<p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 歌曲:思念成沙</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 制作:龙哥WGq</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"><span class="ql-cursor"></span></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"></b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">引入空降兵解决企业历史问题和新问题，老板可谓望眼欲穿，但究竟解决什么问题，归纳起来，大致有四类：</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74); font-size: 22px;">其一，很多单位2/3的中层领导，都是空降兵，裙带关系，无才之人空降，充当管理者，外行管理内行，这个项目管理稀烂，调到另一个项目。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 22px;">其二，拯救企业顽疾与大痛点。现实企业内部管理问题，往往非常棘手，无论企业老板还是内部管理者，短期都很难解决，因此寄希望空降兵妙手回春;比如早年问题企业尼桑汽车，请空降兵戈恩进行成本削减、企业再造、利润重生的案例就是典型。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(255, 138, 0); font-size: 22px;">其三，高管团队人才结构升级。孙宏斌讲，个人可以有缺点，但团队不能有缺点，这一点放在房企高管团队，更是如此。面对企业发展的新战略，新高度，企业快速发展需要打破以前的老习惯和落后的生产方式，发展理念，比如打破老员工已经不合时宜的老做法，这其中，尤其要打破创业元老、老臣子过于固守以前创业时期的老经验不放，或者因为既得利益、小富即安而不愿意继续进取、创新。这个时候老板就希望借空降兵第三方之手或借“空降兵之名”进行组织变革和人才调整。这一点闽企从几十亿进入300亿、500亿阶段，是典型。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px;">其四，高端人才短缺告急，企业自身造血、培养能力已经远远不能满足企业快速发展的需求，而且高端人才，很多不是企业内部培养出来的，企业也需要不同血液，不同基因的高管人才加入。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 父母给的叫背景 </b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 自己打的叫我江山</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 裙带关系叫稀烂</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"><span class="ql-cursor"></span></b></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74); font-size: 22px;">你可以骗过父母，告诉他们自己在努力；你可以骗过朋友，告诉他们自己在用功；你可以骗过时间，告诉它，自己真的很忙碌 ，可是你骗不过自己，也骗不过结果，它不会给你作弊的机会。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">有句话说的好，二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助，父母给的叫背景，自己打的叫江山！</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 大佬摆摊往事</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">1、马云摆摊：1991年，马云第一次创业；和朋友一起成立了一个英语翻译社，创业初期没什么客户，为了发工资，维持公司经营，马云就每个周末坐火车去义乌，拉货回杭州；没生意的时候就在路边摆地摊卖小礼品、卖鲜花、小批发商品 。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 后来马云找17个朋友</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);"> 创建了阿里巴巴</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(176, 79, 187);">2、刘强东摆摊：1998年，刚在北京人民大学毕业不久的刘强东，被骗光了身上的所有钱，走投无路之下，刘强东毅然选择了在北京中光村卖“ 光盘 ”、“ 光碟 ”；他也是从这里开始，一步一步做起来，后来才有了你们今天看到的京东。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(57, 181, 74);">3、任正非摆摊：华为创始人任老爷子，44岁的时候还负债累累，身无分文；最后是在地下室创立的华为，初期为了给几个员工发工资；任正非就去倒卖保健品、减肥药等等。任老爷子说，如果没有当初的摆地摊卖保健品、减肥药；就没有今天的华为！！</b></p>