<p> 3月24日，总队政治部副主任兼队务处处长黎厚华一行，到新训支队检查指导工作，新训支队支队长韩波一行陪同检查。</p><p> 黎厚华副主任详细听取了新训支队教育训练工作汇报，了解了新入职消防员前阶段教育训练情况。随后，在训练场随机抽取30名新入职消防员开展3000米、100米负重测试。</p><p> 考核过程中，新训支队严格按照程序组织开展，依据新入职消防员考核标准记录成绩。其中，20名新入职消防员参加3000考核，成绩优秀率达75%、合格率达100%；10名新入职消防员参加100米负重考核，成绩优秀率达80%、合格率达100%。最后，黎厚华副主任实地查看新入职消防员队列训练，并充分肯定了新训支队前期训练成果。</p><p> 前期，新训支队根据摸底成绩，采取分梯次训练，即三干米速度十二分半以内的“优势”队员、临近及格线的“中间”队员、成绩靠后的“短板”队员。针对这一特点，新训支队主抓“短板”队员这一级，搭配“优势”队员主抓“中间”，分层组训、统筹兼顾，不仅扩展了训练时间，又提升了训练效率。并根据训练成绩制作统计图表，利用大数据分析精确掌握训练成效，开展点对点帮扶机制，让身体素质好的、有经验的队员，直接一对一帮扶后进队员，充分发挥先进人员这一群体优势，借势发力，点对点分析训练经验，增强互动交流，在队员内部之间营造谦逊好学、互帮互助的训练氛围，使新入职消防员体能得到了进一步提升。训练成绩由刚入队的合格率不足15%提升至现在整体合格率达到100%的傲人成绩。</p>