选择“诗和远方”之前，请先度过“眼前的苟且”

重庆培训部

今天跟一位才入职不到一周的2020届大学生进行了离职面谈，原本以为他离职的最主要原因可能是对物业行业不是很喜欢，而不仅仅是在轮岗实习项目安排上从繁华主城到稍偏主城地点安排的心理落差的原因。
毕竟对于任何一个有想法的大学生来讲，考虑“好工作”的维度最主要的方面无外乎这三点：行业是否有广阔空间、公司是否处于该行业领先位置、对新人有否系列的培养体系。其次才是薪资、地点等因素。
当然选择企业的标准也能看出一个人的格局和思维深度，比如说清洁工、门店店员等普通员工选择工作时，首要条件自然不是行业发展前景，而是地点优先、薪资过线等短浅的视角。

沟通后我发现我错了，他流露出主要就是对于位置稍偏的项目的排斥，从南坪租住的房子到该地没有直达公交车，要多次转乘后大概需要2个小时。如果到该项目便没有生活圈子，下班后不能跟朋友逛街吃吃喝喝看个电影K个歌。他说自己的理想生活状态是虽然偶尔可以加个班，但不能是必须的；工作是工作，生活是生活，必须要分开，下班后要有自己的生活……

在职场，很多时候公司会根据发展及工作需要，会对员工的工作地点进行调动，而且越是看重你可能调动的次数会更多，即便是高管都可能随时面临地点调动。而他讲，当成为中层和高管的时候，薪资高了、对公司有感情了 ，自然会接受调整。而现在他的工资还不高，所以一进来不能接受工作地点的这点落差。

此刻，我认识到我们沟通的差异点，已不仅仅是工作地点的差异，而是价值观、择业观的差异，是职场成熟度的差异。每个人的观念不同，无可厚非，我想对留下来的小伙伴，谈一下自己的看法：

1、职业规划：思考过自己三年后想要的生活是什么样的吗？

你在二十来岁的时候挥霍着青春，过着理想的朝九晚五的生活，没有认认真真的去做职业规划，总觉得自己是"朝阳"好像永远不会老！可是时光流逝，岁月不居，一眨已到而立之年却怎么也"立"不起来!
三年后，如果那时你已有家庭，有房贷（姑且你家境不错父母帮你付了首付），工资六千，你还会想过朝九晚五的生活吗？
是选择安逸的朝九晚五，还是趁着年轻拼一把，把一年当两年用，然后通过自己的能力拿着月薪上万的工资，给父母和家人提供更好的物质生活？

2、不忘初心：如果这里不好，是否清晰的知道自己要到哪里去？

当这个问题还没有想好之前，就稀里糊涂的人云亦云的选择放弃，孰不知你很可能会把原本已有的“袈裟”去换了件“褴褛衣衫”而不觉。没有护身符和避风港的加持，你怎知自己不会风雨漂泊、兜兜转转后后悔自己的草率？
这个疫情期间有多少公司倒闭，企业经营困难又有多少企业裁员招聘计划大幅缩减，由此应届大学生的就业环境更是不言而喻了。
此时早就上车，手上持有“绩优股”的你，难道就这么轻易作出“抛掉”的决定？

3、行则将至：美好的生活，需要奋斗赢得！

在通往优秀的道路上，从不是一马平川的，而是道阻且长，你能解决多大的问题，承受多大的压力，决定了你能走的有多高、有多远！
道阻且长、行则将至！此刻，你已经先人一步走在快车道上，接下来，需要做的是好好规划最近三年或者这一年的成长轨迹：
制定自己的一至三年目标及实现计划，然后我们把目标层层细化到每一年每一季每一月每一周的工作计划中，甚至精确到每一天，每一天的上午与下午!
还记得入职第一天写的给自己的那封信吗？有了目标与计划，便需要一丝不苟地去执行，一边实践一边优化，坚持不懈的努力着奋斗着，实现目标、改变现状必然是水到渠成的事情!

路是自己选的，选择需要成本，请谨慎！一旦选择，便请不要轻易放弃，唯有奋斗的青春更美好！