怀化所落实“四个一”扎实开展大练兵活动

美友71244473

为全面落实上级公安机关关于全警实战大练兵的工作部署，怀化站派出所紧扣捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务，坚持“以训练抓管理、以训练促建设、以训练强作风、以训练提能力”，全面部署推进具有铁路公安特色的岗位练兵，助推全警实战大练兵纵深推进，磨好实战练兵利器。 　一、一长包一队，推进全员练兵。该所坚持“练兵先练长”，所领导积极履行大练兵第一责任人制，一个领导包保一个大队，不等不靠，率先垂范，所领导自己动手撰写“两课”讲义，发挥带头示范作用。训练中，一级做给一级看，一级带着一级练，人人参与练兵，个个得到提高，从上到下做到既练兵也练官，既练单兵也练团体，形成了“干部民警齐参与，练兵场上竞风采”的良好局面，真正使练兵活动覆盖全员；充分利用LED显示屏、宣传栏等宣传阵地，将各班组、个人练兵推进情况，网上考试成绩、定期考核结果等以通知、通报形式及时公布，激发了全所民警练兵自觉性和积极性，全所已经形成了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。 　二、一月一考评，强化练兵实效。该所针对近年来该所公安工作和队伍建设进行了一次全面地回顾与分析，准确掌握民警素质现状，并在此基础上，按照练兵具体任务和整体要求，制订了民警个人的练兵计划，针对公安工作和民警素质的"弱项"进行立项训练，采取有力措施，优化练兵效果。严格落实“日学、周练、月考、季评”练兵制度，要求每位民警每日要完成个人训练计划，每周由各班组对各成员进行一次全员训练，派出所每月组织进行一次集中考核，并将民警的训练考核情况，纳入每月绩效等级评定。 公开课演练 实训课演练 　　三、一老带一新，提高练兵质量。该所针对青年民警工作年限短、缺乏执法经验的情况，坚持“传帮带”的优良传统，采取“以老带新，互相学、交叉学”的方式，挑选了4位政治坚定、业务精通、作风优良的业务骨干与青年民警组成4对师徒，采取“传、教、帮、带、引”的形式，一对一帮扶，面对面沟通，在日常工作中结对处警、结对办案、结对调处纠纷，通过办理具体案件、处理典型案例，帮助青年民警积累工作经验、掌握执法办案过程中的工作技巧，提高化解矛盾纠纷、完善各类案卷卷宗的能力，使青年民警将所学业务知识在工作实践中逐步转化为高效执行力和现实战斗力。同时青年民警帮助老同志提高计算机操作能力、规范警务技能动作，达到相互帮扶、协作共赢，充分发挥了引导传承的作用。 　四、一警育一能，拓展业务练兵。在全员练兵普遍提高民警基本实战技能的同时，着力培养民警在工作中的一技之长，重点突出干什么练什么，缺什么补什么，急需什么加强什么。该所内勤以实战大练兵活动为契机，登陆铁路公安局教育训练网络平台，通过开展线上微课程、微视频和基本理论学习，提升阅读认知能力、公文写作能力等能力；法制员与办案人员每月坚持开展一次办案质量交叉检查，从取证细节、办案程序、案卷制作等方面进行全面剖析，在每一件典型案件侦破、典型事件处置后及时进行“回头看”，逐人发言，帮助分析原因、规范办案程序，从实战总结中提升实战能力；针对辖区线路复杂、人口多等特点，线路民警深入辖区，通过现场踏勘、安全宣传、走访调查、排查隐患、完善台账等方式，切实提高线路安全防控能力；刑侦骨干通过学习《铁路刑侦民警练兵手册》，结合“云捕”、“净边2020”等专项行动把传统的耳目信息与网上信息结合，积极创新科技手段应用，整合科技手段，充分发挥视频监控、人脸识别、天网追踪、手机定位及各类应用平台的作用，将“死数据”变成“活资料”，为多起案件前期侦查突破和后续的审查深挖奠定了坚实基础；值勤民警、辅警及车站安检力量每月定期开展反恐、处置危爆物品现场演练，检验值勤民警快速出警和协同作战能力，强化反恐处突意识，提升应急处置水平。 安检查危 反恐演练 消防检查 疫情防控演练