2020年4月15日8：30分，利源集团在燃气公司机修房举行了2020年度岗位技能大比武总决赛启动仪式。 河南利源集团工会根据公司领导的指示精神，广泛征求有关部门意见建议，结合两厂企管办，制定了技能大比武实施方案，成立了领导机构小组和裁判评委，修订完善了比赛规则和评分办法。参赛各部门领导高度重视，召开会议，积极宣传发动，组织预赛；各参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分准备。南北两厂经过前期紧张的预赛，105名参赛选手进入总决赛（不含五大车调火、堆取料机），为历届人数之最，涉及电工、焊工、钳工、仪表、化验、铲车等6个工种，由相关专业部门领导组成的23名裁判团参加了开幕仪式。开幕式上，工会主席余彦学阐述了技能比武的重要意义，宣读了比赛规则、评分要求以及安全注意事项，同时预祝大家取得优异成绩。上午9时，6大赛区决赛同时开赛。 化验室标准化建设是由董事长亲自主抓的一项重点工程，董事长对全集团八个化验室提出了“服务生产、指导生产、引领生产”职能转变的“三步走”工作目标，化验室通过多次对外交流、专业指导、操作流程标准化制定、内部培训等一系列工作，有序推进能力提升。此次职工技能竞赛就是对化验室能力提升、标准化建设、人岗匹配的一次大检阅。化验技能竞赛分为酸碱滴定和煤质化验两个赛区，参赛选手严格按照标准操作，通过口述、实操，熟练完成全部流程，与往届相比，化验水平进步明显。 钳工技能竞赛要求选手们在规定时间内，按照图纸设计,通过手工锯割、锉削、钻孔完成标准的模型配件。在裁判员宣布完要求后，9名参赛选手马上忙碌起来。审图、划线，锯、挫、钻孔，各道程序环环相扣。王晓峰来自燃气公司机电车间，有着18年的钳工经验。比赛过程中，只见他时不时停下来用刀口角尺测量角度，他说：“钳工最重要的就是掌握好锯割的角度，差一度也不行。其次要注意的就是锉削力度，多一下可能会出现缝隙，少一下可能会结合不到一块儿。”比赛结束，经过“金属绣师”的精雕细琢，一件件精致的样件诞生了。比赛场上速度谁快谁慢，大家一目了然，但做得好不好，还需要评委的专业评判。“一是看尺寸的精度，还有就是每个尺寸的位置精度是否标准，最后看凸件和凹件配合后间隙的大小。”裁判长韩保山说。 焊工赛场，为了体现比赛的公正、公开的原则，要求参赛人员抽签，按序号参加竞赛，参赛人员分开操作，比赛期间参赛人员不围观、不交流。比赛过程中选手竭尽所能，严格按照要求对考试样件进行焊接，每位选手都精益求精，争分夺秒，力争把样件做到完美无瑕。 电工决赛主要涉及电子电工的基本理论知识、PLC的基本应运、PLC与变频器综合应运等内容。每位选手都聚精会神、一丝不苟各展身手。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。 铲车技能比赛在南厂机动队停车场紧张进行，比赛项目涉及串螺丝、端水穿越障碍、取放钢管三个科目。串螺丝和取放钢管科目考核的是驾驶员的心理素质、眼力和对机车操作的娴熟程度。端水穿越障碍就是要驾驶员“三心二意”即要保证车速平稳，不洒水，又要精准驾驶不能触碰障碍物和黄线。 仪表比赛场地设在天然气分厂办公楼三楼，考核内容分为接线、编程操作、功能测试、安全文明生产四个方面，员工们通过技能大赛，不仅提高了现场事故的分析、判断能力，更激励了工作热情和责任意识，达到了相互促进、相互学习的目的。 这是堆取料机在煤场大棚进行现场比赛。 职工食堂岗位技能竞赛，分为主食、副食、汤类及理论知识考试，共有南北两厂8个选手参加了这次比赛。通过开展食堂技能竞赛，提高后勤员工的综合素质和技术水平，不断改善饭菜品种和提高饭菜质量。 市场的竞争归根到底是人才的竞争，我们通过三年的能力提升，员工专业技术有了质的飞跃，开展“职工技能竞赛”活动就是以赛促学，以学促赛，一方面为职工提供了互相学习、交流技术、展现技能的平台，同时激发了他们爱岗敬业的精神和技术创新的热情，提高了职工队伍的整体素质，为利源集团的四次创业、跨越式发展起到了良好的促进作用。（利源集团办公室）