万顺叫车合伙人制度是公司为快速发展壮大而设立的一种创新制度。 为了顺应行业发展，面对激烈的市场竞争，万顺叫车另辟蹊径，在行业内率先推行“合伙人制度”，让公共交通行业有志创业的从业者免费成为公司的司机合伙人，与公司形成利益共同体，共同促进，共同创业。<div><br></div> <p>司机将手中闲置的资源（司机和车）加入平台，让司机以主人翁的形式参与公司推广、服务和发展。通过服务获取出车现金收益的同时，还可以获得公司赠予的绩效分。</p><p>通过采用绩效分制评定司机合伙人对平台的贡献，与平台共同分配权益（即参与公司分红或取得公司原始期权股）。</p> 合伙人司机制度不仅解决了网约车司机在工作中感到没有尊严、不快乐的问题，更是激发了司机合伙人的工作积极性，让司机合伙人以主人翁的心态参与到市场推广和客户服务，更好地为乘客服务。 绩效分充分体现多劳多得的原则，是公司激励司机合伙人更积极保持平台在线、更积极主动使用线上交易，更积极接单、更热情服务的机制和手段，也是司机合伙人分享公司红利和上市后分配股权的唯一依据。 <p>成为合伙人的条件：</p><p>1、中国共产党党员；</p><p>2、退役军人；</p><p>3、取得网络预约出租汽车驾驶员证的普通司机；</p><p>4、取得网络预约出租汽车运输证的普通司机；</p><p>5、完成30个订单出车服务、推广100名乘客注册的普通司机；</p><p>6、购买平台运力包干费3168元/年。</p><p><br></p> 司机合伙人应做的工作：<br><div>1、推广（乘客、司机）<br>2、服务订单<br>3、线上交易<br>4、保持平台在线<br></div> <p>司机合伙人绩效分由来：</p><p>1、推广（乘客、司机）</p><p>推广乘客注册 +20分/名,乘客完成首次打车 +50分，推广司机加入万顺 +50分/名。</p><p>2、服务订单</p><p>司机合伙人通过优质服务，乘客完成付款，每单 +15分</p><p>3、服务质量评价</p><p>乘客对合伙人司机五星评价 +15分。</p><p>4、获得运营流水（司机合伙人有了收入）</p><p>每收入1元 +1分。</p><p>5、保持平台在线</p><p>每在线一小时 +3分，每天封顶奖励8小时。</p><p>6、取得合法营运资质</p><p>取得网络预约出租汽车驾驶员证 +10000分、取得网络预约出租汽车运输证 +20000分。</p><p>7、购买运力包干费</p><p>购买运力包干费 +3168×4倍。</p><p>8、购买万顺新能源车</p><p>购买万顺新能源车 +20000分。</p> <p>万顺叫车司机分为普通司机、合伙人司机。</p><p>司机直接免费注册加入平台，成为万顺普通司机，参加接单并服务，乘客完成付款后，平台按单抽取15%作为管理费。</p><p>普通司机通过加入合伙人条件成为合伙人司机，通过劳动获得现金收入的同时获取绩效分，根据绩效分进行排名，前10万名为高级合伙人，后50万名为共享合伙人。</p> <p>购买运力包干3168元/年，实际是公司给予司机的福利，同时也是附加给司机的一种责任。一次性购买包干后，每单均为纯收益。</p><p>普通司机没有购买运力包干，按每单15%扣费，如果每天接单10单，每单10元，当天毛收入就是100元，15%扣除平台费15元，实际纯收85元。</p><p>而按每年3168元购买包干后，3168÷365=8.68，即平均每天8.68元，购买包干后司机会珍惜一次缴纳的3168元，会主动强制自已在线、接单，这就是福利与责任共享共担。</p>