6月5日上午，昆钢工会副主席高勇及工会相关人员到云煤能源公司对产业工人队伍建设改革工作推进情况进行调研。云煤能源公司党委副书记、纪委书记、工会主席李登敏及云煤能源工会相关人员参加调研座谈。 会上，李登敏从云煤能源公司产业工人队伍现状、目前生产经营情况、疫情对完成全年生产任务带来的冲击、云煤能源公司产业工人队伍建设改革的具体措施及方案作了全面充分的阐述，并对我司近期工会重点工作筹备情况作了简要说明。云煤能源公司作为围绕钢铁主业发展的传统实体经济产业，一直立足于稳定职工队伍建设，坚信在云煤能源公司全体干部职工努力下，对完成昆钢公司下达的各项生产任务充满了信心，同时代表公司感谢上级领导对云煤能源公司的关心和关爱，希望昆钢工会能对我司工会工作给予更多的指导和帮助。 高勇强调，按照中央和省委决策部署，2019年昆钢作为云南省产业工人队伍建设改革工作8个示范点之一，为进一步推进改革，让工作取得实效落地生根，2020年昆钢公司将云煤能源公司作为产业工人队伍建设改革工作“三家试点”单位之一，面临压力大、问题多，云煤能源公司要充分利用自身优势，围绕做实常规性工作、抓实做好年度重点工作、推进好创新工作，对全年工作进行安排部署，要求云煤能源公司在开展工作过程中要有所侧重，突出特色、亮点，要统筹协调好产业工人队伍建设改革领导小组各成员部门之间的配合，在内部整合资源，有针对性、系统化的落实好各项改革措施，并引导下属各分子公司推进整块工作。 昆钢工会办公室主任张渝结合昆钢实际情况，梳理出任务分解表中19项重点改革任务供大家学习借鉴，张渝结合工会日常工作，从依托数据分析等系统性工作，如何来进一步更好做好产业工人队伍改革建设工作作了详细讲解与分析。<br> 通过此次调研，对云煤能源公司后期开展产业工人队伍建设改革工作指明了前进方向，面对新时代、新召唤、新担当，云煤能源工会将紧跟昆钢工会的步伐，在云煤能源高质量转型发展及煤焦化与装备制造板块深度融合的重要时期，将继续发挥好工会桥梁纽带作用，坚持党的领导、服务大局、以人为本、问题导向，进一步解放思想，激发动力，完善产业工人队伍建设的各项机制体制，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，更好发挥工人阶级主力军作用，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，为云煤能源公司高质量发展提供有力支撑。<br><div style="text-align: right;">（撰稿：吴艳燕、代志梅；</div><div style="text-align: right;">编辑：岩贵菲；审核：马佳）</div>