<p> 新时代呼唤新教育，新征程催生新举措。继永济市7月15日“县管校聘“管理改革动员大会和8月4日“县管校聘管理改革安排部署会”后，中山街学校按照市局改革的统一部署，精准把握，精心筹划、扎实有序推进本校的“县管校聘”工作。</p> 广泛宣传 精心筹备 <p> 利用学校微信公众号、宣传橱窗、电子屏深入宣传“县管校聘”工作的改革背景、深刻内涵和重大意义。按照工作要求，成立竞聘工作领导小组和争议调解组。明确竞聘工作领导组职责以及制定《中山街学校人事争议调解委员会工作暂行办法》，为确保“县管校聘”工作的顺利进行提供保障。</p> 动员部署 表态发言 <p> 8月10日下午4点，中山街“县管校聘”工作大会在启智楼二楼准时召开。大会前，包校领导王红梅副局长和石百胜站长亲自到校对我们的“县管校聘”工作进行了详细问询和悉心指导。会上，李捷校长宣读市教科局实施方案；陈爱芳校长宣布、解读中山街学校实施方案及其五个附件；高永纲、史昶雅、姬秋霞三位老师依次进行表态发言；樊晋杰校长从把好方向、广泛宣传，解决宏观上“怎么看”；讲究方略、强化组织，解决客观上”干什么“;厘清方寸、制定方案、解决微观上”怎么干“，三个方面通俗易懂、深入浅出阐明了“县管校聘”工作的意义、程序，及学校的做法，从思想上解除了教师对本次改革的疑惑，有效消除了教师在本次县管校聘工作中的不良情绪。为工作的有序推进奠定了良好的基础。高永纲、史昶雅、姬秋霞三位老师的表态发言热情洋溢。他们表示：理解和支持学校的做法，坚决执行学校的最终的决定，以后会在自己的岗位上认真认真、兢兢业业地完成每一项任务，为中山街学校的明天出力流汗！</p> 中层、班主任、教师竞聘 <p> 根据教师意向结合竞聘方案和上半年的考核结果，学校直接聘任高永纲为总务处主任、史昶雅为德育处主任。</p><p> 中层领导竞聘现场最值得称道。平时工作起来雷厉风行的领导们，此时站在话筒前竞演，心中的小紧张一览无遗：这个变成了小结巴，那个人的手肉眼可见的微微抖动。尽管如此，平时的工作业绩和能力大家都心中有数，高高举起的手，远超参会人数三分之二的票数，既是大家对他们以往工作的充分肯定，也是对他们将来工作的热切期许。等到竞聘结果公示工作完成以后，相信重任在肩的他们，一定会带着大家满满的信任，以更加饱满的工作热情，踏上让学校辉煌发展的新征程！</p><p> </p> <p> 班主任的竞聘在高培强校长宣布了班主任任职资格和任职职责后拉开帷幕。年富力强的你、精力充沛的她，信心百倍的你们、活力四射的她们，发现自我长处、立志补齐短板、谈以后工作思路、畅享班级未来。竞演台是比赛台，也是展示台，更是舞台！不忘初心，永葆教育情怀；修德精术，做合格称职班主任！助力学生的终身成长，着眼学校的发展前景，立足教育事业的长远目标！能站在竞聘台前勇挑重担的她们，才是我们眼中最亮的星！</p> <p> 教师们的岗位竞聘也是精彩纷呈。大家一个个走上特殊的讲台，向大家展示一个最真实的自我。老教师谈经验，新教师说活力，拼干劲。不同的是人，是学科，相同的是心理，是目标。“县管校聘”的竞聘展示，是考验，更是机会！大家都能立足自己的实际，表达自己的意愿，表示要德才兼修，兢兢业业、在自己能胜任的岗位上负重前行！</p> <p> “县管校聘”打破了交流轮岗的“藩篱”，破解了制约教育发展的“瓶颈”，进一步明确了每位教师的职责，充分激发了大家的活力。除了一名教师落聘外，中山街的其余的教师都在预设的87个岗位里竞聘到适合自己的岗位。相信大家都能在自己心仪的岗位上，肝胆相照、敢于创新，朝气蓬勃踏上新征程、信心满满迎接新挑战、确确实实做出新成绩，从而全面提升中山街学校的教学质量，使中山街学校的各项工作都能更上一层楼！</p>