<h3>我局基层党建工作扎实推进<br><1> 发挥党组织政治功能，深化服务型党组织建设<br>突出责任抓落实，提升履职约束力<br>把落实基层党建工作责任制，作为全年基层党建工作的重心和关键，逐步构建完善基层党建工作责任体系。坚持“书记抓、抓书记”，推动形成各级党组织书记抓党建工作和述职评议考核工作的常态化。同步建立党建工作责任清单，实行公开化承诺、项目化管理、科学化评价。健全完善党委领导班子党建工作例会及班子成员党建工作联系点制度，真正把联系点建成示范点。建立平时督查、月度通报、每季调度、半年小结、年底述职、综合评定的党建工作推进机制。推动各项工作落到实处。</h3> <h3>突出实效抓机制，提升工作原动力<br>制定出台《关于进一步加强党组织建设的实施意见》，促进党建工作网格化、工作平台信息化、资源整合最大化、服务内容精准化、工作方式规范化，不断提高党建工作水平。建立健全基层党建考核评价机制，认真落实党委书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度，推行各级党组织书记抓基层党建工作“三定四评”制度（职责定位、工作定标、考核定级和党组织书记自评、党员群众测评、上级党组织考评、领导点评）。 严格落实“三会一课”、民主生活</h3> <h3>突出作风抓班子，提升干部执行力<br>建立责任清单制度。围绕解决责任不明、考核不严、追责不力的问题，以落实“开展党支部和党员积分管理、评星定级”工作为契机，制定出台《人社局基层党支部党建工作目标量化管理考评任务分解表》，对工作指导、政治纪律、思想建党、作风建设等方面的责任作出具体规定，确保不留空白、不藏盲点，切实强化各级党组织书记抓党建的责任，将从严治党要</h3>