<p> 为深入贯彻落实总行战略及省行规划要求，强化“金华市分行2020-2022年三年发展规划”深入宣导，切实将经营理念、规划目标和要求传导至基层末端，金华市分行第二站“2020-2022年三年发展规划宣导会”于2020年4月15日在兰溪支行顺利召开。金华市分行各部门宣导主任、副主任，兰溪支行班子成员及各网点、部门副职以上员工参加会议。</p> <p> 会议开始，由各部门紧密围绕各自条线开展宣讲：财务运营部龚晓俊主任围绕总体方案重点宣导“五项计划”、“610、222”计划、绩效考核、“晒拼抢、季季红”方案；党群工作部蔡燕琳副主任重点围绕“人力资源配置方案、青蓝计划、党建工作以及内控方案”展开陈述;个数部倪展翔副主任以数字化、消费化、专业化为方向，结合“客户基础三个50%”宣导做大做强做优个金业务方案；风险管理部邵思超副主任围绕资产质量稳中提质、全面化解不良大户，“578.7”计划宣导风险管理；交易银行部蔡淼丰副主任从基础拓面战、国际结算战、业务转型战入手，宣导交易银行怎样创先争优；公司金融部钱卫昉主任立足“善做、活跃、突破、创新“宣讲如何提高市场竞争力。</p> <p> 宣讲结束后，王韬行长代表兰溪支行感谢市分行各部门主任、副主任莅临我行进行“2020-2022年三年发展规划”宣导，为兰溪支行今后的发展指明了方向。兰溪支行必将认真研究分行考核政策和激励机制，认识规则并正确运用规则，同时加强支行梯队建设，提高支行整体战斗力和凝聚力。兰溪支行在未来三年中，必将号召全体员工上下齐心，努力把兰溪支行打造成当地的一流银行！</p>