《我的单位观》 安九职工大家谈

中铁大桥局燕矶长江大桥项目部

近几天，《我的单位观》一文在项目群中转发后，在职工中引发热议，围绕立足岗位、提升执行力、增强凝聚力，建设更加美好的中铁大桥局这个大家庭，职工们各抒心意，现择合4篇，予以分享。

单位如家 吃亏是福

安环部长 刘崇喜

要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。《我的单位观》里提出把单位当成家。家是我们每个人温暖的港湾，在家里，我们不计较得失；同样在单位，我们也不应计较得失。

俗话说“吃亏是福”，“吃亏”一词出自唐杜牧的《隋苑》:“却笑吃亏隋炀帝，破家亡国为谁人?”而“吃亏是福”是郑板桥先生流传下来的一句至理名言，经过漫长时间的洗涤和锤炼，走到现在这个浮躁喧嚣的时代，仍然为很多智者所推崇，成为处事之道，我们在单位亦是如此。

工作中，我们每个人都有可能在不知不觉的情况下，被突然告知去完成某项任务，有些时候，我们便觉得自己有点吃亏。但如果抱着一种“吃亏是福”的想法，就会让我们心里觉得踏实，并以一种积极的态度去做事，最终将达到我们渴望的目标。相反，如果凡事总计较会不会吃亏，做起事情来就会放不开手脚，让自己的能力无法充分展示出来，更重要的是合作的人会觉得你是一个非常小气的人，难以产生一种愉快合作的氛围，这样是很难把工作完成得接近于完美的。

一位年轻的大学生毕业后应聘到我们这样一家施工单位，分配时公司想把他分配到最远最艰苦的大山中的项目上，很多人劝他找找领导，重新分配到条件相对好的项目上，可这位年轻人却同意了，他自我安慰道：“吃点亏就吃点亏吧，说不定能学习到更多的东西呢？”这位年轻人到了项目后，条件之艰苦超出了他的想象，但是他没有抱怨，每天勤勤恳恳的工作，项目上人少，他承包了几个人的工作，慢慢地他通过实践学会了很多项目管理知识，工作上可以独当一面了。过了两年，一个新项目上马了，单位准备提升一位年轻人进行重点培养，几位领导都同时想到了这位年轻人，一是因为他不计较得失，乐于接受工作的分配，更重要的是他通过锻炼逐步提升了自身的能力。由此看来，他当初的“亏”却是造就了今天的“福”。和这位年轻人一样，如果我们在工作中始终抱着“吃亏是福”的心态，不会因为没有便宜可占而去拒绝，也许实现成功的愿望就会变得容易。眼前的“亏”其实对我们是一种磨砺，考验了我们的心智和能力，锤炼了我们的耐力和品质，这样一来，我们涉猎的范围更加广泛，比别人进步的更快，领导也会将我们记挂在心上，今后真诚的帮助我们，这种无形资产，难道不是一种“福”吗？

当我们真心把单位当成家的时候，我们更应当铭记“吃亏是福”，这也是我们不断积累工作经验，提高为人处世能力，实现自我价值的最好办法之一，否则，那最后吃大亏的一定会是自己。

　　担当 团结 感恩

办公室主任 曾庆祖

单位的重要性，对于我来说，至高无上。前些年，单位面临改制，在飘浮中摇摆不定，几近是买断工龄的结局，直接影响的是生活、是生计。直到一次偶然的机会，让我有了稳定的发展平台，尽管来得很晚，但毕竟正常了，相比较那些下岗、早退的同事，我是幸运的。由此，我是带着感恩在工作。感恩单位、感恩帮扶的领导、感恩帮助的同事。回顾走过的路，就会发现也正是这种无限的感恩，才能得到更多的帮助。

读了张传禄的《我的单位观》，感触很深，他一定是“单位观”的资深达人。他的文章不长，而语言朴实，分析透彻，道理深刻，引人入胜。文章没有说教，引发的共鸣却印象深刻。读后便有感想。

一是站位要高，敢于担当，做一个让单位放心的人。在实际工作中，我们要投入感情，要有大局观，用心做事，敢于作为。能力可以有限，但必须忠诚、服从、奉献、担当。办公室是一个服务部门，服务无止境、待人要诚恳，保持初心，用心做好每一件小事，为领导分忧、为职工解难，积小善而谋大可。

二是团结一致，善待单位，做一个让别人尊重的人。如果将单位比做一条船，满载我们的一定是全部期待和寄托。这么大的一个载体，我们必须同舟共济、互帮互助、体现大爱。在这条船上要使尽全力，不松懈、不懈怠、不投机取巧，真诚待人、认真履职，以齐心协力的合力，让这条船行稳致远。我们在工作中要有激情，要阳光向上，让敬业成为常态、在肩上扛起责任，把组织交办的工作当成刻不容缓的急事、大事，时刻保持忠于职守、尽职尽贵、一丝不苟、善始善终的状态。对工作热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。无论何时处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心，主动作为。在常日里充分传递正能量，与领导、与同事之间做到真实诚恳、心心相印，谦虚、自知、补位、补台。

三是常怀感恩，珍惜工作，做一个被认可的谦谦君子。 单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。因此，我们要常常心存感激，怀着对组织的感恩之心。感恩组织给予我们历练自我的平台，倍加珍惜肩上的这份责任。对帮过、批评过、甚至是指责过的人感恩，因为自己做得不够，领导、抑或是朋友在帮我。单位如家、单位似家，这需要我们用爱去经营，用心去维护，用诚感动人，有付出才能共享。不管是从什么角度，我们不能怨恨，更不能仇视，多看别人的优点、长处，时时刻刻心怀感恩。不抱怨，多谦和；不骄傲，多真诚；不推责，多担当。做到这些，我们的团队才有掌声和认可，我们的事业才会有进步，也才能对自己说一声问心无愧。

《我的单位观》是一篇好文章，告诉了我们做人做事的道理。个人的阅历、经历、能力有大小、有多少之分，有些事情暂无法改变，但我们主动、努力、积极、真诚，就会弥补不足。生活不易，工作很苦，但标准不能降，相信苦中有乐，更相信“越努力就会越幸运”。单位是一个平台，要敢于当主角，不当看客，做参与者，不当旁观者，慢慢就能成长为更好的自己，结果才是领导放心、同事信任。

为拥有“大桥人”这个名字而自豪

工经部副部长 潘全胜

自大学毕业我就来到了大桥局这个大家庭，这8年里，我成长了很多，得到过很多贵人相助，不出意外，大桥局将会是我扎根一辈子的单位。
读了《我的单位观》后感触颇多，作者张传禄总结了在单位最珍惜的、最忌讳的、最不忘的、最吃香的各三点，诠释了在单位这片天，如何才能飞得更稳，飞得更高。
珍惜当下，做一个感恩单位的人。我们每个人在为单位奉献青春和智慧的同时，单位也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历，充实着自我，我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中还要依靠团队的力量。我们应该庆幸自己身在一个好单位，让我们免受了残酷社会的血雨腥风。我们要感恩单位，感恩企业包容着我们，给了时间让我们成长，给了我们美好的生活。
正视挫折，做一个尊重单位的人。人生不如意之事十有八九，更何况是在工作中，难免遭遇挫折，切不可因一时得失对单位心存不满。负面情绪的积累，将直接造成工作上的倦怠，久而久之，毁掉、荒废的是自己。在单位里，遭遇自认为的“不公平”对待时，首先该做的是尊重单位的决定，避免产生负面情绪；然后，我们应该坐下来静心的思考自身不足之处，分析原因，查找不足，努力改正，提升自我，争取下一次不在同一个地方跌倒。
保持激情，做一个热爱单位的人。在工作中，每个人都需要有一点使命感和责任感，这种使命和责任，让人充满魅力和力量。激情就是这种使命和责任的体现，她是工作的灵魂，召唤着希望和成功的到来。如果问什么东西能让人一直充满激情，那就是热爱。我们只有把工作当做自己的事业去热爱，才能数年如一日，将工作做到极致。
以上三点是我在阅读了《我的单位观》一文后，结合自身工作经历的一点体会。我坚信，只有与单位共发展，我们才能更好的成就自己，得到更美好的生活。

爱家 护家 建家

二分部党工委书记 李祥华

近期在工作群中，有同事给大家分享了一篇好文章《我的单位观》。静下心来的时候，仔细读了两遍，感觉全文语言朴实，句句在理，就像一位长者在真诚地传授自己的人生经验。读过之后，感触颇深，受益匪浅，自己的思想得到了一次升华。
　　一、正确看待“家”
　　文章对单位进行了明确定义，单位是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升自我价值的增值器，是我们安身立命的客栈。认真想想，的确如此。我们在单位待的时间最长，这里是我们个人能力提升所在地；单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障，这里是我们回报收获主要来源地；单位给予了我们有尊严的社会身份，这里是我们社会支持所在地。如果没有单位，自己就没有体现价值的平台，就没有锻炼成长的舞台，就变得什么都不是！
　　二、真心爱护“家”
　　文章说，“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。”既然我们认识到单位如此的重要，那么我们就更应该真心地去爱护单位，爱护“家”。
如何爱护“家”？我认为最重要的就是要有“归属感”。“归属感”是一个人对我们所在单位的从属感觉，也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感。我们对单位有了“归属感”，才会把单位当成自己的“家”，单位的每一件事情都与自己相关，真心地关心单位、热爱单位。我从1993年参加工作到今天，干了好几个项目，但无论在哪个项目部我都把项目部当成自己的“家”，把自己当做“家”的一分子，我以为，作为单位的一个分子，要始终做到听从指挥、服从制度，遵守纪律、维护团队，要以自己最大的努力为单位增光添彩！
　　三、努力建设“家”
　　如何建设好单位？我认为：首先要做好本职工作。一个单位之所以存在，是因为职责所在，而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。所以，我们作为单位一分子，都要认真负责地做好自己的本职工作。项目部的工作就是完成项目建设，为公司创造效益，如果没有人去管，没有人去做，那么项目经营就一定会失败，就会给单位造成不可估量的损失；也正是靠着项目部每一个部门、每一个工区、每一位职工的担当负责、努力工作才换来项目建设的不断推进，最终为企业健康发展提供动力。
　　其次要珍惜在一起的缘分，安九铁路二分部在职员工88人，项目参建产业工人800多人。这么多人能在一起工作，真的是一份难得的缘分，我们要珍惜与他们在一起的时光，能在同一个项目工作非常不容易，我总是认为，在所有的工作中，我要找到自己的存在感，就是说每样工作自己都要出力，要感到这样工作自己确实付出了力量，而不能同事们感到在这个项目大家庭里有你无你无所谓，你离开工地十天半个月大家一点感觉都没有，这样做人就是失败的。我也经常与产业工人沟通，了解他们的所需、所盼，力所能及地帮助他们解决困难，也动之以情、晓之以理取得他们的理解和支持。安九铁路项目因为方方面面的原因，的确比较困难，但项目部的同志们无论年长者还是年少者，都始终保持着团结协作的优良传统，相互补台、和谐融洽，如同一家人，每每让我感动不已。安九铁路项目今年是攻坚年、决胜年，做好今年的项目建设工作必须主动适应特殊时期的新要求，不断创新工作理念和工作方法，多学习、多思考、多研究，提高工作效率，不断拼搏进取，努力完成安九铁路建设各项工作目标！ 图片：蔡 武

审核：张建波