新时代新岗位新担当新作为——高新区分局吹响新任所长干事创业集结号

高新公安

公安建设，首重队伍；再创辉煌，关键在人。高新区公安分局党委提出明确要求：全体民警、辅警必须有激情、在状态，必须坚持高标准、严要求，激发干事创业的激情，增强敢于担当的勇气。 2020年6月15日下午，石家庄市公安机关跨区（县）交流任职的派出所所长到高新区分局履职。他们始终对照“两个走在前列”目标和对标“三本账”为指引，以新起点、新担当、新作为的姿态，迅速适应新角色，第一时间深入辖区，熟悉工作环境，谱写高新区公安新篇章，打开工作新局面。 “新岗位工作环境发生了变化，压力肯定有，但更多的是动力。”6名新任职所长们如实说。 　　一、加强内部管理，切实改变所容所貌。兴安派出所新任所长李松到任后，迅速转变新角色，结合辖区实际，明确目标任务，积极创新工作思路，始终以所为家，以身作则、率先垂范，更换了新的规章制度，规范了值班室、办公室、办案中心等室内物品摆放，使每位民警工作环境大有改观，使所容所貌焕然一新，派出所的各项工作正在稳步推进。 　　 二、加强值班备勤，进一步规范了接处警。结合“百万民警进千万家”和“问计于民”等活动，进一步强化社区警务工作，密切警民关系。6月16日，珠峰派出所所长崔颐召开全体民警会，对各项工作进行了调度和推进：一是“一标三实”的查漏补缺工作；二是违法出租房屋的处罚工作；三是部署检查寄递物流企业，并对违规的寄递物流企业进行相应处罚；四是逐案听取和分析治安民警的疑难案件，并给出指导性意见；五是安排部署信息采集工作。珠峰派出所始终严格按照上级领导的决策部署，对照“三本账”标尺，精心筹划、严密组织、协调推进。针对辖区实际治安状况，所长崔颐从自身做起，严格要求，分头带班，24小时在岗在位，严格警容风纪，着装整齐。在接处警上，充分里利用分局配备的装备，严格规范使用，及时查出案件，如实立案。 　　三、加强队伍建设，努力提升队伍战斗力。郄马派出所所长刘见明坚持组织学习与自行学习相结合，利用周例会进行对上周案件汇报、分析、研究制度。通过实践与理论相结合，努力提高所民警的政治业务素质。加强与民警、辅警的沟通、交流，努力为大家创造更宽松的工作环境，使大家能够心往一处想，劲往一处使，团结一心，努力提高队伍战斗力，能够真真正正的为辖区经济的发展报好驾护好航，为辖区群众生产生活服好务。自6月15日新所长刘见明到任后，通过召开全体民警辅警大会，对民警辅警的政治、工作、廉洁自律、着装规范等方面进行了强调。在新所长的强抓下，民警辅警的精神面貌大幅改善，工作效率显著提高。 　　四、对照“三本帐”标尺，不断提高群众的安全感、满意度。黄河大道派出所坚持以人为本，注重提升群众安全感、满意度，坚持“有警处警、无警巡逻”的工作机制，以快制快，动静结合、点线面结合的方式，严密治安防控体系的建设。6月17日，黄河大道派出所所长聂云峰组织民警成功妥善处置保利茉莉公馆地下车库的汽车被划邻里纠纷，收到群众高度赞扬，市民专门为派出所赠送“敬业正直，为民解忧；公正执法，热心为民”的锦旗。 　　五、紧抓智慧派出所建设，高效推进“亮剑2020”打击整治专项行动。一是从智慧小区的推广入手，积极听取每位社区民警的汇报，湘江大道派出所所长王宏涛深入社区进行情况调研，了解智慧小区建设情况，做到每个小区基本情况“心中有数”。同时，推荐智慧警务室建设，统筹协调向“一民警一辅警”工作形式迈进。二是加大“亮剑2020”打击整治宣传力度。所长王宏涛要求对主要街道、社区、村庄、沿街商户等显要位置进一步加大宣传力度，通过悬挂条幅、张贴标语、LED屏全天候24小时滚动播放“亮剑2020”打击整治专项行动的宣传标语滚动播出以及深入校园宣传等多种方式进行全面宣传发动，为专项行动的深入开展全方位营造声势、浓厚氛围。 　　六、解析疑难，特事特办，全心全意为民解难事。近期有一位曾经从上海下乡到八方村的盛女士申请补贴时，发现其上海档案的出生日期与身份证不符，因此不能领取补贴，盛女士便到辖区宋营派出所查询1970年的落户档案，但宋营派出所及曾经的二十里铺派出所都没有1970年及以前的档案。经过多方努力、奔波，所长宋德民终于查到了盛女士相关信息，为其出具了一份证明，盛女士的“难事”被解决，她顺利地申请了补贴。 　　6名新所长上任以来，共抓获网上逃犯9名，依法刑事拘留4名，依法逮捕2名，行政拘留3名；期间，共处罚未按规定登记备案出租房屋14家，查处辖区违规寄递物流企业6家，违反《危险化学品安全管理条例》单位1家，私人氧气分装点1个。 　　不负时代，不负韶华。干部调整，激活了高新区公安的一池春水，新任所长干事创业的集结号已然吹响。2020年下半年，高新区公安分局凝心聚力、团结拼搏，呈现出新的精神风貌和工作成效，为再创新辉煌奠定坚实基础。