<h1><b style="color: rgb(237, 35, 8);">前言——</b></h1><h1><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> “制度治理年”内控合规大讨论</b></h1><h1><br></h1><p> 近日，为深入落实总、省行内控合规“制度治理年”主题活动要求，积极推动“制度治理年”主题活动开展，工商银行新余分行团结路支行举办了“合规经营、稳健发展”大讨论活动。支行领导、运营主管、客户经理、客服经理，全体员工参加了会议。</p> <h1></h1> <h1><b style="color: rgb(237, 35, 8);">大讨论活动内容</b></h1><h1> </h1><h3> 此次内控合规大讨论紧扣2020年内控合规“制度治理年”活动主题，选取在日常工作中发生的典型操作风险案例，通过行长导学、案例展示、共同分析的形式，刨析问题，对照反思<span style="color: inherit;">，进一步牢固合规思想。</span></h3> <h1><ul><li><b style="color: rgb(237, 35, 8);">行长导学</b></li></ul></h1><p> 支行行长李勇首先谈论了“合规经营与业务发展的辩证关系”，合规经营是促进业务发展的重要保证，业务发展必须坚持合规经营。</p> 随后又带领员工学习《反洗钱红线手册》，要求员工进一步掌握客户身份识别，加强客户信息完整性管理和异常账户管控。并就注意妥善处理服务客户关系等方面提出贴切员工利益的工作要求，鼓励员工不断加强学习取得相应专业序列资格，确保业务知识能力能够与时俱进，紧跟业务发展步伐。 <h1><ul><li><b style="color: rgb(237, 35, 8);">案例讨论</b></li></ul></h1><h3> 新制度规章后学习完成后，现场随即开展多项案例学习，各岗位员工围绕着“对公结算账户开户尽职调查”、“理财产品销售双录”等各个案例，展开了热烈的讨论，促使大家进一步了解业务操作风险点，强化合规操作流程。</h3> <h1><b style="color: rgb(237, 35, 8);">总结点评</b> 此次讨论中，分管负责人、业务主管、客户经理、客服经理等各岗位员工立足自身岗位，畅谈工作中对合规经营的认识体会。</h1><h1> 一直以来，全行高度重视内控合规工作，每年都会开展一次主题活动。“制度治理年”活动的目的是让我们始终绷紧内控合规这根弦，认识到内控风险就在我们身边。</h1><h1> “合规经营、稳健发展”大讨论活动，从当前外部监管趋势和内控案防形势进行讲解分析，通过对规章制度的再次学习、警示案例的重点分析、业务流程的深度探讨，进一步强化本行员工合规意识和风险防范意识，从而保障各项业务稳健发展。</h1><p><br></p> <b></b><br>