义络煤业工会职工“小家+”以爱建家以家浓情以情聚力 ——义络煤业工会职工小家建设升级侧记

义络煤业

今年以来，义络煤业工会在河南能源和义煤公司工会的统一部署下，把打造义络煤业“小家+”做为职工小家建设升级目标，把“新思路、新面貌、新拓展”做为建家理念，开展了“硬环境、软文化”建设，不断充实＂小家+＂内涵，在群策群力中构建“家”的格局。 　　一、理解义络“小家+内涵”，在群策群力中构建“家”的格局。 人是漂泊的船，家是温暖的岸。由于煤矿生产的特殊性质，我们的职工在矿区工作的时间往往超过了真正在家的时间。该公司工会主席提出从“自己”家的角度去建“小家+”的建家思路，体现“简洁、温暖、贴心、实用”的小家功能，集中力量打造义络＂小家+”品牌，真正让职工想进家、爱上家，实实在在感受到家的温暖。 在建设“小家”之初，该公司工会工作人员先后四次到基层职工小家进行现场调研，并组织召开两次意见征集会，工会委员会人员和基层工会主席全员参与，以“头脑风暴＂的形式，让大家畅所欲言、集思广益，从工作、休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路，让每一位员工成为义络“小家+”建设的参与者和创始人，让其真正感受到自己是义络＂小家+＂的一份子。针对之前职工小家建设内容单调、区域混乱、设施不足、功能缺失等问题，结合职工日常工作和生活之需，公司工会充分发挥基层单位的主观能动性，充分利用区域空间，按照“功能分区、动静结合、突出特色”的原则，首批在医院、救护队、抽探队三个单位进行试点推广，在“小家+厨房、小家+乐队、小家+文化农场、小家+心理疏导、小家+阅读”五个加的基础上，结合每个单位的实际情况，从不同的维度突显他们的小家特色，打造义络“小家+”品牌。 休闲吧小乐队：救护队“小家+乐队”结合青年职工文艺人才济济的优势，突显自己的文艺家特色，组建了休闲吧小乐队，配置了移动音响、吉他、手鼓、尤克里里等硬件设施，每周开展三次以音乐为主题的音乐茶话会，大家唱歌学乐器，谈心话安全，营造了学习氛围。 　　文化农场:抽探队抽探队“小家+文化农场”结合义络深厚的文化底蕴，将红色文化元素和开心农场家园有机结合，创出职工之家文化引领新面貌。 　　暖心厨房：医院“小家+厨房”突出自己的暖心厨房特色。该公司工会针对疫情防控期间值班医护人员吃不上热菜热饭的问题，专门为小家购置了微波炉、电磁炉、鸡蛋等厨房用品，让职工不出“小家+”门吃上热菜热饭，受到大家的欢迎。 　　阅读吧:为每个单位的“小家+阅读”更新配置书桌、座椅、书架，配备文史经典、名人传记、技术创新、行业交流四大类图书百余册，并定期更新，每周交流，实行借阅登记制度，充分保障图书的流转和保管，为职工拓展视野，丰富经验。 　　游戏吧:将原有区域合并利用，配备跳棋、象棋、扑克等各类棋牌，能够及时为员工缓解工作压力，放松心情。 　　健身吧: 悬挂宣传展板，配备跑步机、仰卧起坐器、动感单车、哑铃、乒乓球、羽毛球等10余种健身器材，满足各年龄段职工活动需求。 　　小脚印：为了调动职工参与“小家+”活动的积极性，推出一项激励措施，为每一个义络“小家+”制作了一本小脚印，各单位定期对小脚印进行考核统计月底加分，对参加活动多的职工进行奖励，全面提升职工的幸福感与获得感。 　　ニ、营造“小家+”＂氛围，在开展活动中提升“家人＂幸福。 建设只是家的轮廓，氛围才是家的灵魂。只有科学组织和充分利用，才能让冰冷的器械与职工的心灵共同升温，真正感受家的幸福。该公司工会利用职工休息间歇，组织开展了场次形式多样、内涵丰富的小家活动，确保不让基础建设成为＂花架子＂、不让小家建设成为“场面活”。 一是在文化活动中陶冶情操。玉不琢，不成器;人不学，不知道。学习可以增智、可以解惑、可以辦是非，同时学习也能拓展视野、助推创新。小家每周组织员工开展一次读书活动，利用工作之余，在阅读吧集体讨论新闻信息，集体学习党政要闻，集体硏讨业务制度，集体品评社会杂谈，使职工进一步了解国家大事，进一步丰富业务技能，进一步通晓人间事理。职工在读书之余还会互相交流体会，畅谈人生，让大家享受高品质生活的同时也促进了职工之间的沟通和理解。 　　二是在娱乐活动中凝聚温情。身体是革命的本钱，快乐是健康的源泉。为了让员工放松身心，健康工作，小家坚持每月组织一次娱乐活动，公司工会对口负责人亲自组织，通过人人有奖、人人能玩的活动设定引导全员参与，保证活动的规模和效果。一季度以来，已经开展过群众安全工作有奖问答、跳绳比赛、象棋、跳棋等各类比赛场次，有效地绶解了日常工作的紧张氛围。目前，休息时间员工集体下象棋、跳棋的频率越来越高，以往分头刷手机的现象基本绝迹。周未，时常还有员工带着家属和子女来小家参观并参加活动，本不相识家长和孩子都在活动中相识，成为了好兄弟、好姐妹，促进了矿区和谐稳定。 　　三是在强化工会党的建设中传递爱心。今年，义络煤业工会不断加强工会系统党的建设，以党的感召力和疑聚力带动义络“小家+”建设。组织职工学习抗疫行动中先进模范人物事迹，观看《榜样》专题片，在公司有力的传导了敢于作为，乐于奉献的正能量。并组建“锦屏山下职工微家，开展系列抗疫知识、以读攻毒等抗疫活动。通过微信、慰问、探望等各种形式，对抗疫一线人员、隔离人员、复工复产人员进行慰问关怀。对疫情期间不误生产的先进单位和个人进行表彰和慰问，递一包消毒的纸巾、倒一杯暖心的热茶、送一句关心的话语，通过一次次爱的传递，使义络“小家+＂的氛围愈发浓厚，使每一名职工作为“家人”的幸福感进一步提升。 　　三、凝聚＂小家+六型班组＂力量，在比超赶帮中助力＂大家＂发展。 活动发挥＂小家+”作用，业绩证明“小家+”价值。围绕公司上下万众一心、共抗疫情、扭亏增盈、共克时艰的目标任务，该公司工会充分利用职工小家阵地，以六型班组建设为抓手，突出“安全型”、“效益型”特色，积极开展“四小”练兵活动，不断提高职工的业务素质和技能，培养出一批岗位技术能手，为企业的后续发展加油助力。 一是开展小培训，每周抽出一个晚上培训1小时，学习新业务，总结新经验，交流新体会，共同参与，共同提升，在基层营造“爱学、好学＂的良好氛围。 二是开展小考试，每月集中对培训内容组织小测试，在“小家+”文化园地张榜公布考试成绩，实时督导促进，推动培训工作深入开展。使基层职工实时了解自身不足，明确努力方向。 三是开展小竞赛，将安全生产、综采知识、节约材料、节约电费、创新创效等做为竞赛内容，对优秀员工给予适当鼓励，并纳入绩效考核中，打牢基本功，全面推动基层员工在本职工作上创新争优。 四是开展小讲评，利用进班会时间，点评前天工作，布置当天工作，提示工作重点、风险隐患，通报“三违”和不文明表现，表扬好人好事，让职工在“小家+”中有温暖，有督导，有进步。 　　通过今年以来的“小家+”建设工作，义络煤业“小家+”经历了基础设施从无到有，活动开展从少到多，团队力量从弱到强的喜人历程。从一个普通的职工小家，发展成为一个让员工吃得好、休息好、学习好、活动好、工作好的温馨小家。义煤公司工会在此项工作中也给予了大力的支持和帮助，我们将化感恩为动力，将义络“小家+”建设的成果反馈到安全生产经营的各个环节中，做创新创效的先锋军、扭亏增盈的排头兵，用优异的业绩为企业早日走出困境做出更大贡献! （梁文侠）