领导之所以刻意和员工保持距离, 背后有一个很大的秘密, 这才是管理的最高境界

春风

在我们印象里领导是不是总是一副自带绝缘体的一种人，也就是我们平常人是很难和他有过近的距离的。虽然有可能他在表面上和大家相处的非常好，但是领导和员工之间的距离还是有存在的，因为这是领导刻意保持的距离，主要原因有以下5种，每一个原因都特别现实。

【1】为了避嫌

首先这一点是很多领导都会考虑到的事情，特别是一个男领导，更是要和自己的员工保持一定的距离，因为这些员工当中是有很多的女员工的。而如果保持的距离过近的话，这是非常能落下话柄的事情。

因为领导如果整天和自己的员工混在一起，那就会有很多不方便的事情会产生，所以一定要学会避嫌，特别是异性之间，就是在和员工相处的时候，必须要做到的一件事情，也是必须要考虑的事情。

【2】自己的威严感

领导不管在什么时候都是领导，都要保持一副威严的样子，即使自己的性格是平易近人的，而且和自己的员工也能够混在一起，但是关系越近，可能自己的威严度就会越来越降低，这样是非常不利于以后的工作的。

而且如果威严度过低的话，可能自己的员工就不害怕自己，也总觉得如果事情完不成，你不会给予他们太多的批评。所以领导就会和员工保持一定的距离，这样就不会让自己的威望降的太低。

【3】不能在员工面前流露太多

领导有些话也是不能够轻易的随意说出来的，而且领导也应该在员工面前保持了一份神秘感，因为如果自己的什么事情员工都了解的太过于清楚的话，其实就会将领导的自己的一些缺点也都展现出来。领导的缺点是不能够轻易的让自己的下属发现的，所以是一定要保持一定的距离的，这样才不会在自己的员工面前流露出太多的信息，就必须要保持恰当的距离。

【4】暗中观察

如果领导和员工的距离太近的话，其实是有很多问题是发现不出来的，所以保持一定的距离，你就能够更好的发现一些问题，也更能够观察大家的表现，而且你永远不要觉得领导对你的事情都是一无所知的，其实他对你非常的了解，有可能比你自己了解，自己还要清楚。所以适当的保持恰当的距离，对于领导观察员工来说是一件非常有利的事情。

【5】监督权

其实如果领导和员工走的太近，或者混的太熟，其实对于领导的威望和严肃来说都是会有损失的。而且如果太熟的话，相信领导也不知道该怎样再运用自己的权力了，不知道该怎么再去监督大家。所以领导和员工之间还是必须要保持一定的距离的，这样才更有利于公司今后的发展。