6月17日，在云龙司法所、云龙法庭、云龙派出所和云龙镇社保所的共同努力下，凝聚各方力量，成功调解一起涉及85.8万元的劳资纠纷。 <p> 此矛盾纠纷因云龙镇某工地劳务公司拖欠劳务费引发，17号上午，农民工代表到云龙司法所报案后，通过了解案情，接待人员认为该劳资纠纷涉及农民工数量和金额大、拖欠时间长，需要加强调解力量。通过多元解纷联调机制，云龙司法所组织云龙法庭、云龙派出所和云龙镇社保所共同参与调解。</p> <p> 在调解现场，由云龙镇社保所摸底统计出本案共涉及拖欠48名农民工共85.8万元达10个月之久；由云龙法庭梳理了劳务公司与工程总包方存在劳务分包关系，劳务公司与包工头的存在事实劳务合同关系，包工头与农民工存在雇佣关系。云龙司法所根据各方对拖欠事实均无异议、各方目前仍在工地开展劳务合作的良好基础，建议各方互相配合将欠薪问题解决。云龙派出所对各方进行了普法教育，讲清了法律后果和维权方式。</p> <p> 最终，经过多部门的努力，工程总包商、劳务公司、包工头、农民工达成了满意方案，一起欠薪纠纷便捷地得到解决。当事人在调解结束后都对云龙镇高效、便捷地解决纠纷的方法表示认可和满意。今年来，云龙司法所大力促进矛盾纠纷多元化解，联动各村（居）调委会、法庭、派出所等矛盾纠纷调解职能部门，依托12345、民情台账、各部门接待台等受理渠道，最大化做好司法便民利民。</p>