太平福禄双甲终身重大疾病保险8月22日即将闪耀上市，对于客户来说是“甲”等产品双倍护“甲”。让客户拥有充足的保障是我们每位业务伙伴的责任和义务，销售福甲的同时，业务伙伴也将凭借福甲让自己的收入富甲天下。 首先来看一下新人<br>新人开单1件福甲<br>可以获得收入项目：初佣1750元+新人训练津贴1500元+孵化津贴2000元+续佣850元+长期服务津贴1800元，同时还可以获得分公司8月件数奖励方案188元。首期收入5000+，合计收入8000+！<br>开单1件赚5000元，第一桶金就是这么富足。 新人开单2件福甲<br>可以获得收入项目：初佣3500元+新人训练津贴2500元+孵化津贴2000元+常青藤200元+续佣1700元+长期服务津贴3600元，同时还可以获得分公司8月件数奖励方案2个188元和西安游名额1个。首期收入1万+，合计收入1.5万+！<div>原来开单2件福甲可以让收入翻一番，轻松奔小康。</div> 新人开单4件福甲<br>可以获得收入项目：初佣7000元+新人训练津贴2500元+孵化津贴2000元+常青藤200元+续佣3400元+长期服务津贴7200元，同时还可以获得分公司8月件数奖励方案4个188元、西安游名额1个和1000元旅游基金。首期收入1.5万+，合计收入2.5万+！<div>开单4件，既有收入又有奖金还有可以旅游，配齐8月收入大礼包。</div> 新人开单10件福甲<br>可以获得收入项目：初佣1.75万元+新人训练津贴4000元+孵化津贴2000元+常青藤200元+续佣8500元+长期服务津贴1.8万元，同时还可以获得分公司8月件数奖励方案10个188元、西安游名额1个和3000元旅游基金。首期收入3万+，合计收入5.6万+！<div>开单10件让新人赚足奖金和荣誉。</div> 开单福甲4件让晋升也变得SO EASY，8月转正9月晋主任，快速成长的秘籍。<br>新人转正：只要开单福甲1.3万元即可轻松达成转正业绩标准<br>晋升主任：个人开单福甲10500元，团队开单福甲14000元，即可轻松达成晋升主任业绩标准。<br>每位新伙伴，满怀对于高收入的追求和给身边亲朋好友送去保障的梦想加盟到太平人寿，福禄双甲助力您实现梦想赚取高收入。<br>抢抓机遇，人人4件福甲，乘风破浪向前冲。 每一次公司推出新产品，都是每位业务伙伴获取高收入的最佳机遇，主管是最大的收益者，福甲上市让每位主管挑战年度最高收入。<br>作为主管人人4件是引领，方可带领团队获取高收入！ 以入司一年内晋升的业一为例<br>业一A：个人4件，推动属员4人开单福甲，小组10件福甲<br>业一A可以获得收入项如下：<br>初佣7000元+新人训练津贴2500元+常青藤200元+续佣3400元+长期服务津贴7200元；职务津贴1200元，直辖组OR2800元，社保补贴360元，管理利益合计4360元，同时还可以获得分公司8月件数奖励方案4个188元、西安游名额1个和1000元旅游基金。收入轻松2.7万+。 业经B：个人4件，推动属员4人开单福甲，小组15件福甲<br>业一B可以获得收入项如下：<br>初佣7000元+新人训练津贴2500元+常青藤200元+续佣3400元+长期服务津贴7200元；职务津贴1200元，直辖组OR4988元（比业经A提升了2000元），社保补贴360元，绩优组奖励1800元（业经A没有哦），管理利益合计：7268元（比业经A多了2908元），分公司8月件数奖励方案4个188元、西安游名额1个和1000元旅游基金。收入轻松3万+。 业一C：精兵强将组，个人10件，小组30件福甲<br>业一C可以获得收入项如下：<br>初佣1.75万元+新人训练津贴4000元+常青藤200元+续佣8500元+长期服务津贴1.8万元，职务津贴1200元，直辖组OR12075元（比业经A多了9275元，比业经B多了7000元），社保补贴360元，绩优组奖励1800元，管理利益合计：15435元（比业经A多了1.1万，比业经B多了近9000元），分公司8月件数奖励方案变成10个188元即1880元，西安游名额1个和3000元旅游基金。合计收入7万+。<div>8月就要做精兵强将组，挑战收入7万块。<br>当然别忘了，业经基本法收入不仅仅是以上罗列的项目，还有季度奖、年终奖、继续率奖金、育才奖、增员奖等等。</div> 作为高级经理，作为公司发展的领头羊，是公司最重要的管理层，更应该率先垂范，个人4件引领部门开单福甲。<br>拥有基本法16项收入的高级经理将会有怎么样的收入呢？ 高一A：个人4件，小组10件，部门30件<br>高一A收入项目如下：<br>初佣7000元+常青藤200元+续佣3400元+长期服务津贴7200元<br>职务津贴1500元，直辖组OR3675元，直辖部OR2100元，组育成津贴5250元（首年直育），社保补贴450元，基本法利益合计12975元。别忘了，还可以获得分公司8月件数奖励方案4个188元、西安游名额1个和1000元旅游基金。收入3.4万+！ 高一B：个人4件，小组15件，部门50件<br>高一B的收入项目如下：<br>初佣7000元+常青藤200元+续佣3400元+长期服务津贴7200元<br>职务津贴2000元（比高一A多了500元），绩优组奖励1800元（高一A没有哦），直辖组OR6300元（比高一A多了2625元），直辖部OR4812元（比高一A多2712元），组育成津贴9188元（比高一A多了3938元），社保补贴：600元（职务津贴提升，社保补贴必须提升），基本法利益合计：24700元，整整比高一A多了1万多元！还有分公司8月件数奖励方案4个188元、西安游名额1个和1000元旅游基金。收入4.5万+！ 高一C：个人10件，小组30件，部门100件<br>高一C收入项目如下：<br>初佣1.75万元+常青藤200元+续佣8500元+长期服务津贴1.8万元<br>职务津贴2500元（比高一A多1000元，比高一B多500元），绩优组奖励1800元，直辖组OR14175元（比高一A多10500元，比高一B多7875元），直辖部OR9625元（比高一A多7525元，比高一B多4813元），组育成津贴18375元（比高一A多1.3万元，比高一B多9187元），社保补贴750元，基本法利益合计47225元，比高一A多了3.4万元，比高一B多了，2.4万元，分公司8月件数奖励方案变成10个188元，西安游名额1个和旅游基金变成3000元。合计收入10万！<div>一个月收入10万元，等你来挑战！</div> 在刚刚过去的二季度考核，有人欢喜有人忧，部分人感觉吃力。三季度将严格考核，很多人都在想，我该怎么才能维持保级呢。恰在此时，福甲闪耀上市，正式开单1件福甲，即可轻松达成业绩考核指标；业一层级小组只要开单3万福甲，即可达成小组业绩考核标准；高经推动部达成35万福甲，即可达成部门业绩考核标准。<div>8月开单福甲提前过考核，不必再为维持考核烦恼，助力你集中力量无后顾之忧展开拳脚大发展。</div> 每场战役的最后，都是论功行赏，基本法收入就是最大的赏赐和激励，一直优秀的你，要不要挑战8月收入英雄榜！谁英雄谁好汉，英雄榜上见分晓！<br>长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！主管率先垂范开单4件，推动小组人人开单2件福甲，师徒同游西安城。<br>温馨提示，福甲8月22日闪耀上市，当天开单利益才最大！