<p> 疫情期间,星华幼儿园全体教师坚守幼儿教师职业道德规范, 以抗疫一线英雄为榜样,时刻牢记幼儿教师的使命。虽然不能开学,但是我们仍然不忘学习。为了加强我园师德师风建设工作,提高全园教师的思想政治素质和职业道德修养,落实《西安航天基地教育系统师德师风负面清单和失范行为处理办法》文件精神,近期我园在微信工作群里开展了“学师德负面清单,塑教师高尚情操"师德学习活动。</p> <p> 全体教师在线上认真和学习了文件精神,并且每个人都写了培训心得。</p> <p> 通过线上学习,全体教师有了深刻的认识。“</p><p> “负面清单”——看得见的师德红线。“为人师者,必先正其身,方能教书育人,此乃师德之本也。师德问题自古受到重视,遵守基本的职业道德,是教师胜任本职工作的基本要求。师德“负面清单”的建立,可以明明白白告诉老师,什么话不能说,什么事不能做,言有所禁,行有所止,划定清晰的师德边界。有利于教师失范行为的防范,尤其是对于社会关注的热点教育问题,往往有着立竿见影的效果。“负面清单”,师德建设的制度基础。师德负面清单的建立,为学校师德师风建设提供了更具针对性指导性的制度基础。“负面清单”的有效落实,还有赖于完善的制度设计。</p><p> 幼儿园建立师德“负面清单”后,需进一步明确教师师德考核的主体、评价的流程,建立一个有学校、社会、家庭等组成的教师考核评价机构,切实做到评价的公平、公开、公正。从“负面清单”走向“正面引导”。“负面清单”的建立,并不是最终的目的。“不逾规”,更要“行为范”,加强正面引导,宣传先进典型,才能培养更多优秀的教师。</p><p> 作为一名教师,不去触碰所谓的“负面清单”,显然是不够的。因为,那只是底线、红线,与我们提倡的“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有好教师”相去甚远。因而,我们在制定“负面清单”的同时,需要开展正向的引导,向着更高的师德目标努力。</p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> 贯彻落实具体的措施</span></p><p> 幼儿园的发展,关键在于质量。而教学质量的本质在师资。要提高教师素质,园领导必须把教育师德放在首位。以园长为核心成为师德教育领导小组,制定本园的师德师风工作方案,明确师德教育的目的,内容和要求,并要订出贯彻落实师德教育的措施。</p><p>1.召开教师、家长座谈会。进一步收集师德方面存在的问题。</p><p>2.发动提高教职工思想认知。</p><p>3.明确师德教育的目标,培养高素质教师队伍,教好书育好人。</p><p>4.结合师德存在问题,精选教育内容解决实际问题。</p><p>5.结合考核,总结师德体会,评比师德成果,树立师德楷模。 </p>