<p> 为贯彻落实集团公司关于绩效工资考核工作部署，进一步规范车站劳动生产率、考勤管理等工作，提升车站劳动定额员业务水平，2020年4月24日车站劳动人事科举办了一期劳动定额员培训班。</p> <p> 各车间主管定额工作的副主任或专业技术人员、劳动人事科全体人员参加了此次培训。</p> <p> 劳动人事科科长韩琼同志对车站绩效考核分配办法进行了详细解读，并对当前工资政策、优化劳动用工等形势任务进行了宣讲。</p> <p> 劳动人事科劳资主管刘艳荣同志对车站工资政策及职工考勤管理政策进行了培训。</p> <p> 劳动人事科定额主管李华同志对车站定额工作及劳动生产率工作进行了相关业务辅导，对规范各类报表及上报要求进行了培训。</p> <p> 大家认真翻阅学习了月度绩效考核工资、劳动生产率各类报表。</p> <p> 对照各类报表资料，大家积极探讨发言，授课人员对各车间提出的问题一一做出细致解答。</p> <p> 通过培训，提高了干部对劳动生产率、绩效考核、考勤管理等工作的认识，提升了车站劳动定额员的业务水平，使车站劳动定额基础工作再上新台阶，为车站适应改革发展和激发全员创效积极性作贡献。</p>