筑道———写在公司成立四周年之际

五公司

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2016年4月20日,公司正式挂牌,蹒跚起步。时光飞逝,岁月如梭,在1460个日夜轮转中,不知不觉公司已成立四岁了。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;倚栏回首,举目遥望,四年时光看似悠远却也匆忙。无论是成立之初的弱小和迷茫,还是艰苦跋涉后汗水的苦涩,抑或是硕果丰登时溢上心头的甘甜,烙下的是一幅幅厚重而永恒的画面。</p> <p><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这四年,从学步、缓行到稳健前行。</b>受益于“能通全通”项目的实施,经4年艰苦创业,从33人发展到1069人,从年产值16.8亿元发展到82.4亿元,员工平均工资从17.52万元发展到22.34万元;从组建一个项目到处寻人,到现今管理、技术、经营、核算等人才齐聚,特殊结构桥梁、特长隧道、做精路面,均接得住、干得好,拥有多项资质,承建项目遍布省内各地,初具模样的公路工程施工企业。</p><p><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这四年,一边做好任务,一边苦苦追寻市场入场券。</b>从2016年起步时,只有注册资本金5000万,到现在资产总额26.55亿元,累计完成产值1655516万元。先后参与20多条高速公路的建设,在建项目30个,合同总额2612752万元,承担着5个养护项目1930多公里高速公路养护和应急抢险任务。2018年获取市政公用工程、公路工程施工总承包三级资质,取得企业安全生产许可证。2019年获取公路工程总承包二级资质及隧道工程、 桥隧工程专业承包和公路交通工程二级专项资质。</p><p><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这四年,始终不忘科技是立业之本。</b>珍惜来之不易的任务,以工程为依托,不断加大科技投入和科技创新力度。通过QC、工法攻克常见病多发病,改进工艺。荣获云南省交通运输厅立项1项,省级工程建设工法4项,部级工程建设工法1项,小磨路面项目《沥青拌和机用燃烧器》获国家级实用新型专利证书,镇清项目回龙寨拌合站《五集中一体化建设 》被评为全国5星级现场。</p><p><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这四年,做事坚持低调、谨慎、稳健,做人坚持服从上级、团结同级、宽容下级。</b>公司成立至今,从30多人发展到现今的规模,本着接好上级交来的活,处理好矛盾、问题,不上传矛盾的管理思路,促使公司稳健发展。以“融合、规范、提升”为思路,对养护公司、设备公司吸收合并,确保人心不乱、工作不断。重工作实绩也重工作氛围,重企业硬实力也重企业软文化,我们始终保持党政工团“一盘棋”,干部职工一条心,以“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和紧迫感,不惧风雨、苦干实干,实现了公司持续健康发展。岁月铭刻奋斗的艰辛,战果印证铿锵的脚步,公司连续三年来被集团公司评为“先进集体”,被公建公司评为“先进单位”、“党风廉政建设优秀单位”,在年度考核中,各项责任书考核结果四年来一直稳居前列。</p><p><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这四年,坚信人才为基。</b>公司是个年轻的公司,本着引来骨干,锻炼培养青年形成骨架人才管理模式,引进了一大批刚刚毕业的年轻人,从“职场小白”的状态进入公司提供的平台上“吸收”知识,变成学问。引导年轻人主动到艰苦项目,在实践中经风雨见世面、壮筋骨、长才干,建立容错机制、通过“师带徒”、“岗位练兵”“同岗互学互纠互帮”等人才培养模式,一部分年轻人已成长为公司的技术骨干、管理骨干,实现了个人成长与公司发展的同频共振。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 回望就在一瞬间,苦着长,想来短。公司有今天,是集团公司、公建公司正确领导的结果。是公司广大党员、干部、员工团结拼搏的结果。是认清风险,谨慎前行的结果。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;此时此刻,只想对公司全体干部员工道一句“一路以来,有缘与你同行。道阻且长,合则顺通,行则将至。”</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;愿公司的未来,一路欢歌!</p>