用业余时间学习，参加安徽省自学考试，先后取得汉语言文学专业专科和本科学历，转到行政工作后，又参加函授学习，获得安徽大学函授工程管理专业本科学历，2019年考试获得建筑工程专业国家一级建造师注册资格。彭老师当过工人、宣传干部、办公室主任和项目经理等职务，既是写文章高手，又是理科男，多次获得过公司和局先进生产工作者和优秀共产党员称号，被局评为《铁道建设》复刊30年以来资深通讯员，总部2018年度优秀讲师等。 编辑：聂东月<div>摄影：张健</div>