不负韶华——市委政法委第三支部创建活动纪实（二）

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＞＞根据上级要求，我们第三支部集中学生2月11日“人民日报”社论： 重用老实人，淘汰“官油子”官场里的老实人，符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。他们不会说自己是老实人，但是他们就在同事们身边，真切地存在着，请善待他们。1、不和领导套近乎，又能积极配合领导工作的人。不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。相反，一些人也“积极”配合领导工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着老实人的面孔以实现个人目的，最容易让领导“眼花缭乱”。 2、不和领导多走动，又能体谅领导良苦用心的人。无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。 3、不经常往领导家里跑，常常往基层跑的人。他们把心思和精力都放在了基层，不怕领导注不注意，就怕基层满不满意。他们想得更多的是基层疾苦和群众困难，他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开，却记不住领导家的门牌号码。如果领导不常下基层，就不知他们姓甚名谁，他们最容易被忽视和埋没，也最容易吃亏。 4、不关心领导生活私事，却帮群众排忧解难的人。这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多，对老百姓的需求、困难很是上心。对有些领导来说，他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”，太木讷、不机灵。但实际上，这才是干事的人。 5、不当面恭维领导，但能自觉树立领导威信的人。他们不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。只有老老实实做人，扎扎实实干事，才能受人尊敬和爱戴。同事对工作安排有怨气，他们积极开导。领导部署中出现疏漏，他们私下委婉提出，补台而不拆台。 6、不向领导表态，但能高标准完成工作任务的人。他们有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。这里的高调，不是空喊口号，而是对工作任劳任怨，一丝不苟，尽最大努力去完成。他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。 7、不爱多邀功多表功，但能创造性工作的人。这些人把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提。这样的老实人，不加以关注和重视，时间一长就会挫伤他们的积极性和创造性。 8、不爱向组织提个人要求，但又积极表现的人。他们表现、业绩都很突出，为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。然而，他们在个人进步面前，往往难以启齿，不好意思开口。以致有的人到后来感叹，如果能用这种工作劲头去为个人进步跑门路、拉关系，恐怕早就功成名就。 9、不爱看领导脸色行事，又能公事公办的人。他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，然而，与有些领导“唱反调”后果很严重。其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”。 10、不喜欢给在岗者“烧香”，又能给离任者送温暖的人。人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职了，依然尊重、关心他们。他们为人很厚道，说话实实在在，干事踏踏实实，为人真真实实，一点也不矫揉造作。看人不仅仅要看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展基础。有些人可能某方面能力不很强，但对自己的帮助和支持却很大，同样可以成为良好的合作伙伴。 >>2月20日，带队到联点的碧泉村和谭支书共商扶贫大计。 >>由于马路不宜行车，只有提着慰问品前往。一路上商议采用什么办法才能把路修好？最新消息：6月17日，找到了陈付市长，我们提供照片和报告，市长亲自作了批示。这条路终于有希望了！ ＞＞坚强有力的支部领导班子。 >>5月28日，我市政法单位主办了一场“月秀越开心，法治伴我行”文艺节目。天气虽热，市民们的热情更高！ >>我们支部杨洁、小邱参加表演了一个节目一一三句半，扫黑除恶得人心！ 今天表演不错，四位辛苦了！这是我们委里自编自演的剧目，能取得较好成效，值得肯定。向演员们致谢！[强][玫瑰][抱拳] >>5月29日，主题党员活动日。 >>参观臻和亦康公司，疫情期间日产口罩近百万片、防护服数万件。 >>企业尹总（女）介绍说，全部车间都是按规定的十万级的车间。 >>企业自动化程度很高，劳动效率提高近十倍。 >>生产防护服的车间一角。工人们正在将防护服进行整理、包装。 >>参观京东（湘潭）产业园，张总（女）热情接待了我们。 >>直播经济有声有色。张总介绍说，像这样的产业园区，京东在全国只有40多家，湖南只2家。 >>近距离接触了近期火爆的“壹农壹果”，其业绩包括在疫情期间将我市云湖桥的数百吨脐橙几乎“秒抢”…… >>小黄客串了一把自己的拿手好戏……直播做红烧肉。注意：全部厨房用具都是本地品牌…迅达。 >>“壹农壹果”品牌负责人王总详细介绍公司的运营情况。 >>党员同志们畅谈如何在疫情防控条件下努力抓好自身工作的体会。 >>大家都感觉收获满满。 >>6月4日，全市政法系统一年一度的“法治宣传日”。我们第三支部的杨洁同志具体安排布署，在宣传日当日，数百市民“围观”，有数十名巿民反映了执法司法当中的问题。 同事们笑称，响应总理号召，出门“摆摊”[憨笑]@洁 >>6月5日上午，市委政法委召开“廉政风险防控工作动员会”。会上，我们支部委员戴志明同志作了十分精彩的辅导报告。他强调，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础。 >>支部书记带队参加文明创建活动！同事们惊讶：俩枚“帅锅”！ 烈日炽烤全身，我自岿然不动！ >>6月19日，参观蔡和森纪念馆。 >>蔡和森建党理论。其中第一条是以马列主义为指导，第二条密切联系群众，在现在看来都是完全正确的，不能不说具有前瞻性。 谒黄公略故居作者：小邱巍巍云笼紫山巅，正襟肃然谒英烈。丰绩彪炳千秋史，青山犹忆黄公略。 >>无人机拍摄的，效果也不错哦！ >>7月30日，支部党员积极参加无偿献血活动。图为委员、政治部主任张湘东。 >>9月19日起的文明城市复检。 >>戴委员冒雨走访联系贫困户。这就是真正的拉家常，和老百姓同坐一条櫈，同吸一口烟，同喝一壶茶，开轩面场圃，把酒话桑麻。[强] >>这是一条扶贫路，一条幸福路。此路全长近五百米，受益的有12户共98人。 >>对外交流9月18日，接待扬州市委政法委张付书记一行，调研交流了执法监督工作的相关情况。 >>2020年11月26日下午，委工会邀请心血管专家周仕钧教授给我们专题讲如何预防心血管疾病。 >>2020年11月30日，支部党员主题活动。主持人：廖云青书记内容是：学习十九届五中全会精神。解读“浓缩版”为“123”一是一个中长期远景目标→到2035年，建设成为社会主义现代化国家。二是“双循环”→以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进。三是三个重要的判断和着力点，即现在仍处于重要的战略机遇期；在绿色、共享等五大发展理念的基础上要增加一个安全的理念，并有可能成为第六大理念。 ＞＞3月30日上午，支部组织生活会如期召开。 ＞＞4月12日上午，带领《平安条例》专班人员到湘乡市调研。强调：《条例》立法是一个全覆盖、全过程民主的过程，要提高群众的知晓度和参与率；《条例》要多讲湘潭话，形成湘潭特色，率先发布“平安指数”，以此提高群众的安全感、幸福感；《条例》的制定要聚焦平安建设，而平安建设的基石在基层，要从技术层面上多为基层留出一些“端口”。 ＞＞5月31日，支部党员主题日，观看电影《狙击手》。 ＞＞6月14日，创文督导，发现一处脏乱差地方，第一时间告诉了社区，他们会马上整改。 ＞＞6月16日， ＞＞9月1号上午，“百日会战”督查。 ＞＞9月1日傍晚， ＞＞9月2日上午， ＞＞9月5日，湘潭市涉案企业合规第三方监督评估小组专业人员对长沙某汽车厂进行了入企考察。市委政法委副书记钟立新等相关人员一同考察。考察人员参观了总装车间、车架车间、焊装车间、涂装车间等生产线以及文化长廊、职工图书角等场所，通过边走边看边听讲解的方式，深入实地了解工厂生产经营规模，智能化、科技化、数字化程度，以及企业合规文化建设情况。 钟立新付书记表示，通过本次入企考察，更进一步认识到企业合规政策对保市场主体的重大意义，充分肯定了被考察企业的大国制造情怀和责任担当使命，希望湘潭检察机关能够用好企业合规政策，为企业创造更好的法治化营商环境。 ＞＞为加强律师行业队伍建设，提升律师专业化能力，为湘潭市律师与公诉人辩论赛选拔人才，9月15日，由市司法局和市律师协会共同举办的“喜迎二十大律辩新征程”第五届湘潭市律师辩论赛在湘潭大学法学院隆重举行。 经过激烈角逐，来自金州（湘潭）律师事务所的金州金科玉律队获得团体冠军，来自同升律师事务所的同升一定队、同升真的很队分别获得团体亚军和季军，勤人坡说的队、同升真的很队、康泰凌云逐梦队获最佳人气团体奖，潘柳、刘雨珂、张杨3名律师获最佳辩手奖，王惠君、谭久铭、张子顺3名律师获最佳风采奖。 ＞＞市委政法委副书记钟立新深情寄语广大青年律师：要不忘初心、牢记使命，扣好进入职场的第一粒扣子，同时要苦练内功，提升专业深度和知识广度，抢抓各种锻炼机会，在今后的工作中全面培养表达能力、写作能力、分析判断能力、思维逻辑能力、团队协作能力等核心价值能力，在法治湖南、法治中国建设中实现自身价值，让青春更加飞扬。