交通银行无锡分行成功举办2020年人力资源综合管理实务培训班

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        为使分行各经营管理部门综合管理人员进一步了解和掌握人资条线工作的核心要点和相关要求，提升综合管理人员的综合素质和履职能力，根据《分行2020年教育培训工作计划》，4月29日，分行成功举办2020年人力资源综合管理实务培训班，全行各经营管理部门45名干部员工积极踊跃报名参加。分行人力资源部总经理张品娟同志、副总经理蒋佶濠同志为培训班开班。

         在开班动员讲话中，张总分析和阐述了综合管理工作的性质和重要性，希望参训人员充分把握培训机会，进一步学习人事政策、夯实业务基础、梳理工作流程，将培训知识学精吃透，将培训成果转化为生产力，不断提升工作效率和履职能力。

        本次培训为期一天，由分行人力资源部牵头组织并全程授课。通过对人资条线知识结构的归纳整理，结合近期分行在人力资源方面新修订制度、新优化流程、新建立系统的情况，针对性地设置了干部管理与人才培养、人资系统操作、薪酬福利、人事调配、教育培训、行为规范六大板块培训内容，同时在课程设置上做了精心准备，争取在有限的时间多讲干货、精华、要点、案例和具体实操，希望切实增强培训的针对性与实效性。

         针对培训内容，结合学员日常工作中遇到的问题与困惑，授课老师进行现场答疑，大家积极参与、互动交流，课堂气氛活跃。

         训后，为帮助学员巩固培训内容、加深理解记忆，人资部组织参训学员进行理论知识考试，所有参考人员皆顺利通过考试，培训达到预定效果。

         课程有涯，而知识无涯。集中培训课程结束了，参训学员们与培训老师们纷纷交流心得感悟，学员们表示将学以致用、不断丰富和提高自己。老师们则表态将以更专业的素养、更用心的服务、更高效的工作服务全行。

         本次培训虽然时间较短，但得到了学员们一致好评，纷纷表示收获颇丰。相信通过本次培训，将进一步优化学员的业务知识结构，提升综合管理专业化水平和综合素质，更好地服务于分行高质量可持续发展。