<p> 2020年5月29日，省人社厅工资福利处孙东敏副处长一行2人到玉溪调研督查义务教育教师待遇保障落实情况。调研督查以座谈交流，实地走访的方式对现阶段义务教育教师待遇保障落实情况、建立健全义务教育教师工资长效联动机制情况以及义务教师绩效工资实施工作情况开展调研督查。</p> <p> 29日上午，调研组在玉溪市人力资源和社会保障局大会议室进行了座谈交流。市人社局党组成员、副局长张秦、工资科相关人员，市教育体育局副局长段利星、相关科室代表，玉溪市第四中学、北城中心小学教师代表参加座谈。座谈会上，张秦副局长就玉溪市贯彻落实义务教育教师工资待遇情况做了报告；随后，参会人员围绕现阶段义务教育教师待遇保障落实情况进行交流；工资福利处孙东敏副处长高度评价了玉溪市义务教育教师待遇保障工作，指出玉溪市严格贯彻落实国家、省关于义务教育教师待遇保障的相关政策，在工作中既有特点也有亮点，特别是全市工资统一调度发放机制这一做法值得全省工资福利部门借鉴。</p> <p> 29日下午，调研组深入基层义务教育学校，实地走访了玉溪市红塔区马桥中学，访谈一线教师，认真听取了基层教师关于义务教育教师待遇保障工作的意见及建议。调研组指出，调研结束后，他们将认真整理市、县人社、教育部门和基层一线教师提出的意见及建议，通过政策调整等方式，建立健全义务教育教师工资长效联动机制，确保义务教师教育工资待遇落实到位。</p>