<p> 2020年7月9日，本溪分行举办“师带徒、传帮带、促发展”活动启动仪式，董猛副行长发表重要讲话,“师徒双选”组合竞赛活动的客户经理、产品销售经理及网点负责人参加了会议。</p> <p> 本次师带徒活动旨在发挥优秀客户经理骨干的“传帮带”作用，积极探寻员工潜力，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，打造一支综合素质高、营销能力强的客户经理队伍，促进分行各项业务持续、健康、快速发展。</p> <p> 启动仪式上，董猛副行长对各位师徒提出了殷切的希望。本溪分行年度排名前十客户经理“两金一险”产品销售占全行的80%，是全行宝贵的财富，但分行想要获得更加持久的发展，一定要做好“传承”，先行者，要甘为人梯、提携后辈；生力军，更要青出于蓝、勇为后浪。分行党委高度重视客户经理队伍建设，从工资收入、岗位地位、幸福感三方面提升客户（产品）经理待遇，建立健全人才培养，提升客户经理综合竞争力，为分行发展再做新贡献。</p> <p> 个人金融部魏智广总经理在启动仪式上解读了《本溪分行客户（产品）经理“师徒双选”组合竞赛活动方案》，他强调，“一枝独放不是春，百花齐放春满园”。师徒结对携手共进能帮助客户（产品）经理快速成长和提升。参加“师带徒”活动的师傅和徒弟要珍惜机会，努力学习，切实增强自身技术、提升营销能力。</p> <p> 分行根据2019年客户经理考核积分，认真遴选出一批综合素质高、工作作风正、业务技能好、沟通能力强的优秀客户经理担任师傅，通过“师徒双选”对徒弟承担起言传身教的重任。</p> <p> 在鞠躬、敬茶、赠礼等拜师仪式中，结下了亲密纯真的师徒情谊，让徒弟们快速融入新团队并谨记尊师重道，让师傅们乐于毫无保留地教给徒弟各种专业技能、营销技巧。</p> <p> 分组环节，师傅出场抽签分组，两两进行PK。</p> <p> 参赛队伍誓必赛出勇气，赛出业绩，赛出精神，让敢于“亮剑”和永不言弃精神，激励所有队员一并前行，将个人客户经理队伍锻造成一把“利剑”，敢亮、敢打、敢赢！</p> <p> 师傅代表营业部客户经理车军表示，这次活动不仅为弟子们提供了宝贵的学习渠道，同样给为师者们提供了整理经验、继续提高的重要契机。作为师傅率先垂范，在教授中学习，学习中提高，齐心协力，共同成长。她表示，“会把自己的业务技能经验毫无保留的、倾其所有地传给徒弟，竭尽全力把徒弟带好，让徒弟在在不远的将来都变成师傅，使其投师无悔。”</p> <p> 刚步入客户经理岗位的青年员工汪廷正发言，讲述了本次师带徒活动的开展，是一次提高自己的机会，他会倍加珍惜师徒缘分，谨遵教诲，朝着目标一步一个脚印，扎扎实实地向前走，用实际行动回馈师傅和领导的厚爱。</p> <p> “师带徒”作为我行人才梯队建设的一种重要培养措施，有助于师徒双方产生相互影响、相互促进的作用，在“师徒双选”组合竞赛活动中提高自身的理论和技术技能，不断丰富实践经验，影响和带动周围的人，形成良好的积极向上的营销氛围，让敬业勤业、薪火传承的氛围在全行蔚成风气，生生不息。</p>