丹江铝厂投产50周年庆典

咏

《铝厂之友》群联谊活动纪实 丹江铝厂，是上世纪七十年代湖北省继安陆铝厂投产后，利用丹江口水电站第一批机组联网发电后的低廉电价优势，兴建的第二座铝厂。它直隶属于湖北省冶金局的垂直业务管理，又兼属于水电部第十工程局的行政横向管理，省、部两级的优势都有所占用，得天时、地利、人和而迅速崛起。1970年年初筹备，当年“八.一”投产，在全国冶金行业内，创造了电解铝厂快速兴建的奇迹。      丹江铝厂初建为一万安培电流的生产规模，采用水银整流的直流供电方式。由于该厂直接套用了安陆铝厂的设计，故省略了设计的费用与时间。生产方面的人员，整流车间所需的电气人员可以在十局范围内调集，但是电解车间的五、六个工种是十局范围内完全空缺的生产人员怎样解决？生产人员上岗前的技术培训怎样操作？运筹帷幄中的张体学省长胸有成竹，一纸招工令，丹江铝厂就近从均县、谷城、襄阳、房县等地招收了六百多名下乡知青来充当其有生力量，采取走出去、请进来的办法进行培训，考试合格后上岗。就是这六百多名知青，以丹江铝厂作为人生舞台，演绎了他（她）们的多彩人生。他们在广阔天地经受了艰苦的磨炼，来到工厂他们既有豪情壮志，也有吃苦耐劳的实干精神，在行业内创造了令同行折服的丰功伟绩。电解车间的电解工、阳极工、出铝工、天车工、铸造工、大修工、检验工是他们。整流车间的电气运行工、一次、二次回路的检修工是他们。拉丝车间的拉丝工、绞线工、维修工是他们。修配车间车、钳、刨、铣……工是他们。      这批知青成为了铝电解行业的产业工人，支撑着丹江铝厂的不断壮大与发展。多年来，通过数次技术改造，淘汰落后产能，生产规模为六万安培电流、年产三万吨铝锭的新厂在羊山建成，丹江铝厂一跃成为全国铝电解行业的大中型铝厂。      时光荏苒，六百知青在这里奉献了青春，度过了中年，直到退休颐养天年。如今的他们中的一些人，有的武汉人回到了武汉、襄阳人回到了襄阳、北京人回到了北京… …但大部份人留守在了丹江口。在参加葛洲坝水利工程建设的大潮人流中，丹江铝厂的早期职工有几十人调到了宜昌。退休了，无论分散在全国各地哪里的“铝厂人”，都仍然关注、关心着丹江铝厂的建设与发展。有了手机微信以后，《铝厂之友》群联络了四面八方的“铝厂人”，大家互通信息与问候，共同追忆那曾经挥撒汗水甚至热血、在铝厂建设和生产中奉献过大半生的峥嵘岁月。                                                                                                                     受 　　以上图片与一分二十五秒的视频，反映的是回到武汉颐养天年的铝厂老同事们的聚餐、聚会己成为常态。武汉是九省通衢的大都市，南来北往的异地铝厂老同亊们，凡到武汉办事或途经中转，都会有万学位群主精心组织、安排的聚餐、聚会迎来送往。 　　这段文字，说的是陈康乐夫妇、万学位、刘鸿君、欧阳汉六、郭安荣于2019年5月来宜昌旅游并探望在宜部分铝厂老同事的事情。它开启了铝厂异地老同事相互拜访与探望的先河。       1970年“八.一”投产的历史性时刻，是大家永生难忘的。从2019年上半年开始，《铝厂之友》微信群开始酝酿筹划“隆重纪念建厂50周年庆典”这件大事。“八一都回丹江去，久别重逢叙友谊… …”成为铝厂所有退休老人的共识。“筹备组”人选一直在推举与甄选之中。“庆典征文”草稿早己拟就。　　                                                                                                                                  　 突如其来的2020年初新冠疫情，无情地阻止了铝厂老同事们踏上回丹江参加铝厂投产50周年庆典的行程。回不了丹江，大家亟待久别重逢畅叙友情的美好心愿何以实现？好在现已进入网络微信时代，大家可以借助手机，将时空的阻隔“消失”于无形，虽隔万里，宛如当面；现有的影音技术设备已臻完美，“回厂”看看，打开视频 ，如临其境。                                                                                      　　八月一日清晨，万学位在《铝厂之友》群发帖，启动“隆重纪念丹江铝厂建厂50周年”活动。         受肖子木老厂长、万学位群主委托，楊焱梅将子木、学位敦请老领导綦连安主任为庆典活动的题词转发在微信群。綦老将对铝厂的一往深情述诸笔端，欣然挥毫写下“岁月如歌，丹青永垂”苍劲俊秀的书法作品，此举为铝厂投产50周年庆典增添了最为浓墨重彩的一笔！ 綦老1994年任黄河水利委员会主任。 1997年调水利部工作，是党组成员，分管财务、经济、水电、协会等项工作（副部级）。此前曾任水利部丹江口水利枢纽管理局局长，也曾在丹江铝厂党委书记的领导岗位上任职，对丹江铝厂的建设及发展起过重要的作用。后虽调离了丹江口，但对丹江口水利枢纽工程、南水北调工程和丹江铝厂都怀有深厚的感情并倾注了大量心血与关怀。 綦部长的书画作品堪称一流。 綦连安部长为纪念活动题写“散文诗”，和老同事们共同回忆在铝厂度过的峥嵘岁月。 　　忆丹江，忆铝厂。往亊历历浮心上：刚刚粉碎四人帮，一纸调令到铝厂，虽是党委书记，不作表面文章。深入车间、宿舍，了解实际情况，取消晚间学习，曾经轰动丹江，放开异地调动，落实思想解放。    一件件，一桩桩，四五十年不算长。有个青年叫严三林，自称有错已存档。为了调动去宜昌（葛洲坝），拿着斧头至台上……实际困难要解决，临行送我锯一张……岁月如歌永不忘。                                                        綦连安                                                    二O二O.八月 綦老：您好！    曾记得您调入铝厂后，实行各项改革，在电解车间回收氧化铝袋，您制定下一项鼓励回收的政策：回收一个一角钱。从那以后，电解工都把用完的空袋收集放好回收。效果特别好。从那以后，电解车间搞的又干净。又整齐。以往乱丢的现象没有了。每年给厂里节约了大量资金。至今我还记忆忧新。    祝綦老身体安康！                                             电解工  万学位                                           2020.8.10         　　綦局长题词随感 杨焱梅 连安局长公仆心 居京仍系丹铝人 古稀之年挥墨宝 涛涛汉江溯深情 恭祝綦连安局长松鹤长青，幸福安康！ 　　 我心目中的綦局长                             文/柳萍      綦局长给我的印象是：谦和，睿智，豁达，果敢，幽默风趣，意志坚定，胸怀宽广，充满活力，激情四射……一位令人敬重的前辈师长，和蔼可亲可敬的老领导。用俺老百姓的话说，是一位平易近人接地气，做实事干大事的人。      80年代末期的那几年，因工作需要，接触綦局长的机会比较多。      记得一天下班，在办公大楼内我与綦局长遇到。“柳萍，那个解说词是朱桂生写的吧？綦局长问到。陪在他身旁的我毫无怯意地笑着回答“綦局长，为什么？”“我看像男性的语气”！接着，綦局长又说了一句，不错，写的有气概！綦局长对我的赞许，当时对我来言，有一种说不出的满足感。走出办公大楼，綦局长又风趣的笑着说，以后你就是你家的女丈夫，小朱是男老婆。话落，嘿嘿嘿，我和綦局长不约而同的笑了起来。    （解说词是写的丹江口管理局三年承包期取得的成绩。标题是《千里之行第一步》）      鼓励赞许的力量是强大的。尤其是对一个局机关的工作人员来说，受到汉江集团公司最高领导的称赞首肯，还有前辈师长亲切幽默风趣的话语，将本是一个工作的话题变成了轻松的互动交流。极大的鼔舞调动了我的工作热情和写作的积极性。       日后，我不仅践行綦局长的工作方式，做好全局宣传队伍的管理，新闻宣传中心及电视台的管理工作。还在写作上不断加强自身的学习，提高自己的综合素质。     在工作中，我不仅积极完成上级交办的各项新闻宣传工作。连续写出了十多个电视解说词，《四十年风雨铸丰碑》的电视节目获湖北省十佳电视节目奖。《整体的和谐》电视片获长江委精神文明奖……写作了新闻报道200余篇，《弃水变能源》被人民日报二版采用，并付有编者按…… 为汉江集团公司的宣传工作做了一个宣传员应该做的工作。     再之后，水利部出版水利人物汇粹，局办还特安排我写此稿，即万字文章《务实奋进的领头雁！——记水利部丹江口管理局局长綦连安》。那段时间里，聆听綦局长的教诲，受益颇丰。回想起自己的这些成绩，倍感与綦局长那次的鼓励分不开啊！     时光荏苒，白驹过隙。 綦局长已是德高望重的耄耋老人。我也进入了古稀之年。2004年去北京办事，我以山东老乡的借口去看望老领导綦局长，虽未见着老领导本人，可綦局长夫人热情款待了我，俺俩共进午餐。今日想起来那天的情景，仍历历在目，弥久不忘！綦局长于我的教诲终身难忘啊！   作风务实的綦局长 ——读“散文诗”有感 文/何汉华   拜读了綦老题写的“散文诗”，心生感动。一是綦老主政铝厂工作期间废除不必要的每晚开会学习的形式主义做法;二是放开职工异地调动的“紧箍咒”，人性化地对待职工为解决夫妇异地生话或为照顾父母而提出的工作调动的申请;三是对个别职工的过激行为予以理解，从解决其存在的具体问题入手化解矛盾。三件事充分体现了綦老的务实工作作风。   我80年调离丹江后，一次出差到丹江，看到一期《丹江口报》在头版登载着綦老写作的论文，对丹江口水电站因泄洪、调节汉江下游水位和参入电网调峰损失了发电水头、发电量，影响着整个枢纽管理局的经济效益。针对这种经济利益的损失，国家应该从政策层面予以补偿，并建立常规的补偿机制。这篇论文观点令人耳目一新。论文作者对政策调控机制熟知，对政策调研、制定的路径熟知，对中央调控中央与地方利益冲突的平衡机制熟知。看过论文，对綦老的政策理论水平十分钦佩。   李永安作为湖北省委秘书长，长期参入政策的制定工作，后来主政隔河岩、三峡工程，很善于游说和左右省级、国务院的政策制定部门，为工程顺利进行争取到有利的政策环境（比如：隔河岩电站的上网电价不受国网限制，另行定价;三峡工程施工期间，每年九个亿的国税反哺工程建设投资等等政策性措施的争取成功）我想綦老与李总一样，都是极其务实的党和国家高干级的栋梁之材。                                                                 綦部长与肖子木老厂长、陈少辉主任（驻汉办亊处）的合影。 　　万学位、秦颖、何汉华三人分别在微信群里发红包，活跃老同事之间的互动气氛和表达对庆典活动的支持。 　　肖子木是从电解车间走上领导工作岗位的领导干部。他在担任丹江铝厂厂长职务时，对铝厂的建设与发展作出过重要贡献。调任国务院水利部工作后，对三峡工程的移民工作付出了辛劳与智慧。肖子木虽然出生书香门第，但是经过知青生活的洗礼，他对丹江铝厂和建厂元老群体怀有深厚的感情。 铝厂第一代电解工走上领导工作岗位的刘金筐，为“八.一”庆典活动发表书法作品“青春之歌”。 　　杨焱梅转发记录铝厂老同事来宜昌三峡、清江画廊旅游及拜访宜昌老同事的美篇制作，其内容之丰富，图片资料之完备，对三峡工程、清江风景介绍之全面，对铝厂老同事的深情厚谊之表达，堪称美篇制作之上品。 庆生喜庆丹江铝厂五十大庆 柳萍 汉江沧浪 腾空跃动龙一条。 五十载， 一代铝厂建功立业。 遇艰难何所惧， 一任风雨☔️ 寒暑凌。同甘苦，共同行， 兼程重担一肩挑。 征程遥远，曙光在前，与祖国共进。 半世纪，激情燃烧， 喜迎阳光万丈。 数风流人物， 还看我铝业群英在今朝！ 　　诗歌《庆生》的作者柳萍在汉水之滨留影。 柳萍是武汉女中学生，70年进厂在整流车间工作，后调任《丹江口报》记者、汉江集团电视台台长工作。 下图是整流车间部分职工排演节目时的合影。（前排右一是柳萍） 　　刘鸿君制作的小年糕作品《那年》《这几年》在庆典活动互动的高潮中发表，受到热烈欢迎与高度评价。 退休后身居襄阳的崔晓铁，为丹江铝厂50年华诞精心设计制作了美轮美奂的“纪念封”。 记念丹江铝厂建厂五十周年 聂建东想想当年在铝厂。对子一响是两块零两。一身汗水一身伤啊。日夜辛苦在糟旁。加完工闲下来。拿着铝样当冰球。举着铝锭比谁强。用铁钩练身体做成吊环和单杠。看谁吊的时间长。比赛吃冰棒还能多喝酸梅汤。真是开心又快乐！大家天天把歌唱！ 晒一晒老照片 小练笔：《难忘我的拉丝车间》 雷志清70年，我们滿怀热望，滿怀理想，被招I进了铝厂。500多名俊男靓女积极投入铝厂投产的热潮中，第一块“00”铝锭，第一盘祼铝绞线成品就出自我们这代人的手中。五十年过去了，我仍然清晰的记得那不可磨灭的青春岁月。那年我分配在拉丝车间绞线班，一百多人的车间，有90多人是女工，在这个车间当领导可不容易，三个女人一台戏，每天有很多的故亊发生。拉丝车间的工种是熟练工作，全凭力气，拉丝班每天站立I工作8小时，头发，衣服，黄皮鞋都沾滿了油。还要把成捆的粗铝条搬上铁架子，然后才能拉成细丝，真是又脏又累。绞线班要抱一百多斤重的盘子，还要下一个半吨重的成品大木盘，是人工用撬杆掂下来的，这都是男人干的活，我们女工也拿下了，虽然很累，但是沒人叫苦叫累，觉得很快乐，年青的热血沸腾在拉丝车间。除了车间的生产任务，还经常承担铝厂很多基建任务，干杂活，防讯任务也不含糊，一进铝厂大门的材料仓库的地平是我们女工一人推一辆翻斗车垫起来的，从早上干到天黑，下班时，我们的腿像灌了铅，挪不动。腰像断了一样，又饿又渴。在大坝防讯期间，我们女工和男工一样，挑土，抬石头，打夯，所有的杂活都洗礼了多次。现想起来，拉丝的女工太优秀了，不怕苦，不怕累，乐于奉献，热爱铝厂。用王茹兰的话说“拉丝车间的女工都是优秀的妈妈，伟大的母亲，不仅完成生产任务，还养儿育女。、”是的，王书记说的好，因为我们的活路重，活动量大，所以拉丝的女I工生了90个宝宝，都是顺产，沒有一个破腹产。忆往昔，更珍惜当今的老年岁月，祝拉丝车间的同仁健康快乐。所有的欢笑，泪水，汗滴，友情，约定是我这辈子写不完的日记。感谢肖子木担任厂长后，给拉丝车间的职工增加了一双帆布手套。         忆建厂初期二、三事                         文/何汉华  离开丹江口四十多年了，心中始终有一份“丹江口情节”。  丹江铝厂1970年初开始筹建，我于当年4月中旬被招工进厂参加建厂工作，“八.一”投产后，成为第一代冶炼工。  在丹江铝厂工作了十年，一生中最美好的青春岁月是在那里度过的。回望那段美好的时光与不寻常的经历，感觉有金子闪光般的人与事值得回忆。（一）老班长   我的老班长陈建平，身体瘦弱，长期上夜班熬夜，脸上失去了红润的光泽，在我的印象中，他不如我和其它班员的身体好。但是在车间里上班，他看护的电解槽总是吐着蓝色的火苗，单炉月产量名列前矛。一人看护两台槽，一个班两次加工添料，是每个工人的基本任务。有的人瞌睡大，减少加工次数或不加工，这样做的后果，一是电解槽的产量降低，二是电解槽的槽帮和阴极容易被电流击穿，形成漏槽和病槽。陈建平看在眼里，急在心上。他一方面在班务会上强调要每个班员加强工作责任心，每次当班做好两次添料加工，一方面主动帮助其它班员加工添料。夜深人静时，很多人躺在休息室睡着了，老班长却眼睛都不眨一下，头戴披肩工作帽，身披工作服，手握加工捶，巡视在车间的中间过道上。他仔细查看每台电解槽的电压表，拉动阳极升降链，调整槽电压，他解开一袋袋的氧化铝包装袋，把氧化铝粉倒进槽帮，再用铁掀将铝粉铺在槽壳上，加厚槽壳的保温层。交接班时的打扫卫生，他总是一个人干几个人的活。班里出现了病槽、漏槽，他总是连轴转地工作在现场。我很心疼我的好班长，总是陪伴在他身边，尽可能多地为他分担一些工作。在我的心目中，他就是一位张思德式的好班长。（二）管好电解槽  我们第一代电解工没有经过技术培训就直接上岗看管电解槽，仅凭两位老师傅在车间里言传身教地教会我们炉前的操作：砸开槽壳添料、升降阳极调整槽电压，添加冰晶石、氟化铝，调整电解液浓度……  生产科的管理干部和车间管理干部是从水利施工单位调来的，他们习惯于抓生产进度，抓日产量，要求每台电解槽每天必须抽出足够的铝液用于浇铸铝锭，铸造车间完成的数量不够，就强行返回电解槽继续真空抽吸铝液。被超抽的电解槽出现铝液水平下降、阴极导电电阻增大、槽电压升高、炉温升高、阳极弧光放电、电解液四溅等病槽症状。随后又组织生产人员日夜加班处理病槽，处理过程既被动又复杂，日产量非但没有上去，反而真线下降。    当肖子木、陈康乐、聂建东、王建平……等十几位电解工组成敢死队奋战在一线病槽处理现场的时候，我和刘金筐站在旁边观望，心里既难受又着急。我俩请教麻师傅，请他从技术上讲解铝电解的生产原理。我俩又翻阅技术书籍，共同探讨如何以理论知识指导实际操作。最后我俩达成共识，要求自己管理、操作的两台电解槽立即停止盲目、片面抓日产量的错误做法，回到勤加工、砸边壳加工添料以避免电解液温度损失、保持阴极高铝液面、低电压的运行方式以提高电流效应的生产模式上来。  那时的生产方式是三班三倒，也就是说三个人24小时看护两个电解槽，我接刘金筐的班，另一位同事接我的班。我俩都按技术要领做到了位，而且我俩在不当班的时间段，不约而同地来到车间，和当班同事一赶操作：砸边壳添料，铺厚保温层，查看电解液浓度，及时添加冰晶石料，拉动阳极齿轮操作链条调整槽电压，真空抽铝台包运转到来时，我俩用铁钎反复测量铝水平高度，提示不允许超抽。仅一周内，我们看护的电解槽就各项指标正常，电流效率高明显提高，单槽产量达标了。我和刘金筐向同事们介绍了操作方法，得到全车间的认同，生产形势迅速好转。麻师傅和田师傅来到车间，看到全车间两排电解槽都铺着白白的氧化铝粉作为保温层，电解槽的两边都喷射着蓝色的火苗（铝电解的原理是：电解质溶解三氧化二铝，在直流导电的状态下，阴极析出金属铝，阳极析出氧气，而高温状态阳极的碳遇氧气会燃烧），他俩伸出大拇指说：“这就对了，那冒出的蓝色火苗象花一样漂亮！”这话也说到了我们的心坎上，电解槽的生产正常了，我们的工作就轻松了，处理病槽是件多么累人的事情啊，而且费力不讨好，拖了生产的后腿。我和刘金筐的努力没有落空，我俩心里都有了点小小的成就感。（三）一双尼龙袜 电解车间恶劣的工作环境，高强度的体力付出，决定了这是一个必须由男性组成的生产单元。然而在高温扑面的电解槽旁，活跃着一位身材中等，永远保持一付微笑面孔，眨着闪亮眼睛的青年女工，只见她戴着披肩安全帽，手臂上戴着厚厚的石棉隔热手套，头上戴着隔热玻璃面罩，提着化验室存放取样品的箱盒，做着铝液取样的工作，她就是电解车间检验班的陈中秋。  她出生在大城市，读中学上的是武汉市二十五女中。当知青时就脱去了城市女孩的娇骄二气，在艰苦的农业劳动中锻炼了刻苦耐劳、艰苦朴素的思想品质，成为一名光荣的共产党员。  走进工人队伍，她对自己的要求更加严格。在当好检验员，完成本职工作后，她和出铝班的职工一起打钢钎，抡大锤，处理真空抽铝台包里凝固的电解质。她协助阳极工拔棒、钉棒、添糊料，她和电解工一起打壳加工。遇电解槽大修，她和检修工人一起争分夺秘地清渣、砌槽帮……  车间党支部总结了她的事迹，评选她为优秀党员，并让她肩负车间共青团总支书记的工作。   她明白身教重于言教的道理，努力做好本职工作，和青年职工摸爬滚打在一起，了解他（她）们的思想动态，促膝谈心在炉台旁，鼓励青年职工树立远大理想，向团组织、党组织靠扰，为共青团和党组培养和输送新鲜血液。  在车间表彰选进的大会上，她作大会发言，介绍自己进了工厂后，有了丰厚的工资收入，可以吃好穿好了，当看到很多青年职工买高档毛料衣裤，穿尖脚牛皮鞋，戴上海牌乎表，骑飞鸽牌自行车时，她说，我们用劳动所得的工资收入改善生话，提高生活品质，是无可厚非的，但是要在思想上依然保持艰苦朴素的生活作风。她举例说，看到大家都穿尼龙袜了，很是羡慕，细心一想，几毛钱一双的线袜和三元五角一双的尼龙袜，凭每月几十元的工资收入，是买得起尼龙袜的，但是我们刚离开农村来到工厂，要自觉地树起一面过份追求物质生活享受的防火墙。所以，我还是选择了买线袜穿。   陈中秋的发言讲的是生活琐事，但具有思想性，容易被大家所接受。   近半个世纪之前，因为丹江口水电站的发电连网运行，有了充足廉价的电力，丹江兴建了电解铝厂，之后又扩建了年产三万吨的大型电解铝厂，为国家有色金属冶炼业的发展做出了应有的贡献。  在这个异常艰苦的行业打拼过的我们，回望那段创业的历史，有着一笔丰厚的精神财富需要去仔细品味。我们是有崇高精神追求的一代人！我们是有厚重情谊的一代人！ 总而言之，老铝厂的老同事们，是有丰富思想内涵的一代人，我们以七十岁的高龄，迈着骄健的步履，走在与时代同行的阳光道上。