<p>二级甲等综合医院的创建，旨在全面推进深化医药卫生体制和公立医院改革，促进医院加强自身建设和管理，持续改进医疗质量，保证医疗安全，更好履行社会责任和义务，提高医院整体服务水平与服务能力，满足人民群众多层次的医疗服务需求。自2019年11月我院“二甲创建”正式启动以来，全院各科室以高度的责任感和饱满的工作热情，全身心投入到备战“二甲”创建工作中！</p> <p>2019年11月12日，医院组织召开创建二级甲等综合医院工作动员大会。会上，党委书记、院长李武军强调二甲创建工作的重要性和紧迫性，鼓舞并要求全体职工在思想上高度重视，行动上紧跟步伐，全身心投入到二甲创建工作中来，把二甲创建工作作为我院今年的一项重要工作；要求各科室要加强统筹协调，强化责任担当，调动一切积极因素，攻坚克难，主动作为，扎实推进“二甲”评审工作落实成效。</p> <p>各科室签订创建目标责任书，向医院党委书记递交责任书，明确职责，推进创建工作深化落实。</p> 医院成立了创建二级甲等综合医院领导小组，成立创建办公室，抽调专职人员，明确职责分工和任务分工。同时多次召开二甲创建促进会、任务分解会等组织职能科室将评审标准拆分、细化，共同项目各科室协同完成，专科项目由相关部门负责。 <p> 医院领导班子成员、各职能科室主任和重点科室负责人，对照学习卫生部《二级综合医院评审标准》（2012年版），认真解析评审内涵；同时积极组织各科室参加“等级医院评审培训班”，理解评审标准内涵，促进全院职工对等级医院评审工作深化理解，保证迎接评审各项工作有序、平稳展开。</p><p><br></p> <p> 为更好推进二甲创建工作，医院引进锐软评审软件系统，分批组织召开操作培训会，指导各科室学习掌握评审系统的操作方法，为二甲工作的顺利开展奠定基础。</p> <p> 医院实行“二甲创建”例会制，每周例会由各科室汇报创建工作进度及相关问题或建议。院部及时协调解决，督促指导各部门、科室“创建”工作，推动创建工作高效展开。</p> <p> 创建办积极组织医务科、护理部、公卫科、财务科、感染科等主要行政职能科室先后到温县第二人民医院、修武县人民医院参观学习创建二甲医院先进做法与经验。</p> <p>磨砺锐锋芒，百炼始成钢。“二甲”创建评审工作任重道远，接下来的工作中，我院将继续坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的评审方针，通过系统、规范、深入的自查整改工作，不断加强医院自身建设，全面规范医院管理。并将医院管理由迎评状态转换为建立长效机制，使医院评审的成绩、成果，特别是医院的工作亮点进一步转化为对患者实实在在的优质服务，让患者感受到医院评审工作的成效，让广大患者满意，为医院可持续发展奠定坚实的基础，促进医院综合实力再上新台阶。</p>