恒风集团线上公开互动平台“阳光国企”工作汇报会召开

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      4月29日上午，恒风集团线上互动平台“阳光国企”建设工作汇报会在恒风公交BRT公司召开。会上，恒风集团党委委员、纪委书记丁宁听取了公司相关负责人关于平台建立的初衷、平台建设的必要性、创新性、可行性、推广性等的汇报并提出指导意见。集团纪检室负责人黄永辉，公交分公司副总经理骆子军参加会议。

      据了解，“阳光国企”是在集团公司的坚强领导下，由BRT公司联合恒风传媒科技公司共同打造的应用小程序。该平台秉着“清廉恒风”示范点建设工作要求，通过信息化手段优化并创新单位公示、公开的管理工作模式，切实规范基层“三公开”工作，重点整治基层微腐败，提升日常工作透明度。

      恒风公交BRT公司先行先试梳理出基层单位在标准化管理和监督方面存在的一些弊端：一是检查仍然采用传统形式，监管不够直接有效；二是基层信息不准确、不及时，易造成误解及纠纷；三是公司政策及文件上传下达，缺乏良好的双向沟通；四是基层员工的建议、举报渠道比较有限，隐私保护不够到位。通过该平台可及时向员工发布单位信息，开通员工建议、举报途径，鼓励员工向公司提出意见建议，营造良好、融洽的企业氛围。

图为BRT公司与传媒科技公司相关人员进行现场对接

      公司已完成基础模块设置对接工作，基本实现公司公告和基层公告两个层级公开。平台首页面将设置公司公告、基层公告、运营信息、在线安全培训、建议和举报、个人信息六大模块。

公司层面：发布通知、公告、财务收支、规章制度、法律法规廉政建设等

基层层面：发布排班排休、绩效考核、违章公示、基层相关决议、单位活动等

个人层面：随时随地可通过微信小程序查阅公司、各科室发布的所有公开信息；可向本公司提出意见建议、投诉、举报违纪违规事件等

      BRT公司相关负责人郑月龙表示：“公交属于劳动密集型企业，受行业性质影响，一线员工占绝大多数，且存在点多面广、分布范围广阔的特点，该平台的正式运行实现了每位基层员工有了自己专属的移动公告栏，保证了信息传达的准确性、及时性。”

      丁宁强调，阳光是最好的防腐剂，BRT公司要坚持恒风集团建设“清廉恒风”的工作目标，通过“阳光国企”应用平台，进一步强化党风廉政建设责任制，建立健全企务公开制度，畅通信访举报途径，发挥群众监督的作用，防止微腐败发生。

      通过该平台可以对基层单位的公示内容和项目进行规范，标准化推进工作留痕和信息公开，打通双向沟通渠道。员工可以直接提出意见建议，对各级管理人员的工作进行监督，举报违规违纪行为。这样既能提升公司管理效率，又充分发挥人力资源、群众监督和舆论监督的作用，从而杜绝腐败行为，改进工作作风。