做最好的自己

徐瑶瑶

演讲人：徐瑶瑶

人生成功方程式=理念思维方式×激情×努力

价值观

一.薪水并不是你的全部

二.别总觉得自己是在为老板工作

三.工作不仅仅是饭碗，更是责任

把观念转过来把责任担起来

你是否曾经也这样抱怨过：包括我自己在我刚上班的时候也有这样的心态

工资这么低，却要我一个人干几个人的活儿，凭什么？

我为企业干活，企业付我薪水，这只不过是一种利益交换。

工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。

我的工作只是为了企业的前景，又不是为了自己，差不多就得了。我相信我们很多家人在初入职场的时候都会有这样的抱怨。

像 这种“我只为了薪水而工作”，“我不过是在为企业打工”的想法很有代表性。但一个人若只从工作中获得薪水，他除了薪水外一无所得！

一.薪水并不是你的全部

我们应该先问问自己：
工作的目的就只是挣取薪水吗？
薪水比个人成长成熟更重要吗？
薪水比获取经验技能更重要吗？
其实工作不仅仅是付给我们薪水，更多的赋予了我们成长、经验、前程、事业基础、个人价值以及工作的乐趣，而这一切是取决于我们的职业态度和业绩成效，并非是企业老板。

其实说的道理很简单，我们工作不仅仅是为了一份薪水，当然薪水是物质基础，那么出来工作就是为了生活为了赚钱，但是其实除了赚钱以外，更多的是获得个人的成长，这就说明我们在选择工作的时候并不单单的是为了钱，比如说我们来到华夏放歌，可能这个大家都想致富，赚钱，这是为了满足我们物质层面和生活的需要，大家可以看我们其实来到华夏放歌收获了很多，董事长教我们做人何谓正确教我们很多正确的理念，利他，思进呀等等以及我们在这个特殊时期，很少企业能够向我们这样，利用我们在家里荒废的时间，来组织我们大家培训学习，其实这里面我们不仅仅是获取薪水更多地是获得成长获得了进步，让自己更加强大。

二.别总觉得自己是在为老板工作

你在为谁工作？员工与企业之间的关系是什么？
有人说是利益关系，员工给企业工作，企业给员工发薪水；
有人说是合作关系，员工给企业创造利润，企业给员工提供福利；
有人说是共赢关系，员工给企业创造价值，企业给员工创造未来。
下面给大家分享一个小故事 从前，有一个非常有名的工匠。他盖的房子又美观又实用而且坚固，人们都很尊敬他。于是他建造的房子总是像艺术品一样被人们期待着。有一天，这位著名的工匠终于决定休息了。他向他的东家提出了退休的请求。
可是，他的东家怎么会舍得让这位最优秀的员工离开自己呢？于是，东家提出了最后一个要求，希望工匠在离开前为公司再建最后一座房子。工匠只好无可奈何地答应下来。房子很快就盖好了，可是谁都看得出来，工匠的心根本就已经不在这儿了。他只想着快些完工，以至于偷工减料，敷衍了事。当他把房子钥匙交到东家的手中，只听到东家说：你这一生为别人造了许多美丽的房子，这一座就送给你吧！这是公司对你这么多年来勤劳创造的嘉奖！老工匠惊呆了，回头看着那座粗制滥造的房子，羞愧万分，终其一生他都没有住进过这座他为自己建造的、丑陋的房子中。

其实我们无论对待工作还是生活，都要做到认真、严谨、有始有终。很多人都认为工作只是在为领导和单位而工作，其实从长远来看，工作完全是为了自己，因为敬业的人能从工作中学得比别人更多的经验，工作中积攒的经验才是自己最有价值的财富。

三.工作不仅仅是饭碗，更是责任

大家都知道工作要有责任心，那么怎样才算是一个有责任心的人呢：我们董事长一直在教导我们，华夏放歌用人的标准就是忠诚、敬业、听话（服从）而有责任心的人具备的重要两点：

第一.服从也就是听话
第二、承担也叫担当，就是要有担当的精神
不要把工作仅仅看作一个饭碗，工作就意味着责任，没有不需要负责任的工作。工作中就必须要尽职尽责，兢兢业业。

第一部分课程总结

通过这以上三特点，说明价值观真的很重要，我们公司一直在价值观塑造这一块，对我们做了很多的工作，特别是我们董事长一直强调企业文化，其实企业文化就是塑造我们每一个华夏放歌的家人，能够有正确的价值观，特别是董事长给我们分享了一个人生成功方程式，我想大家应该也都知道，人生成功方程式=理念思维方式*激情*努力。这个成功方程式不是普通的加法，而是乘法，这个乘法告诉我们人生成功的三个模块一个是思维理念一个是激情一个是努力，而思维理念是放在第一位的，其实我的理解思维理念就是价值观，如果一个人你的价值观不对，方向跑偏了，那其实对我们企业危害是非常大的，比如我们做销售的家人，如果你只是奔着薪水来，在你的眼里只有钱，有可能你就会为了钱而不择手段，这就是你的价值观跑偏了，无论你的能力再强，激情在大，如果理念思维是负数的话，最终这个乘法的结果就是最大的负数。反之价值观正确了，有利他思进的价值观念，再乘以激情和后期的努力，才更容易得到成功，这就是我给大家分享的第一部分。希望大家能够牢牢记住董事长的成功方程式。特别要注意自己价值观的塑造。

执行力

一.服从第一，无条件执行任务

二.杜绝拖延，今日事今日毕

三.只要结果，不要如果

一.服从第一，无条件执行任务

岩总中间让我们学习过致加西亚的信，不知道大家是不是都学习了这个《致加西亚的信》里面讲的是罗文的故事，穿上军服的罗文，拥有无穷的力量。在这本书中，当罗文接到这个危险又充满未知性的任务时，他没有问任何问题，凭着军人的信念，坚持，永不放弃的精神，圆满地完成了这个看似不可能完成的任务，军事情报局局长才会予以肯定：“如果有人能把信送给加西亚，那么那个人一定是罗文。”因为他热爱这份工作，至死不渝。
我们不由得问自己，如果换作是我，我们每一个人，当我们接到公司安排的任务时，我们是否可以像罗文一样什么也不问，无所顾及且无所畏惧地去完成吗？如果没有百分百执行力，如果没有良好的心态去看待问题并解决问题，其实这样的我们，是完全没有执行力的，也不会体会到工作的乐趣。服从是军人的天职，同时也是员工的天职。刚才我在分享第一部分的时候就讲到了什么是有责任心的人第一点就是服从，那么同样我们在讲执行力的时候也是服从第一，可见服从是多么的重要，包括董事长一直要求我们做一个忠诚敬业听话的人，听话就是服从“无条件服从”是企业要求每一位员工都必须奉行的行为准则。

二.杜绝拖延，今日事今日毕

我国著名画家齐白石大家都知道，他90岁的时候，仍然坚持每天画5张画。一天，他过生日，客人到他家玩的很晚才走。等大家都走了，齐白石又拿出笔墨作画，家人都劝他明天再画吧，他说：“今日事，今日毕。明天还有明天的事。”

 像齐白石著名的画家都能坚持做到今日事今日毕，我们每一个普通的人想过的更好，想成功，就必须做到今日事今日毕！

所以我们必须要学会：凡事立即行动，并坚决执行，拒绝拖延，拒绝借口

三.只要结果，不要如果

给大家分享我的一个小故事我之前是一直在小汪总咖啡厅工作的，2018年11月份汪总把我调到云巢酒业 刚来公司的时候，给我分配的工作是制单员,慢慢的开始核对每天的出入库流水，那是对于刚上道的我来说更是雪上加霜难上加难了。当时我们公司并没有财务和会计，只有祁磊姐和笨笨的我来管理公司账目，慢慢的我开始核对每天的已收款和未收款，那时候每次都是汪总主动来找我要账跟我核对而且每次核对都能出问题，明明客户已经把款付了，我还在未收款挂着然后我就会挨骂。慢慢的就很畏惧跟汪总对账。其实汪总把我从咖啡厅调来的初衷就是让我来接替祁磊姐的工作希望我能帮她分担，由于我太笨学习太慢一直带不上路，汪总很生气在大家一起吃中午饭的时候批评我说再给我一星期，如果在不进入状态你就给我回你的咖啡厅。这次是把我彻底点醒了，汪总给我说那句话肯定是希望我能够有危机感，紧张感和上进心！我肯定不能辜负汪总对我的期望，当时面对核对账目这个问题我知道这是我不能逃避和畏惧的，这就是我的本职工作，我必须要找到一个好的简单的方法把每天的账目理清楚，做好日清月结，然后我就把每天的每个人未收款销售单，转给汪总告诉他哪个客户有多少钱未结，汪总直接把销售单转给他的客户，这样非常清晰明了，汪总收到以后说这个方法非常好，之前你给我发的表格我都没有时间看。所以只要我们肯努力，积极开动脑筋，寻找方法，不找借口，才会“守得云开见月明”。

从我跟大家分享的我这个成长经历呢其实就是告诉我们大家面对困难的时候不找借口，找方法，就像我当初做账一样，对于我这个财务小白来说是极其困难的，面对这样一个困难我畏缩过也想着逃避过，但是最终呢我选择的是迎难而上，战胜了对这个问题的恐惧，也寻找到了方法，最终把问题变成了机会，所以面对困难不找借口找方法，与其浪费心思为自己的失败找各种借口，不如花点时间为自己找一个解决问题的好方法。

工作效率

一、不要瞎忙，忙就忙到点子上

二、找对方法，才能解决问题

三、突破思维定式，变换思路找出路

一、不要瞎忙，忙就忙到点子上

其实在实际工作中，有些人每天都很忙，但是就是忙不到点子上，最经典的例子也就是我了，在我的实际工作中，工作是很多，也很乱，可能每次下班都是9点以后或者是更晚我也反思过自己，每天都忙到那么晚，到底有没有真的把工作做好做扎实？去年小汪总让我跟他的客户核对之前的老账，我们约定的时间是三天后，也是因为拖延吧，我把这个重要的工作全都拖到了最后一天，但是白天的工作依然很多很乱，所以又拖到了最后一天的晚上，才开始来核对，整理，又熬到很晚。我们约的时间是早上八点到客户那边，因为路程也特别远，打车都需要1个多小时，所以我早上需要6.30就出门，因为熬夜加班准备的也不充分，而且也非常的匆忙，核对的时候出了各种各样问题，导致没有对账成功。我回去也反思了自己，汪总给我安排的这个任务尤为重要，我应该静下心来先把这个事情完善好，分清楚主次，轻重缓急，把重要的事情先做好，在去完成其他的工作。而我没有把时间安排好，还觉得自己每天都很忙，没有时间，这才导致了一次次的对账失败。如果我们只是一味地埋头工作，不花时间来考虑如何工作，如何才能提高工作的效率。这就是瞎忙。只有我们跳出“瞎忙”的误区才能让自己多做一些真正有实用价值、有意义的工作。

二、找对方法，才能解决问题

由此可见在工作中我们要找方法而不是死板的墨守成规，上帝不会奖励努力工作的人，只会奖励找对方法工作的人。只要找到了金钥匙，还能开启成功的大门。在工作中应该多动脑筋，带着头脑工作，当你养成善于寻找方法的习惯时，就已经在成功的路上了。
三、突破思维定式，变换思路找出路

我在讲第一章价值观的时候分享到了董事长给我们培训的人生成功方程式。人生成功方程式是思维理念乘以激情乘以努力，其中思维理念是最重要的，现在我要讲的突破思维方式，同样是董事长强调的人生成功的重要一点，突破常规思维模式，进行创新思考，只要有创新意识和积极的工作态度，就能找到解决问题的方法

就拿我自己来说，以前我只是小汪总咖啡厅的一个服务员，一个月工资也就3千多，即便是很努力的工作升职做了店长，那你顶到天也只是一个咖啡厅的小店长，后面再怎么努力也没有任何的升值空间了，其实那是一份很没有前景的工作，后来小汪总把我调到咱们酒业公司从最初的一个制单员，到后来公司安排我做出纳，这是对我多大信任，才会把公司的账目交给我来管，从刚开始我觉得自己笨，自己做不好，学不会，又没有财务上专业性的知识，胜任不了这份工作，到后来在小汪总的教导下，我也不再自我设限，慢慢的突破了自己原有的固化思维模式，才到现在基本能胜任这份工作。

职业精神

一、怀着一颗感恩的心去工作

二、点燃工作激情，做事善始善终

一、怀着一颗感恩的心去工作

提到感恩，冯玲姐前两天刚给我们分享了要心怀感恩，当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，以一种感恩的心态去工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成长。清楚的记得19年6月17日，我犯了一个很大的错误，就是董事长下的采购指令，上面明明写着三天后付款和一周内付清，我没有理解董事长的意思，就一下都给付清了！当时正好是最缺钱买要紧货的时候，全让我给搅黄了，董事长开大会狠狠的批斗了我，拿我的事情做了反面教材，自从那次以后每次付款都是小心翼翼，也会跟采购员联系问清楚什么时间支付，急不急，也会把每天的欠款做一个表格后面备注好什么时间支付，到了时间会提醒采购员，学会了该如何分配资金，来调配先把急需的款先支付了，我其实真的很感谢董事长，如果没有那次经历我可能会犯更大的错误，也可能一直学不会如何分配资金，或者是没有原则。其实人生中每次的错误都给了我们许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验。在这个事情中我是以感恩的心态来对待董事长的批评，那么很多时候可能有些人在面对领导批评的时候会有不同的心态，那么你是感恩领导的批评？还是带着情绪甚至是怨恨呢？我认为我在当下选择的是感恩董事长的批评，才有了我后来的进步，和我不在犯错，不在被董事长批评，就像是董事长说的，这是董事长唯一一次批评我！但是我也从这一次批评中获得了成长，所以我真的很感恩董事长对我的批评。

二、点燃工作激情，做事善始善终

大家还记得我今天一直在讲的董事长培训我们的人生成功方程式，等于思维理念乘以激情乘以能力，那么思维理念就是价值观，排在第二的就是激情。一个人想把工作做好，具备职业精神其中重要的一点就是工作激情。

——工作激情不是职业道德，是需要我们真正去爱上这份工作，去享受这份工作。

大家都知道汪琰大哥是对工作最有激情的了，董事长也多次表扬的汪琰大哥的工作激情，对工作的热爱，每天都激情满满的与大家相处，与客户沟通，连走路都是带风的，正是他这份对工作的热爱和激情，才成就他成为销售冠军的荣耀！

今天我分享的主题是做最好的自己，怎样才能做最好的自己呢？我给大家分享了4点其中最重要的就是价值观，那么价值观是做好自己的根本，有再好的价值观如果不把事情落实到行动中，那也是徒劳的，所以才会有执行力，执行力是做好自己的保障。有一个好的执行力，还不够，我们还得注意工作效率，提高了工作效率我们就能做更好的自己，最后职业精神是做好自己的基础，没有好的职业精神也就没法成为最好的自己!今天为大家分享的课题做最好的自己结束啦，感谢屏幕前的各位观众聆听，谢谢大家。