<p> 5月26日下午，驻南京分行纪检组赵建荣组长、南京分行刘丰丰合规官带领驻南京分行纪检组谢震副组长、内控合规部詹道荣总经理等一行来到鼓楼支行，围绕基层机构负责人员工行为管理、基层管理部门作风建设等进行专题调研，鼓楼支行行领导、网点主要负责人参加了座谈会。</p> <p> 会上，赵建荣组长、刘丰丰合规官与参会人员进行了深入探讨，认真听取了支行、网点在员工行为管理方面开展的举措以及目前存在的难点和薄弱环节，同时对支行管理部门作风建设情况进行了深入沟通和了解。</p> <p> 赵建荣组长对进一步强化纪检监督工作提出了具体要求：一是要支行党委进一步落实主任责任，纪委进一步加强监督职责。二是要更加深入细致的开展纪检工作，不发生案件，不发生事故。三是要让纪检工作为业务发展助力，提高市场竞争力，做好首位度提升，员工获得感提升。四是要传递正能量，为优秀员工提供更好、更快的职业生涯发展平台。</p><p><br></p> <p> 刘丰丰合规官对进一步强化合规管理工作提出了具体要求：一是要统一思想，树立安全生产高于一切的理念。二是要关注重点岗位，重点人员，重点业务，从行为风险、道德风险和监管风险三方面加强员工行为管理。三是要有针对性的进行网格化管理，区分年龄段，采取不同的管理模式，从员工关爱角度出发，人性化的做好网格化管理工作。</p>