<p><span style="font-size: 20px; color: rgb(57, 181, 74);"> 心灵书屋（二十）</span></p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;"> 摆正位置 心存阳光 强大自己</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> —— 顶尖老板思想 </span></p><p> </p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> 一、老板的世界</span></p><p> 请你来是解决问题而不是制造问题；</p><p> 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；</p><p> 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；</p><p> 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；</p><p> 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课</p><p><br></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> 二、有问题就是你的机会</span></p><p> 1、公司的问题：就是你改善的机会；</p><p> 2、客户的问题：就是你提供服务的机会；</p><p> 3、自己的问题：就是你成长的机会；</p><p> 4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；</p><p> 5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会</p><p> 6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。</p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> 三、不要轻易离开团队，否则你要从零做起！</span></p><p> 1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点；</p><p> 2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜；</p><p> 3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会；</p><p> 4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合；</p><p> 5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善；</p><p> 6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平；</p><p><br></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> 四、谁能最后享受到胜利成果？</span></p><p> 第一：能始终跟着团队一起成长的人；</p><p> 第二：对团队的前景始终看好的人 ；</p><p> 第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人；</p><p> 第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人；</p><p> 第五：抗压能力强且有耐性的人；</p><p> 第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；</p><p> 第七：不计较个人得失，顾全大局的人；</p><p> 第八：雄心大志，德才兼备，有奉献精神的人；</p><p> </p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> 五、只为成功找方法，不为失败找借口</span></p><p> 第一段</p><p> 你的责任就是你的方向，</p><p> 你的经历就是你的资本，</p><p> 你的性格就是你的命运。</p><p> 第二段</p><p> 复杂的事情简单做，你就是专家；</p><p> 简单的事情重复做，你就是行家；</p><p> 重复的事情用心做，你就是赢家。</p><p> 第三段</p><p> 美好是属于自信者的，</p><p> 机会是属于开拓者的，</p><p> 奇迹是属于执著者的！</p><p> 你若不想做，总会找到借口；</p><p> 你若真想做，总会找到方法！</p><p><br></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 20px;"> 六、对领导而言：爱他就严格要求他！</span></p><p> 1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！</p><p> 2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！</p><p> 3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温情的环境中都会失去狼性！</p><p> 4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!</p><p> 5、最不给员工安全感的公司，其实是给了员工安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，使他们有了未来！</p><p> 6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！</p><p> 7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任！因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。</p> <p><br></p><p><span style="font-size: 18px; color: rgb(57, 181, 74);">【地址】奈曼华明物流园 信用社斜对面</span></p><p><span style="color: rgb(57, 181, 74);">【歌曲】超越自我</span></p><p><span style="color: rgb(57, 181, 74);">【热线】15047485666</span></p><p><span style="color: rgb(57, 181, 74);"> 买车省钱到盛玺</span></p><p><span style="color: rgb(57, 181, 74);"> 价格服务全城比</span></p>