云梦县倒店乡开展"学、考、评”推动"比、赶、超”主题活动

雲鹤

每月

活动

之星

学习

履职

主题

开展

述职

干事

工作

　　为深入贯彻落实全国及省市县机关党建会议精神和县委关于形式主义官僚主义集中整治活动的有关要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动我乡基层党建走在前、作表率，推进各项工作提质效、上台阶，倒店乡开展"学、考、评”推动"比、赶、超”主题活动。

　　一、全面动员。乡党委书记郭小波同志传达全县机关党建工作会议精神并作主题活动动员报告。就全乡开展”学、考、评“推动“比、赶、超”主题活动提出具体要求，一是充分认识开展主题活动的现实意义，二是明确主题活动的主要内容和工作目标，三是切实加强主题活动组织领导。希望与会同志认真学、扎实干、奋勇拼，以一流的状态、一流的作风、一流的业绩，为打造云梦“北部口子镇”而努力奋斗，为建设富裕美丽平安幸福新云梦贡献倒店力量！

　　二、学习交流。乡党委副书记龚彬同志主持会议，宣传委员蔡惠玲同志领学习近平总书记“依靠学习、走向未来”等集中学习篇章，青年干部解德奎以“砥砺学习、不负青春”为主题与会同志交流了学习成长体会。

　　三、述职述责。乡党委副书记李新进、党政综合办主任袁勇、城建所长张保国、陆洼村党支部书记、大潘村党支部书记公开述职述责。全面带动形成履职尽责、你追我赶、奋勇争先的优良工作氛围。

　　　　四、评星表彰。通过全体与会人员现场测评、现场计分，评选出2020年元至6月份“团结之星”、”创新之星“、"实干之星“、”扶贫之星“、”抗疫之星“、”学习之星“、”红旗党支部“等先进个人和优秀党支部，以此树立标兵榜样，激发全乡广大干部职工想干事、能干事、肯干事、敢干事、干成事的工作激情和担当勇气。

　　五、领导点评。县委宣传部副部长陶惠清和县委组织部副部长杨志东亲临会场，点评指导。陶部长要求，全体同志要认清“比、赶、超”实质内涵，希望全体干部要比思想、比干劲、比廉洁、比学习，要干字当头，勇于创新。杨部长要求，要牢固树立基层党建是最大的政绩这一观念，切实转作风真抓实干，树立干事创业的决心，增强基层党组织政治功能，全力推动“以学提能力，以考促履职，以评树标兵，为打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会而努力奋斗。

　　关于开展“学、考、评”推动“比、赶、超”主题活动

实 施 方 案

为深入贯彻落实全国及省市县机关党建会议精神和县委关于形式主义官僚主义集中整治活动的有关要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动我乡基层党建走在前、作表率，推进各项工作提质效、上台阶，特制定此方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，扎实开展每月“一学一讲”提能力、“一述一考”促履职、“一星一评”激活力活动，努力掀起“比、赶、超”工作氛围，全面提升乡村干部服务农民、发展农业、振兴农村的能力和水平，为打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会而努力奋斗。

二、 活动内容

1.坚持开展“每月一学、每月一讲”学习教育。确定每周三为学习日，利用下午或晚上时间，以党委中心组、三会一课、支部主题党日和《学习强国》在线学习平台为载体，采取自学与集中学、授课与交流讲相结合的形式，深入开展理论学习、业务学习、法纪学习，努力实现以学提“能”、以学鼓“劲”、以学促“干”的效果。（责任领导：蔡惠玲，责任单位：宣传办）

2.坚持开展“每月一述、每月一考”测评考核。每月底，召开一次述职测评考核会，选1名班子成员、2名村书记、2名中层干部和1名一般干部上台述职，其他同志书面交流，对全乡机关干部、中心人员和村支部书记进行述职考核，测评打分，按分排位，及时通报月度履职情况，全年绩效奖励根据每月得分汇总合计测算。（责任领导：褚保国，责任单位：纪检办）

3.坚持开展“每月一星、每月一评”标兵评选。每月底，就当月的综合工作或重大中心工作，对全体机关干部、中心人员和村（社区）支部书记进行全面综合评价，成绩突出的授予“月度之星”荣誉称号，每年3、6、9月评选“季度之星”（原则上从“月度之星”中评选），每年12月评选“年度之星”（原则上从“季度之星”中评选）。对党组织关系在我乡的党支部按“五好”要求，评选“红旗党支部”。被授星的先进模范，由乡工会列支专项经费给予物质及时奖励，并在乡政府办公大楼进行先锋形象展示。（责任领导：潘咏梅，责任单位：组织办）

三、活动目标

1.通过每月“一学一讲”，实现提素养、比能力的效果。要通过理论学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；要通过业务学习，提升引领能力、谋划能力、落实能力；要通过廉政学习，做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，全面提升干部职工的综合素养、业务能力和廉洁水平。

2.通过每月 “一述一考”，实现促履职、赶先进的效果。通过述职考核、公开亮相、绩效评价，让大家认识工作短板弱项，学习借鉴经验做法，从而形成全力履职、你追我赶、奋勇争先的良好工作氛围，以此推动工作提质增效、上台阶、争一流。

3.通过每月“一星一评”，实现激活力、超水平的效果。通过开展评星活动，树立标兵榜样，激发广大乡村干部职工想干事、能干事、肯干事、敢干事、干成事的工作激情和担当勇气，切实增强抢前争先的闯劲、攻坚克难的狠劲、一抓到底的擂劲、连续作战的韧劲和不达目的不罢休的拼劲，真正把精神区位提起来、干事创业氛围掀起来，达到超水平发挥主观能动性的效果。

四、组织领导

1.成立领导小组。成立以乡党委书记、乡长为组长，其他班子成员为成员的领导小组，党委宣传委员负责“每月一学一讲”活动的组织，纪委书记负责“每月一述一考”活动的组织，组织委员负责“每月一星一评”活动的组织，党委副书记负责统筹协调，其他班子成员及科级干部负责自己驻村和分管部门的履职述职工作。三项活动可交叉同步开展，每月开展一次“学、考、评”集中活动，避免活动过于频繁，牵扯精力，影响工作，党政办负责每月集中活动的组织。

2.严肃活动纪律。建立学习积分制度、考核绩效制度、评星奖励制度，严格各项活动纪律要求，确保“学、考、评”、“比、赶、超”活动的顺利开展。

3.强化结果运用。将学习情况、考核情况、评星情况纳入年底绩效、兑现奖惩，并将考核评星作为推荐评先表模晋级的重要依据。

云梦县倒店乡党政综合办公室

2020年6月30日