<p> 开学在即，为做好新学期人事调配工作，8月20日，小池镇一小召开2020年秋季临聘教师面试会。22位应届及往届毕业生参加了此次面试。</p><p> </p> <p> 学校召开评委会，领导会。</p> <p> 小池镇一小是百年老校，底蕴深厚，历史悠久，现有42个教学班，2400名学生，75名教师，其中，特级教师1人，高级教师4人，省级骨干教师3人，市县级骨干教师、名师30人。随着城镇化建设不断加快，大量进程务工人员随迁子女进入城市，慕名到一小就读的学生也越来越多。从有学上，到上好学，促进教育公平，让每一个孩子都能享受公平优质的教育，是家长的期盼，也是一小人义不容辞的责任。</p> <p> 学校召开面试人员会。</p> <p> 随着辖区学龄人口数的不断增加，学校班数一增再增，导致师资力量严重匮乏。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。组建一小临聘教师人才库，为教育提供新鲜血液，迫在眉睫。2020年秋季，学校依据师生数比例，计划招聘部分教师。</p> <p> 评委组讨论，选定课题。</p> <p> 综合考核主要围绕“八看”进行，即：看讲课、看经历、看学历、看特长、看证件、看学科、看专业、看业绩。力求做到公平公正，优中选优。</p><p> </p> <p> 评委老师。</p> <p> 招聘方式分为面试和综合考核两种。面试按照语数学科分两组同时进行。内容均为现行教材四五六年级某一课时内容。应聘者利用20分钟时间准备，然后按照抽签顺序进行讲课，时间不超过10分钟。讲课重在考查应聘者对教材的理解、重难点的把握、课堂结构、教学方法、语言表达能力、板书等方面的综合能力、教学素养。</p> <p> 选手们在上课。</p> <p> 张家飞校长对全体参赛选手说：“希望大家借助今天的舞台，发挥最佳成绩，不断磨练自己，提高教书育人本领，努力实现由准教师到真教师的跨越。”</p> <p> 撰文:骆传光</p><p> 审核:张家飞</p>