未来十年，有47%的工作面临消亡！

The heart of the Moon

随着当今科学技术的飞速发展，除了给人们生活带来便利外，也使不少人生活受到威胁，就好比人工智能的异军突起，在其高效完成任务的同时，一些职业也因人工智能的发展而逐渐退出历史舞台。

今天，就为大家盘点一些未来很有可能被人工智能取代的职业，和前景较好的职业。

一、未来哪些工作会消失？

牛津大学的一项研究调查表明，未来10年，47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代。研究中对702项工种的消失概率进行了排列，按照消失的可能性分为了两类（我们挑选几个具有代表性职业）：

1、司机

人工智能自动驾驶已经发展有相当长的一段时间了，相信很多人也比较了解了，虽然目前技术暂时还没有到普及的程度，但在可预计的未来，走向成熟并普及到世界各个角落简直就是大概率事件。

2、零售店、商超售货员

马云爸爸的无人商店已经开始上线了，你细品！

3、翻译工作

如今很多翻译工具已经相当成熟了，这个我想很多人都已经见怪不怪了！就像90年代，打字员的工作还备受青睐，没想到十年不到，就退出历史舞台了！

4、体育领域的裁判

未来各个体育竞技的细节将会通过人工智能进行判定，即便是今天，足球和篮球领域很多细节性的犯规也需要通过VCR回放才能进行判定。

5、电话推销员

电话推销员这个职业被机器人取代的概率最高，几乎达到了百分之百，如果您目前正从事这份工作，那么赶紧转行吧。

6.传统流水线工人

有媒体报道，正在大力推广机器人取代工人的富士康动作迅猛，其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用，员工人数从11万减少到5万。

三全集团的汤圆流水线一天可以生成400吨。

人工智能虽然给人的映像是高效快速，但这取决于具体工作内容。尽管人工智能可以在基于数据优化的少数工作中远胜人类，但它无法自然地与人类互动，存在缺乏创造性能力的弊端，使得人工智能目前只能从事结果能够轻易被量化的工作，也就是说他们做不到有创意地跨领域思考或其他一些需要复杂策略的工作。

二、未来哪些工作不会消失

1、教师

教学不仅仅是将某一项知识技能传授给学生，更重要的是情感之间的沟通以及日复一日的言传身教和耳濡目染。

显然，机器是不会拥有人类的情感的！

2、心理医生

机器人是永远都不能理解人类的心理和情绪的，虽然机器人可以依据大数据来处理一些情绪问题，但是那些都是程式化的处理措施，不带有任何情感，就好像机器人能写出诗，但永远无法明白诗歌应该如何去表达人类的情感。

而心理医生相比其他涉及到人类情感的职业，显然更加复杂，并需要长期根据病人的反应和表现进行适当的交流和引导，机器人是无法拥有人类如此细腻和敏锐的情感的。

3、建筑师

如果一座建筑不讲究外形，建好后，只要不倒就好，那么人工智能完全能够胜任建筑设计师的职位，至于建筑图纸，大数据完全能够处理。

但是建筑师真正讲究恰恰是美观有创意的外形、富有灵魂的内部结构以及融合很多抽象的艺术概念，这些是一个冰冷机器人无论如何也无法做到的。

4、律师、法官

基于社会公义、罪责刑罚的判处以及依据人情世故所做出的的权衡，这个权衡，不用说，只有人类才具备这样的能力，冷漠的机器人是永远也无法模仿学习到这项能力的。

5、艺术家、音乐家、科学家

未来无论技术如何发展，人类有很多独特的天生的特征是人工智能永远都无法拥有的，比如创造力、思考能力、情感以及审美的能力，这些都是无法通过后天训练或者模仿就能拥有的。

无论我们现在从事的职业，未来将会发生什么变化，我们当前都应该做好准备，未雨绸缪，以不变应万变。

三、面对未来职业不确定性我们应该怎么做

我们在上边讲到的职业发展变化，大家也许应该都已经发现了，大多数职业的消亡都是由于科学技术的变革所带来的影响，而那些不曾受到影响的职业很多是包含着有人类特别情感的。

鉴于上述两个特点，我们可以从下面三个方面来进行规划个人职业发展：

1、活到老学到老，终生re-skill

全球知名职场社交平台LinkedIn 2017年时发布过一个项调研，接近30%的受访专业技术人员坦白自己所掌握的技能在未来2年就会过时，38%的人则认为未来5年将过时。

由此可见，身处职场，持续不断的学习是保持自己职场竞争力的必要条件。

经常自我剖析和反思，找到自己技能中容易过时以及可能未来被机器替代的部分，然后积极学习当前的新技能、新的思维方式，然后积极融合到当前工作中。

显而易见的是，未来的职场人必然形成【总结→分析→学习→实践】这样一个职场新模式，持续升级自我竞争力，才能在职场保持不败。

2、尽可能多的了解前沿技术

很多非技术领域的人也许会说，我又不懂技术，了解这些也没有用啊。

我们非技术领域的职场人士未来，未必会成为一名人工智能技术专家，但可以了解这个行业的发展动态，产业结构，了解如何将自身的优势与这个行业进行结合，并为自己带来价值。

纵观人类科技发展史，历次科技大变革，确实造成了很多过时的岗位消失在历史长河中，但并未造成大规模的失业，为何？因为人是有学习能力的，新的变革也必然会创造新的就业机会，但是，如果我们不去适应这个变革，那么被淘汰就是必然的！

3、积极融入社会，提高社会智慧

在上面的职业案例中，很多已经发现了，跟人类情感相关的职业被机器取代的概率相对较小。

这种职业发展可以理解为两种：

一种是依赖人类情感的职业，比如教师、律师、艺术家、保姆家政等；

还有一种就是依赖我们的社会智慧和情商，积极处理好职场中的关系，在大变革到来的时候，拥有一个稳定的职场关系网也将为我们带来更多的机会。

4、拓宽收入来源，发展更多副业

今年的新冠疫情让很多人的收入受到了影响，陷入了家庭财政危机。

未来人工智能时代，如果自身职场竞争力不够强，那么淘汰的风险就会很大，多多发展副业，分散收入来源，可以极大的降低家庭经济危机。

传统工业时代，我们都立志成为公司里一个普通的螺丝钉，但是到了未来的人工智能时代，谁也不知道明天会发什么。

我们无法预知意外何时到来，但我们有能力和时间去做到充足的准备。