市分公司党委委员、副总经理涂新国一行赴高安开展“一月一事，消灭最差”暨跟班作业及定点扶贫调研实践活动

高安葛易妮

为确保宜春市分公司2020年工作会议精神全面贯彻落实，把解决问题的能力转化为宜春邮政高质量发展的治理效能，6月11-12日，市分公司党委委员、工会主席、副总经理涂新国，工会副主席文乐，金融业务部经理张立一行来到高安市分公司开展“一月一事，消灭最差”暨领导干部跟班作业及定点扶贫调研实践活动。 　　11日上午，调研组一行前往高安太阳邮政网点进行调研。 　　涂总十分关心网点员工工作与生活环境，认真查看了网点厅堂和职工小家建设情况，称赞太阳网点不管是在环境还是文化氛围营造上都有了很大的改善。在看见员工食堂、会议室没有空调时，贴心的提出采购建议，要真正做到让员工共享企业发展成果，给员工营造舒适、便利的生活环境。 　　在网点，调研组与网点人员进行了座谈，认真细致地了解了网点经营发展、损益核算工作开展、员工收入等情况，同时详细询问了高安夏粮收购工作流程。调研组仔细与网点人员分析了当前业务发展现状，并给予了指导性意见。涂总强调网点经理作为党员要发挥示范引领作用，运用好“党建+”思维，在党的领导下带动经营业务发展。同时要强化对标意识，要跳出与自身比较的局限性思维，对标对表，向更高的发展目标迈进。 　　中午，调研组一行赶到相城轻型银行。 　　涂总详细询问了轻型网点金融业务资产净增、有效客户提升、员工收入和生活以及当前阶段工作重点等情况。 　　在营业台席，涂总与营业员交谈，了解了标快业务发展、市场竞争和邮件投递等情况，在得知相城市场不大，客户开发上有阻力时鼓励网点要认真分析市场，结合市场实际调整“作战”手段，不断加大市场开发力度。 　　下午，调研组前往高安市分公司挂点扶贫村——相城镇杨柳坪居委会，就邮政定点扶贫工作进行调研与座谈。 　　高安市公司派驻的第一书记刘志萍和杨柳坪社区支部书记黄蝉生向涂总一行详细汇报了社区支部抓党建促脱贫攻坚开展情况，涂总就定点扶贫工作，提出驻村帮扶要落实好脱贫攻坚各项政策和帮扶措施，帮助定点扶贫村发展壮大集体经济和关心关爱驻村第一书记、帮扶干部。根据此调研对定点扶贫督查检查工作要求，调研组随行工作人员查阅了高安市分公司驻村脱贫攻坚相关材料及台帐。 　　调研组一行与驻村第一书记和杨柳坪居委会干部合影留念。 　　12日上午，涂总在高安市分公司寄递事业部常务副总经理邓义波的陪同下，分别来到了城区揽投部、森泽揽投部进行调研，详细询问了寄递事业部经营、管理等方面的问题，提出了宝贵意见及要求，希望高安市分公司在标快业务上多想办法，对标顺丰，用项目带动发展，持续做好全省标快业务的领头羊；在快包业务上抓住短板，加快邮件处理中心、揽投部站、家邮栈的建点工作，加大对客户的开发能力建设。 　　此外，涂总还以普通投递员身份，在森泽揽投部与工作人员一起进行了跟班作业。 　　12日下午，调研组一行与高安市分公司领导班子、中层管理人员在五楼会议室进行了座谈。 　　座谈会上，高安市分公司党支部书记、总经理曾强就此次调研主题作专题汇报，调研组认真听取了高安市分公司的工作汇报和发言。张立经理就金融业务下一步举措进行了具体的工作布置，文乐副主席对工会方面存在的问题和下一步重点工作进行了布置。 　　就如何建制度、补短板、强弱项，提升现代企业治理能力，涂总与大家交流了思想，既肯定了高安市分公司的成绩，也指出了存在的不足。对下一步工作，涂总提出了三点意见：一是深刻学习领会宜春市分公司2020年工作会议精神内涵，切实增强公司治理体系和治理能力现代化的政治意识和责任担当；二是坚持问题导向，聚焦公司治理体系薄弱点，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项；三是坚持目标导向，狠抓重点工作落实，用工作成效和发展结果体现担当作为。 　　最后，涂总还对高安市分公司提了三点希望。一是以更大的格局谋划高安的未来，争当全省的排头兵；二是以更实的作风推动各项工作开展，真正做到党建引领；三是以更优的服务营造和谐发展的氛围。 　　市分公司党委的关心关爱和涂总一行的调研与指导，为高安市分公司业务发展和经营管理注入了强大动力！高安市分公司必将深入贯彻落实市分公司工作会报告精神，紧密按照市分公司工作会工作要点，坚持一手抓当前，全力冲刺阶段性目标完成；一手谋长远，科学谋划全年工作，以钉钉子精神狠抓各项工作落实，为推进宜春邮政高质量发展贡献高安力量，为实现治理体系和治理能力现代化目标而努力奋斗！