8月27日下午，郑州市纪委监委监督四室副主任周亚伟带队对新郑市纪委“6-45”问题整改落实工作开展情况进行专项检查。 督导组随机抽取了16名同志进行“6-45”工作应知应会测试，重点查阅了“6-45”问题整改工作台账和有关档案资料，随后抽取2个乡镇现场检查了“6-45”工作开展情况。 督导组对新郑市纪委持续深化“6-45”问题整改落实工作给予了充分肯定，对新郑市纪委以“当标杆、走前列、强素质、树形象”8项专项活动为载体推动“6-45”工作深化开展的方法提出了表扬，对问题认领、台账规范、资料整理等方面存在的问题提出了具体化指导意见，对新郑市纪委推进“6-45”工作遇到的困难和疑惑就行了耐心细致的解答，交流了经验、交代了办法。督导组指出，“6-45”工作是一项政治性任务、系统性工程，必须站在全局的高度统一一盘棋、共织一张网，协同发力，统筹推进，在前期取得一定成果的基础上，扬鞭再奋蹄，确保“6-45”工作取得扎实成效。一是站位要再提高，在前期已经取得一定成绩的基础上戒骄戒躁，克服厌烦情绪，确保“6-45”工作标准不降、热度不减；特别是要进一步提升问题台账标准，守住全面认领问题底线不放松，紧扣时间节点推动不退让。二是统筹要更有力，纵向推动“6-45”工作节点式落实、台阶式巩固，横向推动“6-45”工作部门化联动、日常化融合，切实将“6-45”工作当做整盘棋下，达到所有部门工作齐头并进，全体人员素质整体提高的良好效果。三是监督要再加压，继续保持刀刃向内的勇气、高压传导的态势、检查督导的频次，保证“6-45”问题整改工作不滑坡、不断档，确保“6-45”工作取得扎实成效。