<p> 为积极稳妥地推进中小学教师"县管校聘"工作，进一步深化教育人事制度改革，根据市教科局的统一部署，栲栳中心校于8月8日上午组织召开了全体教师县管校聘管理改革安排部署大会。</p> <p><span style="color: rgb(1, 1, 1);"> 本次大会分六个议程，由栲栳中心校副校长王卫斌主持。</span></p><p><span style="color: rgb(1, 1, 1);"> 首先，中心校副校长聂向伟宣读了《永济市教科局关于教职工全员聘任工作实施方案》。方案中就聘任原则、聘任对象、人员编制核定、机构设置和工作量、应聘条件、聘任步骤、聘期管理及退出机制等方面进行了详细的说明。</span></p> <p> 张仰军副校长重点解读了《永济市教师“县管校聘”改革工作纪律》，带领全体教师学习我市县管校聘制度改革的“十个严禁”纪律规定，坚持把纪律挺在前面，以营造风清气正、干事创业的改革环境。</p> <p> 会议第三项，由党支部副书记王军宣读栲栳中心校全员聘任领导机构小组和人事争议借调领导机构小组，以对改革过程进行全程监督和指导，确保改革过程公开、公正、平稳、有序。</p><p> 接着，副校长王卫斌又重点解读了《永济市教科局关于加强教师聘用管理建立教师退出机制的实施办法》和《永济市教科系统教职工请假管理办法》。建立退出机制，这对教师流通、提高教师工作积极性有着重大意义，有利于优化教师队伍，激发教师的工作热情。</p> <p> 栲栳小学王玉中校长和常青小学贾国明校长分别做了表态发言，认真交流了自己对县管校聘的认识和思考。</p><p> </p> <p> 最后，中心校高向军主任就栲栳中心校教师“县管校聘”管理改革做了重要讲话，对县管校聘工作提出了严格要求，强调了工作纪律。他指出，贯彻好我市县管校聘会议精神，全体教职工要进一步统一思想、提高站位，全面了解“县管校聘”改革工作的方案和意义，加快推进我校教师“县管校聘”机制建立，促进教师资源优化配置，提升我校教育教学质量。</p> <p> 此次工作会议的召开，不仅从思想上对教师作出了引导与指示，更为下一步工作的顺利推进打下了良好的基础。</p> <p> 通过此次安排部署大会，我校教师更加深入了解“县管校聘”的方案及其实施要求，我校将扎实推进“县管校聘”改革工作，激活我校教师队伍，进一步促进我校教师专业成长！</p>