知识产权事务所法务专员·“工学一体上大学（就业和上大学同步）”招募令

“工学一体”上大学

工学

大学

工作

一体

岗位

实践

服务

能力

学习

工资

一、先安排就业（确保工作）:

正式工作单位之一：知识产权事务所（北京）等等办公室岗位人员。

二、任职岗位：

法务专员等。

三、基本岗位职责要求:

①通过电话、见面，与侵权客户进行沟通与谈判。

②法律维权，提供知识产权法律维权。

③通过反盗版和授权审查，保护第一方合法权益。

④负责审查和其他事务的授权执法。

⑤调节无效的情况下，为第一方提供法律服务。

四、基本任职条件:

①大专以上学历。

②年龄20岁以上。

③熟练应用office 办公软件及办公自动化设备，有一定的文字功底，熟悉常用软件产品，具备基本的网络知识。

④善于沟通，反应敏捷，思路清晰，普通话流利，语言表达能力强。

⑤良好的团队合作及服务意识，工作责任心强，性格开朗，抗压能力强。

五、工作地点:

北京等一线城市。

六、工作时间:

周一至周五，朝九晚六，周末双休。

七、薪资待遇:

综合工资5000+(无责底薪4500+补助500+绩效+奖金等)。

八、其他福利:

转正后有五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检、节日福利、旅游拓展等。

九、在岗学历、职业资格与技能提升学习:

1、有针对性的实践教学，工余宽松式线上、线下学习，一专多能，提升独立思维、开阔眼界、增长见识、扩大格局、彰显气度的综合实力。

2、不学枯燥乏味的无处可用的空理论。

3、激发创造性思维以及高级办公素质、能力培训学习，达到有发明可申请国家专利、编书、著书、出书的高级知识分子的学术成果，令人仰羡，实至名归！为晋升为高管提供他人不具备的软实力，及无与伦比的硬核资质。

4、通过国家高职院校扩招可获得国家计划内统招全日制公办大学带有干部身份派遣证（就业报到证）的专科学历证书，亦可专本连读少量统招本科学历证书，学信网www.chsi.com.cn上永久查询，专业多样，有医学类专业。同等学力申硕（学位网www.cdgdc.edu.cn 上查询）的硕士(研究生)学位证书。

十、终极特质:



入学即是入职，工学一体，三年工资十至四五十万，领着工资上大学，三年后的工作更有保障，有买楼买车、出国旅游、工作、留学的时尚，有学业、就业、立业、创业、创富的收获！

稀缺资源，机会难得，名额有限，先到先得，一劳永逸！

联系方式:13704852469（刘昱祥)

“工学一体上大学”各种行业岗位工作情况概览

●全面服务方式：“自助餐式”“专家个性定制学业就业立业创业创富”全方位多角度综合服务的“工学一体上大学”

❶概述：剑走偏锋·工学一体上大学(专家个性定制学业、就业、立业、创业、创富，实至名归♡帮助迷茫中寻路者都会有

❷教师服务：一专多能的多面手教师岗位·工学一体上大学·实践教学·干中学、学中干

❸消防员服务：森林消防员·工学一体上大学·完全包吃住·工资高待遇好

❹空姐和机场地勤服务：航空公司与机场·工学一体上大学·入学即是入职，先安排工作后学习

❺海员海乘服务：“工学一体上大学”航海及海运类工作单位之“交通运输部上海、烟台打捞局”等

❻城市轨道交通服务：地铁安检员等岗位·工学一体上大学·城市轨道交通·可以获得统招全日制大学毕业证，领着工资上大学

❼高铁乘服服务：高铁动车普客铁路车站乘服·工学一体上大学·一边工作一边学习·领着工资上大学

❽知识产权事务所：知识产权事务所法务专员·“工学一体上大学（就业和上大学同步）”招募令

❾外资企业工作服务：德国贝塔斯曼公司中国公司岗位·工学一体上大学·入学即是入职

❿政府会服公检法法警：政府会服公检法法警辅警·工学一体上大学·入学即是入职，一边工作一边学习

　　为什么要这样“工学一体上大学”，有什么好处？学生及其家长能有什么收获？

无论是没有学历的初中辍学生、哪怕是小学都没有毕业(只要年龄在18周岁以上)的人，抑或是大学专、本科和硕士研究生毕业生，课堂上学的是空理论的文化知识，不是实践工作的技能，都因为没有实践而不能直接工作。哪怕是技工学校用具体的设备教会的学生，也因为环境不同而思路及管理方式跟企业不同而结果不同。学校里学生做错了没有太大的后果，企业里因错误造成损失，需要承担责任。加上被家长多年的娇生惯养，从来都没做过家务，而做不了事情、干不了工作。既所说的“不当家不知柴米贵(柜)、不养儿不知父母恩”的状态，只是表面浮躁着落不到实处。

这样先安排在京津沪等一线城市的政府、银行、航空公司、海运公司、机场、高铁、地铁等陆、海、空诸多行业力所能及的工作，然后根据个人不同需要领着工资学习的过程中培养、训练实践的工作能力和学习力，解决青年人活命(生存)和短期工作、工作态度、方法、能力和岗位职位提升与未来长久工作方略及素质、大学生毕业找不到工作问题。

个人实践的工作能力提升后，协调企业或企业直接提拔晋升岗位职位。找到了实践实干的责任感之后，所谓专业大学毕业生的专业知识才能转化为实践的工作能力，才有可能转化为价值！

随着上进心与组织能力的变化，工作单位和岗位乃至工资和职位都是在不断提升变化的。

最终，才能安排这些具备了实践工作能力并且能够为企业创造价值的所谓专业人士，到自己心仪的企事业单位中所热爱的岗位上去工作。

即便如此，也还有相当数量的大学毕业生的专业人士，情商问题，没有眼力见儿、不会来事儿，听不懂领导或同事的话、看不明白人和事，不会说话也不知道领情和感恩，领导交给了纯粹的书面文字资料，没有图文并茂、没有视频、没有领导和师傅或同事解说，就无脑不会思考研究学习，就不懂、就不能工作。这是家庭教育缺失且娇生惯养的结果，这是课堂纸上谈兵缺乏实践角度的思考没有责任心责任感的结果。需要学员本人靠亲身实践体验来改变，即所谓的“课堂上不上课，社会上就上当”，“家里面不受教育，社会上就得受教训”，别人谁都代替不了。这就是“惯子如杀子”的道理和结果，因此说，现在许多母亲和某些老师是孩子成长成才的第一大杀手。在家里欠缺了哪一步，在外面就得丢了多大的面子，并且还得重新被迫补回来这些课！不能快速把知识转化为工作能力，用能力再创造价值，哪个企业老板都不会白养着不能创造价值好逸恶劳的员工的。