<p class="ql-block">一一一企业主人翁精神在哪里，公司请你来干嘛？</p><p class="ql-block">现在企业有一部分人，主人翁精神不强，不能看事就做事，表现出事不关已，高高挂起的心态；不能发现问题，就算发现问题也绕着走；，不仅不把本职工作做好、做得彻底，甚至还将相关事宜往其它人身上推；有少数人对领导交办的事情或公司的事情找借口推脱甚至拒绝处理；还有少数领导干部坐堂施法，应当亲办的事情不亲自办理，不亲自督办，只等现象不问处理结果……如果上述问题任其发展，不及时纠正，上行下效，就会出现亡家、亡公司的后果，因此有必要马上纠正这种无责任心、不思进取的现象，将不合格的员工踢出队伍。</p><p class="ql-block">公司付出了大量的物质、经济资源，为我们提供了一个可以实现自我价值的平台和稳定的收入。想想创业人的艰辛，从创业初期面临着资金的筹集、各种证照的办理、业务关系的疏通、人才网罗等等困难，直到一个企业的成立，是如何建立起来的。这也是极少数人能够去完成和实现的。但我们现在能够利用他们为我们搭建好的平台去施展自已的才华，实现自已人生价值和梦想，我们是不是心怀感恩，用心工作？</p><p class="ql-block">在工作中要想比别人多做一点，多付出总会有回报。特别是一些年轻人，你多做一点，就会多积累经验、知识，这对你来说就是才富。董明珠大家都知道，她如今是中国家电行业的风云人物，一位风口浪尖的商海女性。14年的时间，她从一名最基层的销售员成长为当今中国最大的空调企业一一珠海格力电器股份有限公司总经理。当她做基层销售员的时候，有一次，公司派她去安微做销售员，所碰到的第一件事情是，前任销售员所留下来的一笔欠款。本人她大可不必去理会，大可去开拓属于自己的业绩，但她还是决定要把欠款收回来。这就是主人翁精钟，她把个人利益放在公司利益之后。正是因为她的这种把企业利益放在首位意识，她在紧要关头，她选择了去解决前任留下来的问题，而这样的一个念头，慢慢让她得到公司认同，才有了她如今的成就，而是让自已时刻与公司血肉相连、心灵相通、命运相系，用这样的心态和信念去做好每一件事情。</p><p class="ql-block">企业不只是工作的地方，我们更应该把当成家，我们每一个人都是这个家的主人。龙其现阶段公司运作模式，作为员工，要时刻用主人翁的精神武装自已，用主人翁精神去工作，主人翁精神汇聚成为企业的主流精神，我们企业将成为和谐企业、效率企业，那时候，我们也将拥有比现在更好的成长和工作环境。</p><p class="ql-block">要发扬企业主人翁精神，就必须在工作中无私奉献、任劳任怨、不计个人得失、处处为企业着想。简单的说，就是把企业当成是自已家的，当成自已的事业去拼搏、创新，这也是每一个成功人士都具备的精神。</p><p class="ql-block">公司是请你来解决问题的，而不是制造问题！如果你不去解决问题，则你本人就是一个问题！</p><p class="ql-block">今天的公司是你的家，是给你施展的一个平台，还有什么不去努力，不去拼搏的呢！</p><p class="ql-block">作者：郭东风</p><p class="ql-block">二0二0年八月五日</p>