凝聚集体智慧，擦亮诗界名牌----在焦作诗词学会扩大会议上讲话张丙辰

清秋

凝聚集体智慧，擦亮诗界名牌

----在焦作诗词学会扩大会议上讲话

张丙辰

由于受疫情的影响，上半年学会议事机制基本上陷于停滞状态。但是依然有几件事可圈可点：女子学会成立，组织温县采风，温县诗词学会成立10周年庆典，龙佰集团枇杷诗会，五一、七一、八一节庆专刊，战疫情诗歌选编。在封城堵路、万户萧疏的情况下，能取得这样的成绩，有关同事和市县学会作了不少难，费了很大劲儿。这里我应该向大家表示感谢，尤其向马艳红副会长致敬！车无横推，理无曲断，公道自在人心。不干活也许有理由，但出了力不能被埋没，决不能干活和不干活一个样。如果失去了是非标准，没有团队正气，学会一定会走下坡路，一团乱麻，一塌糊涂，一蹶不振是必然的。

但学会工作从整体上说，近年来工作不力，质量不高，影响不大，这应该是相对客观的评价。或者说，和焦作诗词学会原有的光荣传统和团队实力不相称，可惜了这一班好人手。团队内部凝聚力不强，对县区学会引导不力，年度工作无计划、无方向、无重点，顺水漂流，不知其所之。这种工作运转上的长期散乱，让县区学会无所适从，方向不明，态度含混，渐起幽怨之声，渐生游离之心。这一天终于“狼来了”，如果大家痛定思痛，逆境奋起，尚可有救。如果大家麻木不仁，听之任之，那就气数已尽。我这几天耐着心思，静观其变，看看各位有哪些反应。焦灼的焦灼，淡定的淡定，冷漠的冷漠，反应不一，体现着各自对学会命运的关切程度。

我们今天只分析问题，不切割责任。是为了不翻旧账，捐弃前嫌，重新开启新一段征程。要说责任，我是第一个难辞其咎。这不是故作姿态，作惊人语。因为形成目前的班底，95%是我的因素、我的决策，我提的人选。无论是人心的不和谐，还是工作的没章法，其病根在我。但是我这样包揽责任，并不能根本解决现存的矛盾和问题，因为其根在我，但“干”不在我，“梢”不在我，“叶”不在我。因为在我的印象里，我选的人都是人中吕布，马中赤兔。至少每个人都是青枝绿叶，油光闪闪，在阳光下进行正常的光合作用，澎湃着生命张力，本可以为这个光荣的学会提供源源不断的营养，怎么会让这棵大树近年来忽然变得暮气沉沉，萎靡不振？学会是我们共同的精神家园，我们都有一份呵护的责任。所以，夜深人静，独坐观心，学会团队的每个人都应该扪心自问：我做了哪些贡献？我尽了哪些努力？我作了哪些难？我办了几件事？先不要过分的强调困难。因为对一个有情怀、有责任感的人来说，任何困难、任何背景、任何机制之下，都存在着自己发挥和创造的工作空间。除非自己去意已决，离心离德。

所以今天利用这个机会，我想给大家讲一下如何看待学会目前的形势，并对当下的学会建设，提出自己的意见。这个意见是向李会长汇报过的。今天在这里提出来，不需要商量，不需要讨论，急用先办。就好像是把一个患者推进了重症监护室，第一件事要先把呼吸机用上，恢复心肺功能，然后再从长计议。如果我讲的意见还不够完善，留待以后执行过程中逐步改进。《列宁在1918》电影中有一段著名的演讲：巩固好一个政权，比夺取它还要难.......我们没有权利等待，不能在等待中绞杀革命。所以，今天我讲的内容，重要的是落实，而不是征求意见。

一．步履从容，行稳致远，胸中应有大格局

1. 天地高远，不必惊慌失措。最近这十几天，焦作诗词学会和各县分会的领导和团队骨干，似乎内心都在经历着深刻的煎熬。忧心忡忡，夜不能寐。因为别的机构换届到诗词学会内部罗致人才引发的冲击波，在学会活力不强的背景下被传言放大，引起了焦虑，引发了担忧。深更半夜，给我发来较长的文字，提出自己的意见和建议。有已经离职的老会长，有刚刚接任的新会长，由县区学会的，有市本级学会的；有半夜三更的，有天未破晓的；字里行间充满了焦虑、担忧，当然还有一些幽怨和愤怒。读着大家发来的这些短信、微信，我心里泛起一次又一次的感动。这里跳动的都是一颗颗赤子之心，他们和焦作诗词学会风雨同舟，忧患与共。特别是其中也有的被相中、被物色，并许以显赫职位。这些人，是焦作诗词学会的基本骨干，是充满希望的种子。有这样的人在，焦作诗词学会的根脉就在，希望就在。在这里我向大家表示感谢！同时也向大家表态：焦作诗词学会只是打了个盹，睡了一年多的懒觉。“大梦谁先觉？平生我自知。草堂春睡足，窗外日迟迟”。偷懒有时候也能积攒能量，养精蓄锐。当它一梦醒来，环看四周，别人已在跃跃欲试，在新鲜的刺激中会骤然勃发生命的元气，所积蓄的能量就会在当下集中释放。改变已经来临，新雷未鼓，春风先到，大家拭目以待，不必惊慌失措。

2. 相安无事，慎勿说长道短。焦作诗词界，除了焦作诗词学会这个老机构、老牌子之外，有别的同类机构建立，这不是坏事。第一，说明焦作诗词创作蔚然成风，有很大的市场，有很大的潜力。我们既不必郁闷，也无法避免。客观的态度应该是以自信的心态看待这一现象：眼睛向内，做好自己。只要别人不是恶意捣乱，没有打上门来。我们就没有必要去议论，指手画脚。毕竟是邻居的家事。能友好相处当然更好，如果暂时做不到，车走车路，马走马路，井水河水两不犯。“太平洋足够广阔，容得下中国和美国两个世界大国”，这是习近平总书记讲中美关系时用的一句名言。世界上最宽广的是海洋。比海洋更宽广的是天空。比天空更宽广的是人心。这里有一个非常重要的关键是：不要给自己设定假设敌。不要处心积虑，处处和别人比你高我低，不要因别人的风吹草动而一惊一乍。我一贯主张，焦作诗词学会要有正气，才能行稳致远，才能坦坦荡荡，才能体现大会风度。第二，多一个同类机构，就多一分内生动力。在这样的背景下。有利于学会打破安逸状态，不断提升素质，通过出色的管理和特色活动，才能守住名牌，置身峰巅。长期没有对手、没有挑战的安逸环境，最容易滋长惰性，无所作为。最终导致狼性消失，无法存活。从这一点上来说，多一家同类机构，就多了一股逼迫我们发展的内生动力。第三，扫净自己门前雪，莫管他人瓦上霜。我个人在待人接物方式上有不少同事已经看出：不管别人闲事，不愿越界击球，对自家以外的事情从不关心。更不喜欢说損话，使暗绊，用阴招。不是不懂不会，而是不屑不愿。这是我个人的一贯做法。从现在起，焦作诗词学会在处理上下左右的关系，也要秉持这样的原则。光明磊落，浩然正气。不嘀咕别人，不诋毁别人，不管别家闲事，也不受别家影响。

3.换个角度，理解会外兼职。关于领导干部的社团兼职，中组部2014年有专门的文件要求：4个条件16个字。即：只任一家，不超两届，七旬为限，经过批准。这4项基本原则适用于经过民政局批准设立、组织部门审批同意的领导干部兼职。焦作诗词学会尚未完成民政局备案：恰恰不必过分拘泥于这一条，如果硬要往上靠，等于自己给自己戴上了枷锁。但这不是最主要的。最重要的意义在于：这些即将在别的机构赴任的同事，都是我们自己早已选用的优秀人才。他们在我们的岗位上，被别人选中高看，许以重任，恰恰证明焦作诗词学会，选人品位高，用人质量好。我们已经先行任命，并且使用多年。现在别的机构不嫌弃，不在乎，还要委以重任。恰好说明“英雄入我彀，沧海无遗珠”，焦作诗词学会人才济济，门墙之外，真的难以选出高品位的人。这是对焦作诗词学会人才总体质量的肯定和褒奖。我们难道不应该为此而高兴吗？有什么理由着急上火呢？

4.缘分不散，保留学会原职。各县市诗词学会即将赴其他社团高就的同事，是我们的老会员、老理事、常务理事和副会长。多年来我们大家一道筚路蓝缕，以启山林，几十年、十几年，风雨同舟，共同开创了焦作诗词发展的新局面。他们是我们多年的同事，是我们并肩战斗的战友，是为焦作诗词学会作出贡献的有功之臣。对他们曾经的付出和业绩，我们什么时候都不应该忘记。即便有新的选择，另有高就，十几年的缘分在，情谊在，以后还要磕头碰脸，把酒言欢。难道还要因为他们有了新的选择，就要反目为仇吗？结下冤家吗？如果我们为此失去理智，情断义绝，非要楚河汉界，切割分明，不恰恰是为渊驱鱼，为从驱鸟？我痛人快，究竟是帮谁的忙？因此，所有应聘到别的社团兼职的焦作诗词学会同人，我们祝贺他们为焦作诗词学会赢得荣誉，长了脸面。只要本人不声明退出焦作诗词学会，所有在焦作诗词学会的任职一律不变。如果有人声明退出焦作诗词学会，我们也一定公开致信，以礼相送，不出恶言。

5.反求诸己，检点学会工作。孔子说。君子反求诸己；远人不服，吾修吾德以来之，既来之，则安之。通过这件事儿，来反思审查我们自己的工作。为什么我们没能留住人？为什么会出现人心摇摆不定。是不是太过混乱，一团乱麻；是不是无所作为，一潭死水；是不是人事僵化，没有前程？我知道，其中有的同事，人家默默无闻帮助我们做了多年的学会工作，却没名没分。最后舍弃旧垒，远走他乡。这样的黯然辞庙是伤感的，这样对自己的同事是不公平的。那些踏踏实实，实实在在干工作的人，应该有人替他说话，应该让务实肯干的人有出头之日。不然，再好的忠臣都经不起辜负，同心同德绝不会一成不变。所以，发生了问题，先不要习惯性的迁怒于人，责怪别人。先别忙着割袍断义，先检点我们自己有没有少情寡义？从而改进我们的工作。让我们的日常管理少一点生冷，多一点深情，用理解和关怀，调升人情管理的温度。

二. 置身顶端，一览众山，再振雄风开新篇

焦作诗词学会是个著名的文学社团，历史悠久，传统优良，曾经风清气正，硕果累累，是块响当当、硬邦邦的金字招牌。很多在焦作诗词学会工作过的人，都以有这份人生履历为荣，都会在自己的履历表上和文学名片里，标明这个体面的职务，包括对焦作诗词学会抱有偏见和曲意的人也不忍删去。现在学会办成这样的模样，至少说没有达到应有的高度，产生应有的影响，发挥积极的作用。客观地说，正在沿下坡路滑行。我们必须尽快遏制颓势，整顿作风，提振学会的信心，重塑往日的辉煌。我们的优势无可比拟：

1.拥有正统背景：市文联直属学会，省学会垂直机构；

2.学会根基深厚：老市长亲手创建，几十年树大根深；

3.组织网络健全：省市县关系直达，随处招文朋诗侣；

4.办会经验丰富：办学会经风历雨，编期刊全省蜚声；

5.省市资源优质：老领导威望犹在，新会长省直鹰扬；

6.大型活动擅长：大奖赛得心应手，领头雁诗界发声；

7.社会声望很高：众口赞耄耋厚德，接力赛新秀无私；

8.团队实力强大：诗书画艺坛独步，工商企春风一家。

三. 团结共事，凝聚合力，珍重学会好缘分

团结，是所有单位开展工作的第一要素，更是诗词学会安身立命的情感基础。我曾负责过多年的组织工作，既当过不少单位的副职，也当过很多部门的一把手。我可以自豪地说，30多年来，我十分重视与人搭班子，搁伙计，当正职不专权，当副职必尽心，因而在任何单位都是很体面的结局，所到各处，都建立起良好的人缘关系。虽然食分五色，人有九等，不同年龄，不同教养，不同经历，不同的家庭背景，不同的个性特点，但都不会因此影响团结和工作。无数事实已经一而再、再而三的证明、并将继续证明：团结是干事的基础，也是个人成长的前提。合则两利，离则两伤。勿以小利伤大体，勿借公论快私情，勿因歧见结宿怨，勿使分工变专营。一个班子共事，两个领导不团结，肯定两败俱伤。整个班子不团结，必定拆散重组。既误公事，又伤感情，危害提拔，隐藏祸患。因为家庭出身不同，人生经历经历不同，教育背景不同，个性脾气不同，待人接物的方式各不相同。这是合理的、天经地义。马克思说。人们并不要求红玫瑰和紫罗兰散发出同样的芳香，为什么要求人物的个性千篇一律？但是我们都处在一个共同体当中，都应该以工作为轴心，以事业为大局，就像蒜瓣那样，抱柱而立。弟兄七八个，围着柱子坐。大家一分手，衣服就扯破。我们是一个班子，蒜瓣有胖有瘦，年龄有大有小，水平有高有低，阅历有深有浅，对事物的认识千差万别。如果都各执己见，势必一盘散沙。怎么办？求大同，存小异。把心思用到诗词学会的工作上。只要在这个问题上聚焦，就不会有太大的矛盾。就不会陷于谁高谁低、孰轻孰重、权大权小的争执，即使有些不同意见，也比较容易统一。我们为什么要加入社团？做个散兵游勇不也很好吗？这是因为社团有聚集效应，有倍加效应。这里有很多与尺码相同、志趣相同的人。共同的爱好和共同的话语体系，汇成一种较大能量，能让有公益情怀的人借助这个平台，把能力放大，为社会造福。没有这个学会，没有这个雅好，也许我们大家彼此不相识，终生无往来。不是为了事业，为了诗词，为了心有所系，情有所遣，我们谁会在这个年龄为一份闲淡事出力不讨好？既然为了共同的目标走到了一起，大家都是高品位的人，有境界，不低俗，都要珍惜缘分，求同存疑。人人有个性，但个性要服从党性；人人有脾气，脾气要恪守正气。如果没有约束，都撒开了由着性子来，我们的学会还能办下去吗？还有开办的必要吗？我们又何必在这里生这闲气呢？第二是要听劝，怨气易解不易结，偶一为之，及时化解。如果频繁为之，难免形成积怨。肯定会离心离德，心生隔阂。

我对焦作诗词学会，融入了太多的感情。和许多同事一起，共同创造了焦作诗词学会富有生机和活力的重要时期。我们曾拥有一报一刊，河南省18个地市独此一家；我们艰苦努力，获得了省新闻出版局审批刊号，河南省同行无此先例；我们紧紧围绕和配合市委市政府的中心工作，每年都举办大型创作采风活动，在报纸上发布专版；和市委市政府的工作中心合拍，受到市委市政府领导的充分肯定和大会表扬。我们创作编辑的《焦作市建国以来优秀诗歌选》被评为社科成果特等奖。什么原因？根本不是我有多大的本事，也不是谁可以手眼通天。而是因为焦作诗词学会有一批干活踏实不松套的老黄牛：他们年事已高，七八十岁，八九十岁。不争名利，默默奉献。不须扬鞭自奋蹄，是根本不用别人操心的学会脊梁！让我们记住这些功臣的名字：李雪樵，刘宗沛，李思敏，冯凌，张国柱......等等。这些人最可敬的突出特点：始终以学会工作为重，从事着大量琐碎的日常工作，不会开车，全靠自行车和两条腿东奔西跑，从来不计较个人名利得失。人格高尚，磁场强大，学会内外聚集了一大批尺码相同的人。那时候的风气多好啊。我们现在当会长、副会长、秘书长的要各自对对号，比一比，和这些老前辈相比，我们多了什么？少了什么？

现在学会运转需要靠自己去争取支持，找朋友赞助，到企业化缘，与新闻单位合作，联系到各地采风。这些都不是问题，我从来没觉得有难度。只要学会工作良性运转，只要我们坚持正确的办会方向，注重把全市那些高品位的诗词爱好者纳入视野，我们的学会一定能够运转得很好，活力四射，摇曳多姿。一定能获得方方面面的支持，开浚永不枯竭的活水源头。但是，假如人心不齐，一盘散沙，各算各的账，各唱各的调，各拉各的套，意气用事，不相往来，这个要辞职，那个闹情绪，有人提供资金又管什么用？

四．汇聚人才，德艺双馨，开门办会结高人

诗词学会是个高雅的文学团队，不是丐帮，不是草台班子，不是江湖卖艺人，会员整体质量是学会生命力的关键。在学会组织发展中，要把握标准，严防出现低质化倾向，决不要降低标准去招兵买马。另一方面，要慧眼独具，信息灵通，机制灵活，把那些真正品德好、水平高、有诗词情怀的人，及时纳入学会的管理团队,这是学会常保活力的制胜密码。这种发现人才的工作，要作为学会工作的常态予以突显。根据学会发展的实际情况和工作需要。为了切实加强团队凝聚力和影响力，开创富有生机和活力的工作局面，把更多的优秀人才纳入视野。经学会领导和主管部门协商，并报主要领导同意，拟增补以下8位会员为学会理事。他们的基本情况是：

庞波中：百货大楼集团公司办公室主任，长于诗词.

康晓东：市直机关工委副书记，长于诗词。

孙东霞：市技术监督局调研员，长于诗词。

刘晓红：市机关市纪委副县级干部。长于诗词。

王东武：市二十八中副校长。长于诗词。

白天平：市供销社正县级领导退休，长于诗词。

孙小枝 中站区个体经营者，长于诗词。

王玉霞 京水岸总公司总经理 ，学会工作保障。

还预留一个名额，物色一个编公众号的能手，由马艳红负责，要特别强调任劳任怨和业务能力。

五．健全机构，完善职能，人尽其才显神通

李志强：负责学会全面工作。

张丙辰：受会长委托，主持学会全面工作。

刘忠国：诗词学会执行会长，负责协会日常事务。

马艳红：副会长，负责女子学会、红叶诗社。

李乐观秘书长：兼任诗词曲赋分会会长。

孙东霞：任焦作诗词学会诗词名家俱乐部主任。

康晓东：任焦作诗词学会市直分会会长。

庞波中：任焦作诗词学会城区分会会长。

郭永亮：任焦作诗词学会诗词楹联分会会长。

白天平：任焦作诗词学会新诗友联谊中心主任

冯凌： 顾问，兼任焦作诗词学会诗词研究所所长。

张希昆：顾问，兼任焦作诗词学会诗词讲习所所长。

张国柱：顾问

李雪樵：顾问

说明：

1.这些机构都属于焦作诗词学会的二级机构。

2.二级机构主要领导，由诗词学会任命；原则上按一正二副组建。副职人选由正职选定，但必须有一定诗文水准。暂时不是诗词学会会员的也可以，但必须在半年内补办。

3.二级机构开展活动、对外宣传和文字呈现时，应该冠以全称。形式是：焦作诗词学会+某某机构。

六 明确目标，服务大局，重大活动树形象

诗词学会是一个群团组织，我多次讲过，学会的生命力在于活动。活动的重点是八个字：围绕中心，服务大局，指的是，学会要介入市委市政府的重点工作，在全市中心工作和重点工作中发出诗界声音。在此前很多年的时间里。我们这些活动做得有板有眼，影响很大，得到了市委、市政府主要领导的多次好评。这既是焦作诗词学会的光荣传统，也是学会保持生命力，不断发展、长盛不衰的关键。所以，要有好形象，要有好名声，最关键的是自己要有更好作为，要有大动作。自己不干事，当然别人就会乘虚而入，是自己把大好河山拱手让人。自己不干事，还嫉恨别人干事，嫉恨别人发展，这是没有道理的。从现在起，到年底，工作重点有这样四项。

1， 争取焦作诗词复刊

2， 洽谈焦作广电报合作事宜

3， 举办国庆节“焦作市四城联创”诗词曲联大奖赛

4， 焦作诗词学会迎新春诗词曲联大奖赛

5. 巩固老年大学诗词班和红叶诗社阵地

6，和省学会沟通集体会员加入的路径和政策

各位会长，各位同行，各位同事：

诗词创作是一个非常高尚的精神活动，诗人是个十分高雅的称号，诗词学会是文人雅士的精神家园。我们要以自己的创作向社会、向读者提供高尚的精神营养和心灵补品，首先要求生产者自身的个人卫生必须过关：心灵纯净，境界高尚，善良厚道，至少双手不能沾染病菌。要求我们大家自净其心，厚德载物。让这一段合作共事机缘，留做生命愉快的记忆，在为社会的奉献中让我们成为一个有价值的人，成为让人尊敬的人。我们都受过良好的教育，都读过不少的书，都还能吟诗著文，我们大家汇聚到诗词学会来，几个互不相识的人阴差阳错到一块共事，想一想都觉得神奇。相处好了，对心灵是个营养素；相处不好，成了冤家，换来的是老来窝囊。本来是一种高雅的事，却弄得势不两立。这是极不聪明、极其荒唐的行为。怎么避免？两句话：学会内部，豁达大度，要取长补短；学会外部，楚河汉界，不说长道短。当我们把心思聚焦在工作中时，你会接二连三收获成就感，时间根本不够用，哪有闲心去关注邻居的家事？

今天是8月22号。到年底没有多长时间了。要工作，要干事，要有所作为，这是学会工作的主旋律，也是我们评人论事的首要标准。就不能陷入你长我短，你是我非。从今天起，大家都要有大胸怀、大格局，此前的是是非非都付清风，不再计较。围绕今天的重点工作目标，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，发挥自己的聪明才智和创造精神，在学会这个平台上闪转腾挪，让自己的才干大放异彩，显山露水，实现个人和学会共同成长。这才是每一个同人都应该选取的正路。我也对此充满信心！

今天，我对学会工作说了这么多，这对我来说纯属多此一举。但爱之深，忧之切，看到学会目前这种状态，我感到自己摆不脱，走不离，不忍装聋作哑。大家都是我的好朋友、好同事，我依然怀着十分的真诚，决心和大家合作共事，而不是把每个人说得一无是处。所以，再三打磨棱角，不愿说重话，说狠话。我知道大家来学会没有任何私念，即使有不足之处也不是为了私利，但我们既然到一起，就不是一个人在战斗，而是一个团队在奋斗，需要彼此都做出改变。我仅从这个角度，想阐明合作共事的一般道理。如果说重了，请大家谅解。

在即将结束的时候，我把我前两年写的两首诗再次奉献给大家，并以此和各位共勉：

其一：劝吟友勿信流言：

清辞丽句品宜高 厚道斯文岂可抛

应记因桃伤三士 当知流矢贯双雕

儒林恩怨一张纸 吟友攻防两刃刀

荣辱未足轻礼义 虚名终必做蓬蒿

其二：与同事共勉谦让

骚坛雅致惠风长 五彩缤纷竞紫黄

良计应留前后眼 素心莫垒是非墙

怒来且息三分火 气盛先思九回肠

云翳不曾遮晚照 青山依旧沐春阳

谢谢大家!