一位老领导总结的单位生存法则（80条）

李海生

　　外孙考上公务员，临上班时，在领导岗位退下来的姥爷对孩子说了下面一段话，这些话语重心长，对新入职的人很有教育意义………

1、原则上可以，就是不可以；原则上不可以，就是可以。原则上自愿，就是必须；原则上必须，就是自愿。

​2、找领导办事，在其职权范围内也答应了却迟迟未落实，是在等你表现。

​3、正确理解那些“表扬”，不要把这些话放在心上，好听话背后的动机更值得你去深思。有时候的表扬只是为了把你架空，边缘化，只干活，没实权，更没发展。也就是让你当一辈子老黄牛。

4、在一群人之中很少明确发表自己意见的人，城府深，很可能是两面派。

​5、一个领导喜欢提拔重用啥样的人，一般他也是这类人。

​6、能连做几任领导司机和秘书的人，必有其过人之处。

​7、咋咋呼呼，吆五喝六的人一般当不了大领导。

8、带上耳朵，闭上嘴，听到的事情，做到心里有数，不要乱讲。

​9、要有底线，别软柿子似的总信奉退一步海阔天空。该硬的时候要硬起来，我指的是行动，不是嘴上硬。要学会当面喊万岁，背后拍黑砖。

​10、有些事后诸葛亮的话没必要说，说出来挺让人反感的。

​11、先学会不生气，然后才能气死人。出来混，老爱生气，只有被别人气死。

​12、不和不同层次的人论长短。

​13、心要狠一点，才能活下去。

14、警惕在你面前打小报告的人，他们不是想借你的手杀人就是另有目的，而且反手可能在上级面前也会打你的报告。但他们打的小报告一般都有参考意义。

​15、要小心两种人，笑面虎和老好人。笑面虎吃人不吐骨头。老好人没有立场，往往容易坏事。

​16、工作中从不讲条件的人，要么是傻子，要么是为了树口碑捞政绩，一般很可能是有背景之人。

​17、煽动你骂领导，说领导坏话的人，离远点。很可能你说完就传到领导耳朵里了。

18、工作上任劳任怨，有脾气就发，凡事要求公平的人，在领导眼里其实就是刺儿头，很难提拔。

​19、学会装孙子。不要显摆自己有多能耐，一来容易惹来很多本不该由你干的事儿，二来这种锋芒毕露的状态容易过早引起他人的防备之心。要努力给人们一种笨但勤奋且慢慢进步的印象，人通常很喜欢比自己弱又无害于自己的人。

​20、永远不要在任何人面前说某某不好，即使你很讨厌他。看法埋在心里即可。

21、韬光养晦，让自己变得更强。抓住战机，努力往食物链的更上层爬才是王道，只有在更高层，你才拥有更多的话语权，一群狼见了老虎始终会抖，这就是血脉压制。

​22、事可以做绝，但话不能说绝。话说绝了，没有回旋的余地。工作上的事情干错了，可以说是艰难探索。

​23、有功归上，有钱归下。很多人做成项目了，对领导抢功劳，各种愤愤不平。

​但你要清楚，如果不是领导，这个项目你根本就没有机会参与。不要去跟上级闹，相反应该把功劳主动的给上极，有奖金要分给下极。对上要获取信任，对下要取得人心。

​ 记住上升永远比短暂的金钱更重要，假如你一个人拿了奖励，那你也要去请你下面的人吃个饭，给上面帮你的人送个礼。

24、我们不会与陌生人较劲，因为群体不同，他们造不成威胁。比如章子怡再美，不会跟你抢隔壁的王二；李嘉城再富，不会天天开着劳斯莱斯来你单位上班；陈冠希再帅，不会让你戴一顶鲜艳欲滴的绿帽子。

       记住，我们只会与身边人终生打擂，默默叫板。

25、开始有选择地参加饭局，赴约前会问都谁参加，人不合适觉得说话不能随心所欲，以及超过六个人的饭局坚决想法推掉，然后回家。

26、别人求自己办事，超出自己能力办不成时，不再硬着头皮绞尽脑汁托关系，而是直接告诉他：“这方面我真不认识人，见谅啊！”。

27、用人贵在“准”。即，用能人干事，用小人监督，用好人把关。

28、人人都恨小人，但是领导不能不用小人。否则你就会成为瞎子和聋子。

29、只有恩没有威，没人怕你；只有道没有术，没人敬你。必须两手抓，两手都要硬。

30、保持点神秘感，永远不要让人看透你的心。胸无城府，难成大器。

31、无论做什么，记得为自己而做，那就毫无怨言。

32、人多的会议不重要，重要的会议人不多。

大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。

上会的事不一定要真干，真干的事不一定要上会。会上发表的意见不要太当真，会下交换的意见一定要认真。开会的人基本不干事，干事的人基本不开会。

33、有一种人只做两件事：妒嫉你成功；笑话你失败。

34、多看书，多锻炼，多喝水，少熬夜，少网游，少生气。到最后即便混不上去，大家拼的是谁活的长！

35、要明白有些“心灵鸡汤”都是调味剂勾兑的。要知道人就有两种事情，一种该我屁事，一种该你屁事。

36、功名利禄，套人枷锁。功+名，是精神激励，利+禄，是物质激励。二者缺一不可。

37、世人都有弱点。淡泊名利，无欲无求，那都是吃不到葡萄说葡萄酸的心态。

38、只要待遇给力，面子给足，信任给劲，则世上没有不可用的人。

39、吃不准的事，不要轻易表态。缓一缓，看一看，你就会发现真相。

40、在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。

41、在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。

42、官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。

43、一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。

44、官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的基本素质。

45、忍耐和等待是官场中人必备的素质。

46、正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远！

47、机关最讲究关系，人言可畏，千万要重视并小心。

48、有些事你要记在心里，不要记在本子上，春节期间自古就有访亲拜友的习俗，有一些对你发展有重要影响的领导需要在春节前后拜访，既可增加感情，又可以得到领导的指示，这事很重要，切不可掉以轻心。

49、单位的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，时间长了，领导养成了说话不用主语的习惯，你要快速理解他是在跟谁说话。

50、进了官场，思考问题的方式就要变，不要想着真理，也不要想着正义，你只需站在一把手的位置想问题，就能推断领导下一步想要做什么，这是屡试不爽的经验。

51、即使人再聪明，能力再强，但性格急燥，急于求成，也是从政大忌。

52、在官场，有些事不表态也是一种态度。

53、领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。

54、任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。

55、有人叫干部为二指干部，一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。

56、在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。

57、在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要。

58、活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。

59、当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训。

60、进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。

61、谁的官大，谁就在最后一个讲，这是官场的习惯。

62、官场跌倒百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。

63、在官场中，提拔得早并不意味着官做得大，官做得大在于必须短平快。

64、要把自己的人弄得多多的，要把对手整得少少的，这就是政治家。

65、要（全面）了解一位领导，除了要看他在单位的说和做，还要看他的儿女们要做什么。

66、一直提拔不上去的原因，（往往）有三大主因：一不送，二不拍，三不吹。

67、城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。

68、上级到单位来得多，说明关心；上级到单位来得少，说明放心。

69、每次开会，参会人数超过了一百人，会议基本不用记笔记，都是些无用的重要精神。

70、失败是成功之母在官场并不适用，失败一次总会耽误一段时间，失败几次年龄就大了，还提拔个狗屁。

71、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。

72、要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。

73、你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。

74、、尽量不与身边小人过多接触，必须接触，用尽力气不去得罪他（她），势必得罪，得罪之后记着去找补找补，小人多半爱财好色，有底线的投其所好，点到为止，不要让他（她）心存妄想；

75、小人必杀技三条：笑里藏刀、无中生有、巅倒黑白；记住一条：无论小人说什么做什么，不要当面碰撞，领导找你，你私下陈述；领导不找你，你可找信得过的人帮你解释；没有可信得过之人，也不要紧，忍为上策，静待时机；要有自信鼓劲、表扬、赞美小人；捧杀比棒杀更有杀伤力。

76、要永远记住：尽管上司可取你性命，决定你升迁与奖金，但上司永远没有同事及下属可怕，因为上司注重结果，同事及下属则喜欢玩过程，联手黑你之后，可怕结果让上司做出，你愚蠢，你会恨上司；

77、同事就是共同做事的人，同事不是同学、不是朋友、不是亲人、不是哥门、不是恋人、不是家人；永远记着！

78、即使才华横溢，记着，不要恃才傲物，上司提拔蠢人，不要认为上司有眼无珠，其实上司就是想用蠢人；是你不明白如何用人；

79、上司说什么可以是什么，理论成立；但你做什么不一定是上司说的什么，实践不成立；抗旨不遵时，一定提前找好理由；

80、官场上什么人笑到最后？答案：长寿的人笑到最后。所以在算计着过日子的同时，你也要计算一下，这份算计可以折寿多少年，能想明白，就不要算计了。