刘欣华论四项基本意识

徐菲儿XFR

我们的团队，重点是要强化四项意识。第一是宗旨意识，第二是法治意识，第三是经营和市场意识，第四是价值意识。

第一，宗旨意识。联盟，按照社会主义核心价值观，按照共产主义原则，按照党的事业和人民利益，在列宁主义范畴之内“一国之内建设成小康社会”，按照中央深改组的话叫做“有益的探索”——基层探索、群众创新、顶层设计、系统构建、组织运营、个性发挥全面结合的过程。崔部长之前给我发了一个视频很好，说的是美国的价值。有三个教授，第一个教授说多元，第二个说自由，第三个教授对美国进行了自我批判。美国社会价值观就是个人主义和实用主义，是基督教和资本主义结合的国家。个人主义也体现着社会主义要素，但是它的制度框架是以资本为价值观，这一点中国和美国完全不同。经过30年，我们已经完成工业化，思想意识上进入了后工业化、后现代化社会。美国的自由创新意识，政府的自我改革非常深刻。我们的宗旨就是党的宗旨，党的事业至上。

所以首先加强理论补课。第一通俗哲学要读，对我们联盟的群众组织比较通俗易懂。第二马克思恩格斯要论精选要读。这两本书，内部学建委和培训中心要作为基本教材要学习。

第二，法治意识。要养成法治标准意识，宪法和法律至上。在中国特色社会主义法律体系内，我们的法治就是社会主义法治。但是在中国做事，要坚持国际法优先于国内法的原则，形成法治原则和法治思维、法治模式。程序法、形式法、内容法、实体法。从传统的“能者上、平者让、庸者下”，到习近平和王岐山的讲话“能者上、平着让、庸者下、劣者汰”。大家好好读卢梭的《社会契约论》和孟德斯鸠《论法的精神》，读读中国管子的治国思想。法治思维就是遵守共同的契约。

第三，经营思维。我们是以项目为中心，市场为机制，企业为主体，就项目做项目。经营就是成本和效益，形成盈利部门，企业是社会财富的创造者、社会价值的实践者，社会责任的承担着。创造财富，靠劳动价值观。

第四，价值意识。价值从哪里来？价值是基于人的需求，需求产生应用，应用产生人自身的创造行为。价值意识也是社会主义核心价值观的基本组成部分之一，就是劳动价值观——不劳动者不得食，按劳分配。我们虽然初步完成了工业化，但是没到按需分配阶段。我们的供给侧结构性改革，以需求为导向，就是从按劳分配到按需分配的一个常识和过度、转化，转化期需要30年以上甚至更长的时间。所以一定树立劳动价值观，建立我们自己的新延安精神和新长征精神。坚持四个至上——党的事业至上、宪法和法律至上、人民利益至上、公平和正义至上，根据十六大、十七大、十八大讲的，加强新形势下改进和完善党的工作的意见，打造一支新型的人民队伍。这支人民队伍按照国际通用的市场法则和全生产力要素自由流动，主要用公司法的形式，人与人自由联合的形式，打造一支以创造价值为导向的新的人民工作服务队来。

所以重点要强化这四项思想意识。

各项工作，要由联盟机制向法人机制转化。组织建设要规范化、组织化、法人化，建立组织观念。要求各地方要建立党支部，通过建立党的组织对非公经济、民营企业、社会组织甚至混合所有制企业进行领导，只要在我们中华人民共和国境内，就要建立党的基层组织，保障党管干部和党管人才。

我们现在要跟形形色色的敌人做斗阵，敌人就在我们脑子里，要跟我们自己的思想作斗争。三年工作，问题暴露的比较明显，但是要有信心、有耐心。《十三五规划》中“到2022年具备科学文化素质的人超过人口总数的10%”。我发现身边很多人不具备科学文化意识和现代文化素质。从1917年到现在一百年了，一靠契约，二靠法治，这种意识一定要牢牢树立起来。我们是全球规模的社会服务组织毫无置疑，但是关键是能否做世界最好，能否具备引领性，这点非常重要。

所以我们要牢牢把握住这四个基本点，基于这四点开展组织建设和队伍建设。联盟这种形式要保持，我们在全国共建共享建数字平台之后，一定会成为一个全球最大的社会组织，现在是以企业举办社会服务、以社会组织投资社会服务，按照中办国办两个文件，靠两个市场，一个市场机制，一个市场手段举办起来。只要具备社会服务能力了，就要搞好社会服务组织建设。要循序渐进，一步一个台阶来做。

来源：本文摘自刘欣华主席在2017年8月7日工作例会上的讲话