<p> 根据派驻纪检监察组关于对纪检机构新任职负责人谈话的制度要求，分行纪委于6月10日对亚运村、望京、顺义、昌平、怀柔、延庆6家支行以及业务处理中心新任职纪委办公室主任进行集体谈话。分行纪委副书记、纪委办公室主任与新任纪检干部共同重温党章相关规定，并就任务形势、重点工作与纪律规矩提出具体要求。</p> <p> 一是深刻学习领会党章赋予纪检机构的职责任务。党章第四十六条专门规定了纪委的“三项主要任务”与“六项经常性工作”，这是纪检机构职责的来源，更是纪检干部应该始终坚守的职责定位。对于党章规定，要重点把握“协助谁、协助做什么”的问题。要在党言党，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委推进全面从严治党。要重点把握“监督谁、监督什么”的问题。要聚焦关键少数、专业部门，经常督促他们履行日常监督与专业管理工作责任，定期了解其在日常监督检查中发现的突出问题；要突出纪检监督的政治监督、纪律监督本质属性，加强对落实党中央及总分行党委重大决策部署、严格执行党的“六大纪律”、落实中央八项规定精神与纠治“四风”等方面情况的监督。</p><p> 二是牢牢抓住工作的主线和重点。要对标分行纪委今年以来出台的10余项制度新规，集中精力抓好学习与执行，不断提高纪检工作的制度化与规范化水平。要加强对落实中央八项规定精神情况的监督，重点督促落实总分行关于各级机构负责人履职待遇和业务支出管理的相关规定，及时纠正制度执行偏差。要规范做好问题线索处置，严格按照延伸监督工作要求报告相关问题线索；严格遵循审查纪律与程序，对于查实的突破纪律底线的行为，一律严肃问责。要精准运用监督执纪“四种形态”，充分运用提醒谈话、批评教育、督促整改、纪律检查建议等“第一种形态”的处理措施，实现小过即问、小错即改；依规依纪适用第后三种形态，坚决杜绝严重失察、迟报瞒报、压案不查、监督执纪不严等失职渎职行为。要加强对辖内干部员工的党纪行规教育，持续强化正面引导和反面警示，实现润物无声与强力震慑。要扎实推进巡察整改，已接受巡察的单位要定期开展整改情况的“回头看”，坚决防止“旧病复发”；未接受过巡察的单位要将对照检查整改作为常态化的工作机制，实现未巡先改、集体整改。要加强纪检干部队伍建设。着力建设政治型、学习型、研究型、实战型纪检干部队伍，在加强自身政治学习历练的同时，在发挥辖内支部纪检委员作用方面，多做思考、多做尝试，打通监督责任落地的“最后一公里”。</p><p> 三是带头做守纪律讲规矩的表率。打铁必须自身硬。纪检干部作为打铁的人，首先要成为铁打的人。纪检干部要坚持“有所为，有所不为”。对上级纪检监察机构要求的，要以严肃认真的态度抓好落实，避免简单应付、作表面文章等形式主义；对纪律明令禁止的，要坚决做到不该说的不说、不该做的不做、不该去的地方不去，坚决杜绝知纪违纪、执纪破纪。在实际工作中，要时刻坚守底线、勇攀高线，带头严格执行各项制度要求、严格遵守监督执纪问责各项工作程序，在为人处事的过程中，做到恪守原则、和蔼亲人、冷静果敢，真正成为让组织信赖、让领导放心、让同志赞许、让员工满意、让家人敬佩的优秀纪检干部。</p> <p> 各机构新任职纪委办公室主任聆听谈话后，逐一作表态发言，均表示本次谈话对今后履职工作具有极强的指导性，在回到本单位后一定持续深入学习领会谈话精神，严格落实分行纪委各项工作要求，不断提高基层纪检工作质量。</p>