“做担当有为的干部”刘国军总经理率先垂范，带队亲临基层联系点客舱四支部开展调研

张rui雪

4月16日下午，刘国军总经理率张致峰副总、刘建副总以及机关单位主要负责人莅临南航深圳分公司基层联系点客舱部四支部进行调研，以对话方式听取汇报、搜集信息、解决问题。　　 　　出席本次会议的还有客舱部丁翔经理、支力副经理、吴昱副经理、吴凡凡副经理、李文玲副经理以及客舱四分部班子成员、分队长、支部党员、群众代表，同步开设视频分会场。 　　调研会上，刘国军总经理为大家讲授党课《做担当有为的干部》。授课中对党员干部工作中存在的问题进行分析，对班组长，分队长的建设工作不仅指出如何去做，更要如何做好！刘总特别提出，要发扬楷模精神，用身边熟知的楷模对群众进行引导，明确党员干部具体形象，有责任有担当。同时，刘总肯定了客舱基层管理工作“传帮带”，带出作风过硬的队伍，明确深圳公司在作风建设上要走在最前面。张致峰副总提出：乘务员是客舱最美逆行者，对疫情期间客舱工作提出肯定。 　　会议中刘国军总经理认真听取每位参会人员发言。席间，遇到需要公司协调处理的问题，当场拍板解决。“听民声、为民生”实实在在的解决员工当前问题。 　　四分部首先汇报员工状况，结合问卷调查、日常管理数据、分部队伍的特点及类型，比较客舱管理工作要求，分析管理的难点、重点以及对策建议。 　　四分部经理张庆英分别从客舱部人员结构、2019年工作梳理、2020年工作思路及当下问题与建议四个方面做出详细汇报。四分部书记赵力对四分部党建工作和人员思想状况做了汇报。 　　四分部共计264人，其中90年以后（含90年）员工209人；80-89年（含89年）员工40人；68-79年员工15人；平均年龄在28岁，分部呈现年轻人越来越多特征，无论是管理压力还是队伍建设，都备受公司领导高度关注。 　　四分部基层党员干部，乘务长代表，员工骨干能手分享工作中的成长与收获以及工作中的困难。与刘国军总经理面对面沟通，心对心交流，谏言献策，畅所欲言。 　　刘国军总经理及各级领导干部认真听取每一位参会人员的发言，针对离异员工、双飞人员和两地分居人员工作家庭不能兼顾、当前社会环境下90后员工面对选择出现抉择困难思想多元化等问题，切入年轻人面对困难的角度，给予正能量的引导。把这些作为分部的重大考验和重大挑战，也要当做迫切需要及时解决的问题来对待。 　　身为领导干部细心听取现场发言，对大家所反馈的问题逐一给予耐心、细致的解答与鼓励，作为稳定员工思想工作的一项长期的常态化的目标。 　　本次刘国军总经理切实、全面的听取到了一线员工的意见和建议，有效提高了解决客舱四分部各类实际问题的及时性，同时刘国军总经理对四分部的管理工作表示极大的认可，鼓励四分部牟足干劲，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，扎实做好安全生产。深信深圳分公司及客舱四分部在未来的发展中一往无前。