<h3> 为进一步学习第一批试点行优秀经验，向基层机构提供“原滋原味”的试点经验，在前期赴本溪学习基础上，抚顺分行于5月6日邀请本溪分行运营部何莉主任、营业部赵秋池主任面向分行各机构、各部门负责人做现场经验分享。抚顺分行黄克冬副行长，各机构、部门负责人参加现场交流会，运营部主任、副主任现场组织。</h3> <h3> 黄克冬行长首先对本溪行同仁送教上门表示热烈欢迎和诚挚的感谢。要求抚顺分行各机构、各部门要珍惜本次交流机会，深挖试点行经验和创新措施，在学懂弄通基础上，群策群力，全力以赴推进网点效能提升。</h3> <h3> 赵秋池主任先就本溪明山支行劳动组合优化试点工作做了全方位经验分享，并针对以岗代训、柜口设置、人员分工、厅堂管理、风险管控、绩效考核等方面做了重点讲解，为听众提供了最鲜活生动的案例分享。</h3> <h3> 紧接着何莉主任、赵秋池主任与现场人员做经验交流，并耐心解答了网点负责人普遍关心的员工业务培训、柜员权限、外拓组合及经验、后台业务分配及计量、人员分工考核、风险及差错管理等二十多个问题，并与人力资源等条线部门就关心的问题做了深入交流。会后何主任、赵主任前往运营部，就劳动组合优化、部门管理、人员分工等共同关心的事宜做了深入沟通。</h3> <h3> 本次交流分享了试点行全流程经验，解答了基层机构关心的疑难，坚定了信心，拓宽了思路，取了预期效果。抚顺分行将以提升网点效能为导向，深入推进劳动组合优化全面落地。</h3>