想赚钱必须明白这几点

石语拾遗

赚钱容易吗?普通人的回答，肯定是“不容易！”，那么为什么有的人赚钱看上去很容易呢，在此，我也谈几点看法。 1.心理期盼。老子曰“祸莫大於不知足，咎莫大於欲得，故知足之足常足矣”，这话的意思是灾祸没有比不知道满足更大的，过错没有比想要得到更大的，所以懂得知足的人总是满足的。赚钱是人生存的基本要求，一个人如果不能赚钱，就养活不了自己，更不能确保家庭的需要。但是赚钱的前提是要懂得满足，懂得满足了，赚钱就会感到容易些。一个人如果仅仅是满足自己的生存需要，而且对生活的要求不高，就是那种“得过且过”。如果这样，那应该说赚钱是很容易的，随便那里打个工，打工环境好一点的或差一点的，都可以根据自己的特长，随自己的高兴去选择。如果要赚较多的钱，满足家庭的需要，过较好的，甚至攀比更好的生活，那赚钱就很不容易，要付出比常人更多的努力和艰辛。 2.所处环境。孟母三迁的故事可以有力的证明生活环境会对人产生一定影响。但是从实际影响效果来讲，每一个人受影响的程度并不是完全一样的，这取决于个人对环境的感知力及对周围环境的适应与反映能力。人是不可以与周围环境分离的。科学家研究认为：“人是唯一能接受暗示的动物。”如果你的朋友圈都是普通的打工者，那么往往会影响你的眼光，你要赚更多的钱就不会那么容易；如果你的朋友圈都是些成天思考着、讨论着怎么做生意赚钱、赚更多的钱的人，那么你肯定也会耳闻目染，懂得很多生意经，为你赚更多的钱奠定了价值观基础。 3.努力程度。赚钱容易与否，更取决于你的努力和勤奋程度，古往今来努力成才的故事很多：车胤囊萤夜读，匡衡凿壁偷光，孙敬悬梁刺股，鲁迅在别人喝咖啡的时间努力学习……通过努力，使自己成为一个有才能的人，换来的当然是待遇的提升，赚钱也就不那么难了。生活中各行各业都一样，哪怕拾荒也一样，有的人从拾荒开始，不断努力最终成为“废品王”；有的人参加工作学历不高，刚开始在企业里十分普通，周围满是各种名牌的或普通的大学生，但是经过不断努力，利用业余时间不断学习，学历层次不断提升，有的甚至取得了博士学位，当然也吃过很多苦，克服过很多困难。随着时间的推移，有一天他就能傲视那些当初比他学历高的人，这个时候他的薪酬就提高了，赚钱就觉得不是太难了，这样的人在我们身边很多。相反，不勤奋努力肯定是赚不到钱的，因而也会觉得赚钱不容易。不努力的人有个明显的特征，就是“做一天和尚撞一天钟”，不思改变和提升。 4.知识水平。“知识就是财富”对于这句话，大家一定都有同感。观察全球最顶尖公司的创始人，就会发现他们有一个共同点：他们都是如饥似渴的学习者。例如，Facebook的创始人扎克伯格，他每个月都会读一本书；例如沃伦·巴菲特每天都要阅读五百页书，经常被别人形容为“长了两条腿的书架子”。知识的力量在他们身上体现得非常突出，对于这些，大家可能觉得太高大上，我可以讲一个身边人的故事。我有一个朋友叫陈明，学历不高，普通得不能再普通，但是他有个特点，就是爱学习，爱钻研，他喜欢和田玉、四大国石（寿山石、青田石、昌化石、巴林石等），一有空就钻研这方面的知识，经常跑到售卖这些石头的店里研究实物，从90年代起，他就逐步收藏一些石头，那个时候我们都不当一回事，觉得他不务正业。逐渐地，他的这方面的知识越来越丰富，自己收藏的石头也越来越多，差不多堆了半间屋子。随着时间的推移，和田玉涨了1000倍以上，四大国石也涨得很厉害，在福建，一块好的石头可以拿来抵押贷款。如今，他随便拿出一块石头来，就是一笔财富。大家都觉得他赚钱太容易了，其实这是他知识积累的结果。 5.职业方向和层次。“三百六十行行行出状元”，一个人在某一行成为顶尖的高手，肯定是能轻易地赚到钱，但是要做到这一点也是十分困难的，因此需要不断努力。对于职场中的人来说，首先要找准方向，这一点尤为重要，自己擅长什么，不擅长什么，必须要清楚。我有一个朋友，他在一个老的国有企业中的职工子弟学校语文老师，一干就是10多年，但随着国企改革，社会职能的剥离，学生都到正规的学校去学习了，职工子弟学校也关闭了，原来学校的老师就变成了企业的职工，被安排在企业的各个部门，他就到了单位的教育培训部，那么他就想，在这个一千多人的企业中，教育培训部就是人力资源部下面的一个小部门，干得出色，若干年后也许能提升为主管，已经到顶了，显然这不是他的最终目标。他就开始考虑自己发展的方向，他觉得企业都要建设企业文化，企业文化是企业的灵魂，这个是企业很需要的，于是他就在适应工作的同时，开始研究企业文化，参加国家组织的企业文化师的考试，获得了高级企业文化师的职业资格，然后积极参与企业的文化交流，结合企业实际情况开展企业文化研究，好几次企业征文比赛都得了一等奖，单位领导也知道了他的大名，于是把他调到政治工作部，负责企业文化建设和宣传工作。在这个岗位上，他十分努力，常常加班加点地工作，凭借着扎实的基本功，很快在这个单位的上级集团公司有了一定的名气，经常会承担一些集团层面的研究课题，企业文化建设方面更是获得了很多的荣誉，提升了企业的知名度和美誉度。单位领导对他十分满意，他被任命为副主任、主任，然后又提拔到集团公司的政治工作部担任领导。由于他的职业方向选对了，同时不断提升岗位层次，最终成为了一名高管，收入待遇也就不用说了。试想，如果他当初选择到生产部门去工作，可能暂时收入会高一些，但是由于他不是学技术的，在满是技术人员的部门里，他再怎么努力也不会有太大的空间。 以上是我的理解，供大家参考，欢迎大家批评指教。