<p> “致治之道，首重人才”，人才队伍建设是公司深化改革、转型发展的重要支撑。自3月起，以市场化为目标的建设集团全员竞聘工作打破了部门边界，共计组织12个部门及1个下属公司分批次稳步推进，全面推动建设集团建立人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制，充分调动人员的积极性。</p> <p> 此次全员竞聘上岗，打破了固有身份、岗位、资历等条条框框，经过前期广泛的宣传动员，吸引了大批干部员工踊跃报名。竞聘工作首先从电竞公司和CBD项目等6个重点项目拉开帷幕，随后释放本部全部20余个中层岗位，先后累计近150人次参加了竞聘，真正做到“全体起立、全员竞聘”。</p> <p> 在“公开、公平、公正”的原则下，按照报名、资格审查、竞聘演讲、现场问答等程序最终根据综合评分，一大批优秀实干有担当的年轻干部走到了关键岗位，极大地激发了公司上下的干事热情，为实现公司高质量发展奠定了坚实的基础。</p> <p> “百舸争流，千帆竞发”，建设集团以实绩论英雄、凭能力用干部，进一步优化了人才队伍，激活了公司转型发展的一池春水，焕发出高质量发展的蓬勃动力！</p>